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Maîtrisez les enjeux de la protection de la vie privée à l'ère numérique. Apprenez à respecter les droits des employés et les obligations légales. Protégez les données sensibles de votre entreprise. Cette formation offre des solutions concrètes pour une pratique professionnelle éthique et conforme au cadre légal.
Réponse sous 24h ouvré
Distinguer les sphères privée et professionnelle, et reconnaître les droits des individus en matière de vie privée au sein de l'environnement de travail.
Mettre en œuvre les règles de collecte, utilisation et conservation des données personnelles des employés, en conformité avec les exigences légales. === COMPETENCE_NUMBER: 3 COMPETENCE_NAME: Encadrer la surveillance et le contrôle des salariés. COMPETENCE_CONTENT: Définir et appliquer des politiques de surveillance (informatique, vidéo, géolocalisation) respectueuses du droit du travail et des libertés individuelles.
Prévenir les violations de données, élaborer des chartes, et réagir efficacement en cas d'atteinte à la vie privée ou de faille de sécurité.
Pour une gestion éthique et conforme des équipes et des données, et prévenir tout litige lié à la vie privée des employés.
Pour approfondir leurs connaissances et assurer la conformité RGPD en matière de vie privée en milieu professionnel.
Pour comprendre leurs obligations légales et protéger leur entreprise des risques juridiques liés à la collecte et l'utilisation des données.
Pour mieux comprendre leurs droits et devoirs concernant la vie privée au travail.
- Définition et étendue de la vie privée à l'ère numérique.
- Cadre légal français et européen (RGPD, CNIL, Code du travail).
- Distinction vie privée / vie professionnelle : limites et interactions.
- Principes du RGPD : licéité, transparence, minimisation, finalité.
- Données sensibles : identification et règles spécifiques.
- Droits des personnes concernées : accès, rectification, effacement, opposition.
- Géolocalisation, vidéosurveillance, accès aux outils informatiques.
- Contrôle des communications (emails, internet) : règles et limites.
- Chartes informatiques et politiques internes : rédaction et mise en œuvre.
- Sensibilisation des collaborateurs et culture de la protection des données.
- Traitement des plaintes et réclamations.
- Gestion des violations de données et notifications (CNIL, personnes concernées).
Nous pouvons adapter le programme de la formation Protéger sa vie privée en entreprise – Enjeux et bonnes pratiques à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire. Toute personne intéressée par la protection des données et le droit du travail peut suivre cette formation.
Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet. Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari). Un casque-micro pour les sessions interactives (optionnel).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
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Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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