Comprendre les différences entre appels d'offres ouverts et restreints
Rédiger un dossier de consultation conforme
Évaluer les offres de manière objective
Gérer les relations avec les candidats
Assurer la transparence des procédures
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux appels d'offres
—Définitions et enjeux
—Cadre juridique des appels d'offres
—Principes de transparence
02
Procédures d'appel d'offres
—Appel d'offres ouvert
—Appel d'offres restreint
—Choix de la procédure
03
Rédaction du dossier de consultation
—Eléments essentiels du dossier
—Critères de sélection
—Gestion des modifications
04
Évaluation et attribution
—Évaluation des offres
—Attribution du marché
—Retour d'expérience et amélioration
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Appels d'offres ouverts et restreints" est de comprendre les différences entre les deux types d'appels d'offres. Cette distinction est cruciale pour naviguer efficacement dans le paysage complexe de la commande publique. En maîtrisant ces différences, les participants pourront adapter leurs stratégies d'achat et optimiser leurs processus de mise en concurrence.
Un défi majeur pour les acheteurs et juristes est souvent la rédaction de dossiers de consultation conformes. Une erreur fréquente est de négliger les exigences spécifiques liées à chaque procédure, ce qui peut entraîner des contentieux ou des offres inappropriées. En effet, la clarté et la conformité des documents sont essentielles pour garantir la transparence et l'équité dans le processus d'attribution.
Cette formation se distingue par son approche pratique et centrée sur des études de cas concrets, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés. Contrairement à d'autres formations qui peuvent rester théoriques, nous proposons des simulations et des exercices interactifs qui favorisent l'intégration des connaissances, tout en tenant compte des réalités du terrain.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation, nous vous recommandons de préparer des exemples de dossiers de consultation que vous avez rencontrés dans votre pratique. En les apportant et en les partageant durant les sessions, vous pourrez bénéficier de retours personnalisés de nos formateurs expérimentés, rendant ainsi l'apprentissage encore plus pertinent et adapté à vos besoins spécifiques.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
📝
Maîtrise des procédures
Acquisition des connaissances sur les appels d'offres.
📈
Optimisation des coûts
Apprendre à rédiger des offres compétitives.
🤝
Collaboration efficace
Renforcement des compétences en travail d'équipe.
🔍
Analyse des marchés
Compréhension des enjeux juridiques et économiques.
Compétences acquises
Différenciation des procédures
Identifier et expliquer les différences clés entre les appels d'offres ouverts et restreints.
Rédaction de dossiers de consultation
Élaborer un dossier de consultation conforme aux exigences réglementaires et aux attentes des candidats.
Évaluation objective des offres
Mettre en place des critères d'évaluation clairs et objectifs pour comparer les offres reçues.
Gestion des relations avec les candidats
Maintenir une communication efficace et transparente avec les candidats tout au long du processus d'appel d'offres.
Assurance de la transparence des procédures
Appliquer des pratiques garantissant la transparence et l'équité dans la conduite des appels d'offres.
Application des procédures d'appel d'offres
Appliquer correctement les différentes procédures d'appels d'offres en fonction du contexte et des enjeux spécifiques.
Attribution des contrats
Réaliser une attribution de contrat juste et documentée, en respectant les critères préétablis.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Acheteurs
Juristes
Prérequis
Connaissances de base en droit de la commande publique recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a rédigé un dossier de consultation conforme, en intégrant les éléments essentiels appris durant la formation. »
« Après la formation, un autre participant a évalué les offres de manière objective, en appliquant les critères de sélection discutés. »
Questions fréquentes
Oui, elle convient aussi bien aux novices qu'aux expérimentés.
Des supports numériques et des études de cas pratiques.
Oui, un suivi est proposé pour accompagner les participants.
Des dispositifs de financement existent pour les collectivités.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des mises en situation pour favoriser l'acquisition des compétences.
La formation est structurée de manière à alterner régulièrement entre des sessions théoriques et des travaux pratiques, avec environ 60% du temps dédié à des exercices appliqués et des simulations, afin de garantir une bonne compréhension et application des concepts.
Les participants bénéficient de supports de formation variés, tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, et des outils de simulation pour l'évaluation des offres. De plus, un encadrement par des formateurs expérimentés permet d'assurer un suivi personnalisé tout au long de la formation.
Les participants doivent avoir une connaissance préalable des principes de base de la commande publique et des marchés. Il est recommandé d'avoir une expérience en tant qu'acheteur ou juriste dans le domaine public.
À l'issue de la formation, vous serez capable de différencier les procédures d'appels d'offres, de rédiger des dossiers de consultation conformes, d'évaluer les offres de manière objective, de gérer efficacement les relations avec les candidats et d'assurer la transparence des procédures.
Cette formation est principalement destinée aux acheteurs et juristes travaillant au sein des collectivités. Elle est particulièrement bénéfique pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences dans le domaine des appels d'offres et de la commande publique.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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