Comprendre les enjeux de l'évaluation des politiques publiques
Mettre en place des indicateurs de performance
Analyser les résultats des politiques publiques
Proposer des recommandations d'amélioration
Impliquer les parties prenantes dans le processus d'évaluation
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'évaluation des politiques
—Définitions et enjeux
—Cadre réglementaire
—Types d'évaluation
02
Méthodologies d'évaluation
—Outils et techniques
—Collecte de données
—Analyse qualitative et quantitative
03
Indicateurs de performance
—Définir des indicateurs pertinents
—Suivi et évaluation des résultats
—Tableaux de bord
04
Impliquer les parties prenantes
—Identification des acteurs
—Méthodes de concertation
—Retour d'expérience et recommandations
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de mettre en place des indicateurs de performance adaptés aux politiques publiques locales. Comprendre comment définir et mesurer ces indicateurs est essentiel pour évaluer l'efficacité des actions entreprises. Cela permettra aux participants de disposer d'outils concrets pour suivre et rendre compte des résultats de leurs politiques, favorisant ainsi une gouvernance éclairée.
Un défi fréquent auquel les apprenants sont confrontés dans ce domaine est la difficulté à impliquer efficacement les parties prenantes dans le processus d'évaluation. Souvent, des évaluations sont menées sans tenir compte des perceptions et des attentes des acteurs concernés, ce qui peut nuire à la pertinence des résultats et des recommandations. Cette formation vise à surmonter ce défi en enseignant des méthodes pratiques pour engager toutes les parties prenantes dès le début du processus.
Ce qui différencie notre formation sur l'évaluation des politiques publiques locales, c'est notre approche centrée sur la pratique et l'interactivité. Au-delà des théories, nous proposons des études de cas concrètes et des ateliers participatifs qui permettent aux élus et aux managers de mettre en œuvre les concepts abordés dans leur contexte spécifique. Ainsi, les participants repartent non seulement avec des connaissances, mais aussi avec des compétences applicables directement dans leur quotidien professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande de préparer en amont des exemples de politiques publiques en cours au sein de votre collectivité. Rassembler des données et des retours d'expérience sur ces initiatives facilitera les échanges durant les sessions. Cela permettra une appropriation rapide des outils et des méthodologies, et vous sortirez avec des recommandations concrètes et applicables pour améliorer vos propres évaluations. Votre implication active sera la clé de votre succès !
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
📈
Évaluation des politiques
Apprendre à évaluer efficacement les politiques publiques locales mises en place.
🤓
Approche méthodologique
Formation axée sur des méthodes d'évaluation éprouvées et des indicateurs pertinents.
🔗
Interdisciplinarité
Formation qui fait le lien entre gouvernance, finance et évaluation des politiques.
🏆
Meilleures pratiques
Découverte des meilleures pratiques en matière d'évaluation des politiques publiques.
Compétences acquises
Évaluer les enjeux des politiques publiques locales
Identifier et comprendre les enjeux spécifiques liés à l'évaluation des politiques publiques dans le contexte local.
Développer des indicateurs de performance
Concevoir et mettre en place des indicateurs mesurables pour évaluer l'efficacité des politiques publiques.
Analyser les résultats des politiques publiques
Interpréter les données collectées pour évaluer l'impact et l'efficacité des politiques mises en œuvre.
Formuler des recommandations d'amélioration
Proposer des actions correctives basées sur l'analyse des résultats pour optimiser les politiques publiques.
Impliquer les parties prenantes dans l'évaluation
Mettre en place des stratégies pour engager les parties prenantes dans le processus d'évaluation et de feedback.
Choisir des méthodologies d'évaluation appropriées
Sélectionner et appliquer des méthodologies d'évaluation adaptées aux spécificités des politiques publiques locales.
Communiquer les résultats de l'évaluation
Élaborer des rapports clairs et concis pour partager les résultats et recommandations auprès des acteurs concernés.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
DGS
Managers
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à l'évaluation des politiques publiques.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a proposé des recommandations d'amélioration lors d'une séance de travail sur l'évaluation des politiques publiques. »
« Un autre a mis en place des indicateurs de performance pour suivre les résultats d'un programme local, permettant une meilleure évaluation. »
Questions fréquentes
Les politiques locales dans divers domaines tels que l'éducation, la santé, et l'environnement.
Oui, elle est accessible même sans expérience préalable en évaluation.
La formation s'étale sur deux jours.
Oui, les méthodes sont conçues pour être immédiatement applicables.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à travailler en groupe pour favoriser l'échange de bonnes pratiques.
La formation est organisée sur une durée de 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module est conçu pour être progressif, alternant entre des moments de théorie et des sessions pratiques, afin de permettre une assimilation efficace des connaissances et compétences.
Les participants auront accès à divers outils tels que des logiciels d'analyse de données, des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de performance, ainsi que des supports pédagogiques variés comme des présentations, des fiches pratiques et des études de cas. Des travaux pratiques seront également réalisés pour mettre en application les concepts abordés.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine des collectivités locales ou une compréhension de base des politiques publiques pour tirer pleinement parti de cette formation.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'évaluer les enjeux des politiques publiques locales, de développer des indicateurs de performance, d'analyser les résultats des politiques, de formuler des recommandations d'amélioration et d'impliquer les parties prenantes dans le processus d'évaluation.
Cette formation s'adresse principalement aux élus, Directeurs Généraux des Services (DGS) et managers au sein des collectivités locales souhaitant améliorer leur compréhension et leur pratique de l'évaluation des politiques publiques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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