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Maîtrisez les recommandations essentielles pour les établissements sociaux et médico-sociaux. Cette formation vous aide à appliquer les normes de qualité ANESM. Améliorez le quotidien des usagers et la performance de votre structure. Une expertise reconnue pour une prise en charge optimale et sécurisée. Conforme aux exigences réglementaires.
Réponse sous 24h ouvré
Comprendre la structure, les critères et les indicateurs du Référentiel national d'évaluation ANESM pour les ESSMS afin d'en saisir les exigences fondamentales.
Traduire les recommandations ANESM en actions concrètes pour améliorer la qualité de l'accompagnement des usagers et la performance interne de la structure médico-sociale.
Mettre en œuvre une méthodologie d'auto-évaluation basée sur le Référentiel national, identifier les écarts et formuler des axes d'amélioration pertinents pour sa structure.
Concevoir, planifier et suivre un plan d'actions concrètes visant à répondre aux exigences de l'ANESM et à engager une dynamique d'amélioration continue au sein de l'établissement.
Optimisez la performance et la conformité de votre établissement. Mettez en œuvre les exigences ANESM pour une qualité de prise en charge supérieure et sécurisée, alignée sur les cadres réglementaires.
Renforcez vos pratiques et celles de vos équipes. Appliquez les recommandations ANESM pour améliorer le quotidien des usagers et les processus qualité au sein de votre service.
Maîtrisez le Référentiel national d'évaluation ANESM. Développez une expertise pour piloter et améliorer la démarche qualité, assurer la conformité et la performance de votre structure.
Acquérez les compétences essentielles pour une prise en charge conforme et de qualité. Comprenez l'impact des recommandations ANESM sur vos pratiques quotidiennes et la sécurité des usagers.
- Présentation de l'ANESM (historique, rôle, missions)
- Les évolutions réglementaires et leur impact sur les ESSMS
- Les enjeux de la qualité dans le secteur médico-social
- Comprendre les attentes de l'ANESM et les publics concernés
- Architecture du Référentiel (chapitres, critères, indicateurs)
- Les principes fondamentaux de l'évaluation externe (méthodologie)
- L'approche centrée personne : fil rouge de l'évaluation
- Rôle et responsabilités des acteurs des ESSMS
- Respect des droits et libertés (consentement, information)
- Bientraitance et prévention de la maltraitance
- Participation de l'usager et de ses aidants
- Personnalisation de l'accompagnement et projet personnalisé
- Le management de la qualité au sein de votre structure
- Évaluation interne et plan d'amélioration continue
- Gestion documentaire et traçabilité des actions
- Mise en œuvre des retours d'expérience et gestion des événements indésirables
- Méthodes d'auto-évaluation ANESM et préparation à l'évaluation externe
- Exercices pratiques d'analyse de cas concrets
- Identification des points forts et des axes d'amélioration
- Élaboration d'un pré-diagnostic qualité de son ESSMS
- Définition d'objectifs SMART et indicateurs de suivi
- Planification et suivi des actions correctives et préventives
- Mobilisation des ressources internes et externes
- Communication interne et externe sur la démarche qualité
- Intégration de la démarche ANESM dans la culture d'établissement
- Mesure de l'impact des actions mises en place
- Echanges de bonnes pratiques entre participants
- Bilan de la formation et perspectives d'amélioration continue
Nous pouvons adapter le programme de la formation Comprendre et appliquer les recommandations de bonne pratique de l'ANESM à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Être professionnel du secteur social ou médico-social. * Connaissances de base du fonctionnement en ESMS appréciées. * Motivation à l'amélioration continue des pratiques.
* Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable. * Accès à une plateforme de visioconférence (type Zoom/Teams si formation à distance). * Bloc-notes et stylo pour prises de notes. * Optionnel : Casque audio pour un meilleur confort d'écoute.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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