star-1
star-2
icon-trophyicon-trophy-dark
icon-locationicon-location-dark
icon-globeicon-globe-dark
icon-crownicon-crown-dark
icon-diamondicon-diamond-dark
icon-chaticon-chat-dark
universprofessionnel

Formation Comprendre la loi : égalité des droits et inclusion des personnes handicapées

Maîtrisez la loi sur le handicap pour une inclusion réussie. Comprenez les droits des personnes handicapées et leurs implications pour votre organisation. Mettez en œuvre une démarche inclusive. Développez des actions concrètes pour favoriser l'égalité des chances et l'accessibilité pour tous.

PrésentielDistanciel7 h✅ Comprendre la loi : égalité des droits et inclusion des personnes handicapéesOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation
Contacter un·e conseiller·e

Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Comprendre la loi : égalité des droits et inclusion des personnes handicapées

Comprendre le cadre juridique du handicap

Identifier et expliquer les principales dispositions légales et réglementaires régissant les droits des personnes en situation de handicap en France, notamment la loi de 2005.

Maîtriser l'environnement institutionnel et les droits

Décrire le rôle des différents acteurs institutionnels (MDPH, FIPHFP) et les principaux dispositifs (RQTH, PCH, AAH) bénéficiant aux personnes handicapées.

Appliquer les obligations d'inclusion et d'accessibilité

Mettre en œuvre les obligations légales en matière d'emploi, d'accessibilité (bâtie, numérique) et d'aménagement raisonnable au sein de son organisation.

Développer une démarche proactive d'inclusion

Concevoir et déployer des actions concrètes favorisant l'égalité des chances et la non-discrimination pour les personnes en situation de handicap dans son environnement professionnel.

starsstar

La formation parfaite pour :

Managers & Dirigeants

Responsables de la stratégie et de l'implémentation de la politique handicap. Garantissez la conformité légale et le leadership inclusif au sein de votre organisation.

Responsables RH & Recrutement

Chargez du recrutement, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des collaborateurs. Assurez l'égalité de traitement et l'accessibilité des parcours professionnels.

Chargés de Mission Handicap

Pilotez la politique handicap de votre structure. Développez et mettez en œuvre des actions concrètes pour favoriser l'inclusion et l'accessibilité de tous.

Tout Public Intéressé

Professionnels impliqués dans l'accueil, l'accompagnement ou le service aux personnes handicapées. Comprenez mieux leurs droits et comment agir concrètement pour l'égalité des chances.

Programme de la formation
Comprendre la loi : égalité des droits et inclusion des personnes handicapées

  • Fondements et évolution du cadre légal du handicap

    - Définition du handicap et évolution des modèles d'approche (médical, social, droits humains)
    - Historique des lois françaises sur le handicap (loi de 1975, loi de 2005)
    - Rappel des principes fondamentaux de la loi du 11 février 2005 (loi handicap)
    - Panorama des textes législatifs et réglementaires complémentaires (décrets, arrêtés)

  • Droits et dispositifs pour les personnes en situation de handicap

    - Reconnaissance et accompagnement du handicap (MDPH, PCH, AAH, RQTH)
    - Droits en matière d'intégration professionnelle: emploi ordinaire et milieu protégé
    - Accessibilité : notions bâtie, numérique, transports, communication
    - Scolarisation et enseignement supérieur des enfants et étudiants handicapés

  • Obligations des organisations du secteur public et rôle des acteurs

    - Obligation d'emploi de personnes handicapées (OETH) pour le secteur public
    - Plan d'action pour l'égalité des chances et l'inclusion
    - Rôle et missions des référents handicap et des instances représentatives
    - Politiques publiques et partenariats locaux pour l'inclusion

  • Mettre en œuvre une démarche inclusive et prévenir les discriminations

    - Méthodologie du diagnostic et de l'élaboration d'un plan d'action handicap
    - Adaptation des postes de travail et aménagement raisonnable
    - Communication interne et externe pour une culture inclusive
    - Gestion des situations de discrimination et recours possibles

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Comprendre la loi : égalité des droits et inclusion des personnes handicapées à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

Avatar-imageAvatar-image
Nous contacter
FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Prérequis

    - Aucun prérequis spécifique n'est demandé. - La formation est ouverte à toute personne souhaitant maîtriser la loi sur le handicap.

  • - Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un casque audio ou des écouteurs pour une meilleure qualité sonore. - Un logiciel de visioconférence (si formation à distance).

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

appostrof

Obtenez le meilleur de la formation professionnelle

Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯

feature-icon

Mille formations en une seule !

Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.

feature-icon

Présentiel ou distanciel

Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.

feature-icon

Apprendre en faisant

Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !

feature-icon

Ingénierie de financement 👩🏼‍💻

Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)

feature-icon

E-Learning 💻

Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)

feature-icon

Parcours sur-mesure

Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise

Notre révolution pédagogique est en marche

Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.

Tarifs et solutions de financement

Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi

Avec un formateur

En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.

Sur devis
Sessions programmées avec formateur
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accompagnement personnalisé
Sessions en visio ou en présentiel
Échanges interactifs avec un formateur expert
Supports de formation inclus
Certificat de fin de formation

Sans formateur

Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.

Sur devis
Accès en ligne illimité pendant 6 mois
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès 24h/24 aux modules en ligne
Vidéos, quiz et ressources téléchargeables
Auto-évaluation des acquis
Avancement à son rythme
Assistance technique incluse

Accès imi+

Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.

99
Accès multi-collaborateurs via abonnement entreprise
Rencontrer un conseiller
Avantages :
Accès illimité au catalogue pour vos équipes
Tableau de bord pour suivre les apprenants
Formations e-learning et sessions sur mesure
Gestion centralisée des accès
Devis personnalisé selon vos besoins

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

Comprendre la loi : égalité des droits et inclusion des personnes handicapées

Obtenez la certification Comprendre la loi : égalité des droits et inclusion des personnes handicapées délivrée par i.m.i. executive solutions.

Try it now

Formations à la une

Nos publications récentes

starsstar

Prêt·e à transformer vos compétences ?

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes

Rencontrer un·e conseiller·e
Réponse sous 48h