Analyser les politiques locales en matière de handicap
Élaborer des stratégies d'amélioration de l'accessibilité
Collaborer avec les acteurs du secteur pour des projets inclusifs
Évaluer l'impact des actions menées sur la population
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Cadre légal et réglementaire
—Lois et normes sur l'accessibilité
—Rôle des collectivités
—Obligations des acteurs locaux
02
Diagnostic d'accessibilité
—Méthodes d'évaluation
—Identifications des besoins
—Outils d'analyse
03
Stratégies d'action
—Planification des projets
—Partenariats avec les acteurs locaux
—Financements disponibles
04
Suivi et évaluation
—Indicateurs de performance
—Retours d'expérience
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques essentiels de cette formation est d'analyser les politiques locales en matière de handicap. Cela permettra aux élus et aux directeurs généraux des services (DGS) de mieux comprendre les enjeux spécifiques liés à l'accessibilité dans leur territoire. En approfondissant cet aspect, les participants acquerront des connaissances précieuses pour adapter et améliorer les dispositifs existants, en répondant efficacement aux besoins des citoyens concernés.
Un défi majeur auquel font souvent face les apprenants dans ce domaine est la méconnaissance des normes d'accessibilité applicables. Beaucoup d'élus locaux ont tendance à se concentrer sur des actions ponctuelles sans avoir une vision globale et stratégique. Cette formation leur permettra de dépasser cette approche en leur fournissant les outils nécessaires pour établir un diagnostic d'accessibilité complet et ainsi mieux orienter leurs décisions politiques.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur l'élaboration de stratégies d'amélioration concrètes et l'importance d'une collaboration étroite avec les acteurs du secteur. En intégrant des études de cas et des retours d'expérience, nous offrons aux participants des solutions pratiques et adaptées à leur contexte local. Ce contenu spécifique les aidera à mettre en place des projets inclusifs qui répondent véritablement aux enjeux du handicap.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé aux participants de se préparer en amont en identifiant les enjeux d'accessibilité dans leur collectivité. Cette démarche proactive leur permettra d'entrer en formation avec des exemples concrets et des questions précises, favorisant ainsi des échanges enrichissants. Engagez-vous activement dans les discussions et les travaux de groupe, car chaque contribution compte pour construire des solutions durables et efficaces.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
♿
Accessibilité
Focus sur l'amélioration de l'accessibilité pour tous.
🤝
Engagement social
Sensibilisation aux enjeux du handicap dans les politiques locales.
🏛️
Approche globale
Formation englobant divers aspects sociaux et législatifs.
🔍
Outils pratiques
Mise à disposition d'outils et de méthodes pour l'application locale.
Compétences acquises
Identification des normes d'accessibilité
Être capable de reconnaître et de comprendre les normes d'accessibilité applicables aux collectivités locales.
Analyse des politiques locales
Savoir évaluer et analyser les politiques locales en matière de handicap pour en identifier les forces et les faiblesses.
Élaboration de stratégies d'amélioration
Développer des stratégies concrètes pour améliorer l'accessibilité dans sa collectivité en fonction des besoins identifiés.
Collaboration avec les acteurs du secteur
Mettre en place des partenariats efficaces avec les acteurs du secteur pour concevoir et réaliser des projets inclusifs.
Évaluation de l'impact
Mesurer et évaluer l'impact des actions menées sur l'accessibilité pour la population, en utilisant des indicateurs pertinents.
Réalisation d'un diagnostic d'accessibilité
Effectuer un diagnostic d'accessibilité pour identifier les obstacles et proposer des solutions adaptées.
Suivi et ajustement des actions
Assurer le suivi des actions mises en place et ajuster les stratégies en fonction des retours d'expérience et des évaluations.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Mission handicap
Prérequis
S'adresse aux élus locaux.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a pu mettre en place un diagnostic d'accessibilité pour un projet communal, identifiant les besoins des usagers en situation de handicap. »
« Elle a collaboré avec des acteurs locaux pour élaborer une stratégie d'amélioration de l'accessibilité dans sa ville, intégrant des financements disponibles. »
Questions fréquentes
Élus, DGS et missions handicap.
La formation dure 3 jours.
Oui, des experts dans le domaine du handicap interviendront.
Non, cette formation n'est pas certifiante.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des travaux de groupe et des échanges d'expériences. Cela permet aux participants de comprendre les concepts clés tout en les appliquant à des situations concrètes.
La formation est structurée sur 21 heures, réparties en modules. Chaque module comprend une partie théorique suivie d'exercices pratiques ou de mises en situation, permettant aux participants de mettre en œuvre les connaissances acquises et d'évaluer leur compréhension.
Les formateurs utilisent des outils variés tels que des supports de cours, des questionnaires d'évaluation, et des plateformes de collaboration en ligne. Les participants bénéficient également d'un encadrement personnalisé avec des retours réguliers sur leurs travaux pratiques et l'évaluation de leur progression.
Cette formation est destinée à un public intermédiaire, donc il est recommandé d'avoir des connaissances de base sur les politiques publiques et les enjeux liés au handicap. Les élus, directeurs généraux des services (DGS) et les missions handicap des collectivités sont particulièrement concernés.
En suivant cette formation, vous serez en mesure d'identifier les normes d'accessibilité applicables, d'analyser les politiques locales en matière de handicap, d'élaborer des stratégies d'amélioration de l'accessibilité, de collaborer avec les acteurs du secteur pour des projets inclusifs et d'évaluer l'impact des actions menées sur la population.
Vous apprendrez à naviguer dans le cadre légal et réglementaire, à réaliser un diagnostic d'accessibilité, à développer des stratégies d'action adaptées et à mettre en place un suivi et une évaluation des actions. Le programme inclut des discussions sur des études de cas et des exemples pratiques pour une meilleure compréhension des enjeux.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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