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Maîtrisez l'audit des processus qualité pour identifier et évaluer les risques. Apprenez à mettre en place des stratégies d'amélioration continue et de conformité aux normes. Développez une expertise essentielle pour sécuriser la performance de votre organisation.
Réponse sous 24h ouvré
Définir les objectifs, le périmètre et le plan d'audit des processus et risques, en s'appuyant sur les normes ISO et la documentation interne pour une efficacité maximale.
Appliquer les techniques d'entretien, d'observation et de revue documentaire pour identifier, analyser et qualifier les écarts et non-conformités liés aux processus et à la gestion des risques.
Communiquer de manière claire et objective les constats d'audit, présenter les non-conformités et élaborer un rapport d'audit structuré avec des recommandations pertinentes.
Assurer le suivi de la mise en œuvre et de l'efficacité des actions correctives et préventives issues de l'audit pour renforcer la performance et la conformité des processus.
Approfondissez vos compétences en audit qualité et gestion des risques. Sécurisez la conformité et l'amélioration continue de vos systèmes pour une meilleure performance organisationnelle.
Perfectionnez vos techniques d'audit des processus et d'évaluation des risques. Développez une expertise reconnue pour des audits plus efficaces et des recommandations pertinentes.
Comprenez l'importance de l'audit pour maîtriser les risques et optimiser la performance. Prenez des décisions éclairées basées sur des analyses solides pour la pérennité de votre organisation.
Renforcez votre offre de services. Maîtrisez les méthodologies d'audit et de gestion des risques pour accompagner efficacement vos clients vers la conformité et l'excellence opérationnelle.
- Définition et objectif de l'audit interne
- Cadre normatif : ISO 9001, ISO 19011
- Lien entre qualité, processus et gestion des risques
- Qu'est-ce qu'un processus ? Typologies
- Cartographie des processus clés de l'organisation
- Identifier les interactions et interfaces process
- Définition et types de risques (opérationnels, stratégiques)
- Identification et analyse des risques (probabilité, impact)
- Notions de criticité et d'acceptabilité du risque
- Établissement du programme d'audit annuel
- Définition du champ et des objectifs de l'audit
- Constitution de l'équipe d'audit
- Revue documentaire (procédures, enregistrements)
- Élaboration du plan d'audit détaillé
- Préparation des listes de vérification et documents de travail
- Techniques d'entretien et de questionnement
- Observation des activités et des lieux
- Échantillonnage et analyse des preuves documentaires
- Différencier non-conformité, déviation, observation
- Caractérisation des non-conformités (majeure/mineure)
- Écriture claire et objective des non-conformités
- Structure et contenu d'un rapport d'audit conforme
- Synthèse des points forts et des axes d'amélioration
- Recommandations et conclusions de l'audit
- Cycle PDCA et plan d'actions post-audit
- Vérification de l'efficacité des actions mises en œuvre
- Clôture des non-conformités et suivi continu
- Intégrer l'audit des risques dans les processus qualité
- Utilisation des résultats d'audit pour l'amélioration continue
- Bonnes pratiques et retours d'expérience
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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