Formation Préparer le dossier et l'oral pour la RAEP
Maîtrisez les étapes clés de la RAEP. Apprenez à construire un dossier solide et à préparer une épreuve orale percutante. Optimisez vos chances de succès pour la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle.
Analyser son expérience professionnelle de manière réflexive
Argumenter et valoriser ses compétences à l'oral
Optimiser ses chances de réussite à l'examen RAEP
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Introduction à la RAEP et ses enjeux professionnels
—Comprendre la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience Professionnelle (RAEP).
—Identifier les objectifs et avantages de la RAEP pour les parcours professionnels.
—Présentation des étapes clés du processus RAEP.
02
Analyse du référentiel et identification des attentes du jury
—Décrypter les critères d'évaluation des référentiels RAEP.
—Comprendre les attentes spécifiques des jurys.
—Adapter sa candidature aux exigences institutionnelles.
03
Structuration du parcours professionnel et expérience
—Analyser son parcours professionnel à travers une grille de compétences
—Identifier les expériences clés à valoriser dans le dossier RAEP
—Structurer le récit professionnel en suivant une logique chronologique
—Mettre en avant les résultats obtenus pour chaque expérience significative
—Relier les compétences acquises aux attentes du jury dans le dossier RAEP
04
La méthodologie de l'analyse réflexive de l'expérience
—Apprendre à analyser ses missions avec un regard réflexif.
—Identifier les compétences développées à travers l'action.
—Utiliser la grille d'analyse Situation-Action-Résultat (SAR).
05
Rédaction du dossier RAEP : Partie descriptive (I)
—Définir clairement les objectifs de la partie descriptive du dossier
—Utiliser un langage précis et professionnel pour décrire son parcours
—Intégrer des exemples concrets pour illustrer ses expériences
—Organiser la présentation pour faciliter la lecture et la compréhension
—Vérifier la cohérence entre les descriptions et le référentiel de compétences
06
Rédaction du dossier RAEP : Partie analytique (II)
—Analyser les expériences pour dégager des enseignements clés
—Structurer la partie analytique autour des compétences mobilisées
—Utiliser des exemples précis pour illustrer les réflexions faites
—Établir des liens entre expériences et référentiel de compétences
—Rédiger de manière claire et synthétique pour le jury
07
Valorisation des compétences transversales et managériales
—Mettre en évidence les compétences comportementales (Softskills).
—Valoriser son leadership, autonomie et capacité d'adaptation.
—Intégrer les compétences managériales (gestion équipe, projet).
08
Relecture et optimisation du dossier écrit
—Techniques de relecture pour une meilleure clarté et concision.
—Identifier et corriger les erreurs (orthographe, grammaire, syntaxe).
—Obtenir un feedback constructif pour une amélioration finale.
09
Préparation à l'épreuve orale : Comprendre le jury
—Anticiper le déroulement de l'entretien oral RAEP.
—Identifier les attentes du jury et les questions fréquentes.
—Maîtriser la gestion du stress en situation d'examen.
10
Techniques de communication orale percutante
—Utiliser des techniques de respiration pour gérer le stress avant l'oral
—Structurer son discours avec une introduction, un développement et une conclusion
—Adopter un langage corporel ouvert pour renforcer son message
—Pratiquer l'écoute active pour mieux répondre aux questions du jury
—Utiliser des anecdotes pertinentes pour illustrer ses compétences et expériences
11
Entraînement aux questions-réponses et mises en situation
—Simuler des entretiens oraux avec feedback ciblé.
—S'exercer à répondre aux questions déstabilisantes.
—Renforcer sa posture professionnelle et sa confiance en soi.
12
Les derniers réglages et la journée J de l'épreuve
—Planifier les dernières révisions et logistiques.
—Adopter la bonne attitude le jour de l'épreuve.
—Gérer le post-entretien et la période d'attente des résultats.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Préparer le dossier et l'oral pour la RAEP" est de concevoir un dossier RAEP structuré et argumenté. Ce point est crucial, car un dossier bien rédigé peut faire la différence entre une candidature retenue et une candidature écartée. En apprenant à analyser son expérience professionnelle de manière réflexive, les participants seront mieux préparés à répondre aux attentes du jury.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les apprenants est la difficulté à articuler clairement leurs compétences et expériences dans le dossier RAEP. Beaucoup sous-estiment l'importance d'une analyse réflexive approfondie, ce qui peut conduire à un dossier superficiel et peu convaincant. Cette formation vise à surmonter cette barrière en fournissant des outils et des méthodes pour valoriser efficacement chaque expérience.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre méthodologie centrée sur l'analyse réflexive et la structuration rigoureuse du dossier. En intégrant des exercices pratiques et des études de cas, nous offrons un cadre dynamique qui permet aux participants de mettre en lumière leurs compétences de manière ciblée. De plus, l'accompagnement personnalisé garantit que chaque candidat reçoit des retours constructifs et adaptés à son parcours.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de commencer dès maintenant à réfléchir sur leurs expériences passées et à les noter. En tenant un journal de leurs réalisations et réflexions, ils pourront alimenter leur dossier avec des éléments concrets et significatifs. Cette préparation proactive leur donnera une longueur d'avance et renforcera leur confiance lors de l'oral. Rappelez-vous, chaque expérience compte et mérite d'être valorisée !
