Shopping cart
Your cart empty!
Apprenez à identifier les signes de l'épuisement professionnel. Développez des stratégies efficaces pour prévenir le burn-out et favoriser la résilience. Formation essentielle pour les professionnels de santé. Protégez votre bien-être et celui de vos équipes, en améliorant la qualité des soins.
Réponse sous 24h ouvré
Diagnostiquer précocement les indicateurs physiques, émotionnels et comportementaux de l'épuisement professionnel chez soi et ses collègues.
Mettre en œuvre des techniques concrètes de relaxation, de gestion émotionnelle et de maintien de l'équilibre vie pro/perso pour prévenir le burn-out.
Renforcer sa capacité à s'adapter face à l'adversité et aux exigences du métier en développant des mécanismes de coping efficaces.
Participer activement à la promotion du bien-être collectif, en identifiant les facteurs de risque organisationnels et en proposant des améliorations.
Médecins, infirmiers, aides-soignants, paramédicaux. Protégez votre bien-être, développez des stratégies de prévention du burn-out. Améliorez la qualité des soins prodigués, en veillant à votre santé mentale.
Responsables de service, cadres de santé. Identifiez les signes d'épuisement au sein de vos équipes. Mettez en place des actions préventives pour préserver la santé de vos collaborateurs et assurer la pérennité de votre structure.
Toute personne souhaitant comprendre le burn-out et acquérir des outils de prévention. Cette formation offre des bases solides pour identifier et gérer l'épuisement professionnel dans divers contextes.
- Définition et différenciation du burn-out, stress et dépression
- Identification des facteurs de risque spécifiques au milieu de la santé
- Étude des conséquences physiques, psychologiques et professionnelles du burn-out
- Apprendre à détecter les signaux d'alerte individuels du burn-out
- Reconnaître les indicateurs collectifs et organisationnels du risque d'épuisement
- Utilisation d'outils d'auto-évaluation et de grilles d'observation
- Élaboration d'un plan de bien-être personnalisé et pérenne
- Techniques de communication pour demander de l'aide et fixer des limites
- Rôle et actions des équipes et de l'encadrement dans la prévention du burn-out
Nous pouvons adapter le programme de la formation Prévenir le burn-out chez les professionnels de santé : stratégies et résilience à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire. Intérêt pour la thématique. Motivation à développer des compétences en prévention du burn-out. Connaissance de base du milieu professionnel de la santé est un plus.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. Matériel de prise de notes (cahier, stylo ou support numérique). Environnement calme propice à l'apprentissage. Webcam et microphone si la formation est interactive (visioconférence). Optionnel : casque audio pour une meilleure concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)
Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +
Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Prévenir le burn-out chez les professionnels de santé : stratégies et résilience délivrée par i.m.i. executive solutions.

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48h
Join 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!