Shopping cart
Your cart empty!
Acquérez les compétences essentielles pour accompagner et évaluer vos apprentis. Maîtrisez le cadre légal, la transmission des savoirs et le suivi pédagogique. Développez une posture de tuteur bienveillante et exigeante, favorisant la réussite et l'intégration professionnelle.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les dispositifs juridiques et administratifs de l'apprentissage pour sécuriser le parcours de l'apprenti et de l'entreprise.
Structurer des activités d'apprentissage concrètes et évaluer les progrès de l'apprenti en entreprise en collaboration avec le CFA.
Mettre en œuvre des techniques d'accueil, de suivi et de soutien individualisées pour favoriser la réussite et l'épanouissement professionnel.
Adopter une communication constructive, gérer les situations complexes et valoriser les compétences de l'apprenti pour stimuler son autonomie.
Optimisez l'intégration et la réussite de vos apprentis. Formez vos équipes au tutorat professionnel et développez une politique de formation interne performante et conforme aux exigences légales. Améliorez le ROI de vos contrats d'apprentissage.
Acquérez les compétences clés pour accompagner efficacement vos futurs apprentis. Maîtrisez les aspects pédagogiques, juridiques et relationnels pour une transmission de savoir-faire réussie et une intégration optimale. Devenez un tuteur de référence.
Renforcez et actualisez vos pratiques de tutorat. Approfondissez vos connaissances sur les évolutions légales et pédagogiques de l'apprentissage. Échangez sur les bonnes pratiques et optimisez le suivi et l'évaluation de vos apprentis pour une meilleure performance.
Structurez et professionnalisez l'accueil des alternants dans votre organisation. Développez l'expertise de vos collaborateurs en matière de tutorat. Assurez la conformité de vos processus et favorisez l'intégration durable des jeunes talents.
- Définir le périmètre légal et conventionnel de la fonction
- Comprendre les attentes de l'entreprise et de l'apprenti
- Positionner le maître d'apprentissage comme un acteur clé
- Maîtriser le contrat d'apprentissage et ses spécificités
- Connaître les droits et devoirs de l'apprenti et de l'entreprise
- Identifier les obligations légales liées à l'accueil et au suivi
- Préparer l'arrivée de l'apprenti (matériel, équipe)
- Mettre en place un parcours d'intégration structuré
- Favoriser la bonne communication et l'adaptation
- Adapter les méthodes pédagogiques aux différents profils
- Transmettre les compétences techniques et comportementales
- Construire des situations d'apprentissage enrichissantes
- Définir des objectifs d'apprentissage clairs et mesurables
- Mettre en place un système d'évaluation régulier et constructif
- Fournir un feedback pertinent et encourager l'autonomie
- Identifier les signes de difficultés (motivation, apprentissage)
- Mettre en œuvre des solutions d'accompagnement adaptées
- Gérer les conflits et les situations délicates avec diplomatie
- Établir une communication efficace avec le centre de formation
- Participer aux bilans et aux points d'étape
- Coordonner les actions pour la réussite du parcours
- Adopter une posture bienveillante, exigeante et inspirante
- Développer ses capacités d'écoute active et d'empathie
- Mesurer l'impact de son rôle sur l'épanouissement de l'apprenti
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenir un Maître d'Apprentissage Efficace à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. Une expérience professionnelle est recommandée pour contextualiser les apprentissages.
Un ordinateur (PC ou Mac) ou une tablette avec une connexion internet stable. Un logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.) installé si la formation est à distance. Un casque-micro (fortement recommandé pour les formations à distance). Un cahier et un stylo pour la prise de notes. Un espace calme et propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)
Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Devenir un Maître d'Apprentissage Efficace délivrée par i.m.i. executive solutions.

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48h
Join 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!