Pourquoi choisir cette formation en secteur public
🎯
Expertise ciblée en RAEP
Formation spécifiquement conçue pour maîtriser les exigences de la RAEP, garantissant une préparation efficace aux attentes du jury.
📝
Méthodologie de rédaction
Apprenez à rédiger un dossier RAEP structuré grâce à des modules dédiés à la partie descriptive et analytique, maximisant vos chances de succès.
🔍
Analyse réflexive approfondie
Développez votre capacité à analyser et valoriser vos expériences professionnelles, un atout essentiel pour convaincre le jury lors de l'oral.
📊
Compréhension des attentes du jury
Analysez le référentiel et identifiez les critères d'évaluation du jury pour mieux orienter votre préparation et votre présentation.
🚀
Optimisation de l'oral
Entraînez-vous à argumenter vos compétences à l'oral, renforçant ainsi votre confiance et votre impact devant le jury.
🤝
Formation inter-entreprises
Partagez et bénéficiez des expériences d'autres candidats, enrichissant votre apprentissage et créant des synergies professionnelles.
Compétences acquises
Concevoir un dossier RAEP structuré et argumenté
Appliquer la méthodologie de structuration du dossier RAEP, de l'identification des expériences à leur argumentation, en respectant les exigences formelles et de contenu pour valoriser son parcours.
Analyser son expérience professionnelle de manière réflexive
Décomposer ses missions et responsabilités pour extraire les compétences acquises, en utilisant des outils d'analyse réflexive (ex: SAR) afin de justifier ses acquis au regard du référentiel.
Argumenter et valoriser ses compétences à l'oral
Présenter oralement son parcours et ses compétences de manière persuasive, répondre aux questions du jury avec clarté et pertinence, et gérer son stress pour une performance optimale.
Optimiser ses chances de réussite à l'examen RAEP
Mettre en œuvre une stratégie globale de préparation (écrit et oral), anticiper les attentes du jury, et ajuster sa communication pour maximiser ses scores et obtenir la reconnaissance RAEP.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Candidats concours fonction publique
Professionnels en reconversion
Formateurs/Coachs RAEP
Managers / RH
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Un dossier RAEP complet et argumenté
Un exposé oral de 10 minutes sur les compétences et expériences professionnelles
Un entretien avec un formateur pour évaluer la préparation et la maitrise des compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a réussi à structurer son dossier RAEP en intégrant des analyses réflexives sur ses expériences passées. »
« Un autre participant a brillamment défendu son dossier devant le jury, mettant en avant ses compétences managériales avec assurance. »
Questions fréquentes
- Avoir une expérience professionnelle significative (généralement 3 ans minimum) en rapport avec le diplôme ou le concours visé.
- Maîtriser les fondamentaux du français (écrit et oral).
- Avoir un projet professionnel ou de carrière défini nécessitant la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP).
- Ordinateur avec connexion internet stable.
- Traitement de texte (Word, Google Docs, etc.).
- Casque/micro pour les sessions en ligne (si applicable).
- Bloc-notes et stylos pour la prise de notes.
- Accès aux référentiels de compétences spécifiques au concours ou diplôme visé (à télécharger/consulter en amont).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
L'objectif principal de la formation est de vous aider à construire un dossier RAEP solide et à préparer une épreuve orale percutante pour maximiser vos chances de succès.
La formation aborde les étapes clés de la RAEP, la construction d'un dossier RAEP structuré et argumenté, l'analyse de l'expérience professionnelle de manière réflexive, l'argumentation et la valorisation des compétences à l'oral, ainsi que l'optimisation des chances de réussite à l'examen RAEP.
La formation se déroule en ligne avec des vidéos explicatives, des ressources pédagogiques, des échanges avec un formateur expérimenté en RAEP et la possibilité de poser des questions et d'obtenir des retours d'expérience.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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