Shopping cart
Your cart empty!
Maîtrisez les stratégies d'intervention face aux comportements limites de l'enfant et de l'adolescent en EAM. Développez des approches adaptées pour un accompagnement efficace des jeunes. Apprenez à identifier les déclencheurs et les outils pour une meilleure gestion quotidienne.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les déclencheurs, analyser les fonctions des comportements défis et les signes précurseurs chez l'enfant et l'adolescent en EAM pour une compréhension approfondie des situations.
Appliquer des techniques de désescalade verbale, de communication adaptée et des outils pratiques (routines, supports visuels) pour gérer et prévenir les comportements limites efficacement.
Adopter une posture éducative bienveillante, pratiquer l'écoute active et collaborer efficacement avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement cohérent et soutenu.
Intervenir en cas de situations agressives ou violentes selon les protocoles établis, assurer la sécurité de tous et mettre en place des actions post-crise, tout en préservant son propre bien-être professionnel.
Educateurs, psychologues, soignants, cadres des EAM souhaitant perfectionner leurs compétences dans la gestion des comportements limites des jeunes pour un accompagnement plus serein et efficace.
Toute personne travaillant auprès d'enfants et adolescents rencontrant des troubles du comportement, cherchant des stratégies concrètes pour mieux comprendre et intervenir face aux situations complexes du quotidien.
Etudiants ou jeunes diplômés se destinant à des carrières en EAM ou structures similaires, souhaitant acquérir des bases solides et des outils pratiques dans la gestion des comportements défis.
Groupes de professionnels d'un même établissement souhaitant harmoniser leurs pratiques et améliorer la cohérence de leurs interventions face aux comportements limites de l'enfant et de l'adolescent.
- Définition et typologie des comportements limites.
- Spécificités de l'EAM et enjeux de l'accompagnement.
- Éthique et cadre légal de l'intervention.
- Bases neurobiologiques du développement de l'enfant/adolescent.
- Comprendre les liens entre neurodéveloppement et comportements limites.
- Impact des troubles associés sur le comportement.
- Méthodes d'observation et de recueil de données.
- Analyse fonctionnelle des comportements.
- Les signes d'alerte et leur interprétation.
- Mise en place de routines structurées et prévisibles.
- Utilisation de supports visuels et de plannings.
- Création d'un environnement sécurisant et stimulant.
- L'écoute active et l'empathie.
- La posture éducative bienveillante et ferme.
- Gérer les réactions émotionnelles de l'accompagnant.
- Coordination des interventions et partage d'informations.
- La complémentarité des rôles et des expertises.
- Résolution des désaccords et conflits d'approche.
- Les protocoles d'intervention en cas d'agression.
- Protection des usagers et du personnel.
- Le débriefing post-crise et le retour au calme.
- Impact émotionnel et stress des accompagnants.
- Prévention du burn-out et des risques psychosociaux.
- Stratégies d'auto-soin et de résilience.
- Synthèse des apprentissages et cas pratiques.
- Évaluation des stratégies mises en place.
- Plan d'amélioration continue et ressources complémentaires.
✅ Compétences :
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Gérer comportements difficiles d'enfants et adolescents en EAM ?
Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Être un professionnel ou étudiant dans le domaine médico-social (éducation spécialisée, psychologie, soins infirmiers, etc.). - Avoir une connaissance de base du public enfant ou adolescent.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette avec une connexion internet stable. - Casque audio ou écouteurs recommandés pour une meilleure qualité d'écoute. - Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Un bloc-notes et un stylo pour les prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Apprenez au côté de professionnels en activité
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Accompagnement personnalisé avec un mentor pour répondre à vos questions
Accès illimité pendant 1 an à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Mettez vos connaissances en application avec des cas pratiques.
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Gérer comportements difficiles d'enfants et adolescents en EAM délivrée par i.m.i. executive solutions.
Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48hJoin 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!