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Maîtrisez les principes clés de la déontologie professionnelle. Apprenez à identifier et gérer les conflits d'intérêts. Développez une culture d'intégrité et de conformité. Soyez un acteur responsable et éthique pour votre organisation. Prévenez les risques juridiques et réputationnels efficaces.
Réponse sous 24h ouvré
Comprendre et appliquer les fondamentaux de la déontologie professionnelle et les codes éthiques régissant les activités de l'organisation pour garantir une conduite irréprochable.
Détecter et diagnostiquer efficacement les situations de conflits d'intérêts (réels, potentiels ou apparents) dans divers contextes professionnels pour anticiper les risques.
Mettre en œuvre des stratégies et des procédures de gestion des conflits d'intérêts (déclaration, recusal, etc.) pour prévenir leurs impacts négatifs et assurer une conformité.
Promouvoir activement l'éthique et la conformité au sein de l'organisation, en participant à la diffusion des bonnes pratiques et à la prévention des risques juridiques et réputationnels.
Renforcez le leadership éthique, maîtrisez les risques de conformité et protégez la réputation de votre organisation. Adoptez une culture d'intégrité exemplaire.
Apprenez à identifier et gérer les situations complexes de conflits d'intérêts. Devenez un relai essentiel de la culture éthique de votre service ou équipe.
Sécurisez vos projets en intégrant les principes déontologiques. Prévenez les dérives et assurez la transparence dans toutes les phases de développement.
Développez une compréhension approfondie des enjeux éthiques et conformité. Agissez avec intégrité dans votre quotidien professionnel et contribuez positivement.
- Définition et importance de la déontologie dans divers secteurs.
- Lois, codes de conduite et chartes éthiques : cadre réglementaire et normatif.
- L'intégrité comme pilier de la confiance et de la réputation organisationnelle.
- Définition et critères d'un conflit d'intérêts (potentiel, avéré, apparent).
- Étude de cas pratiques : conflits d'intérêts financiers, personnels, familiaux.
- Les signes avant-coureurs et les situations à risque dans l'environnement professionnel.
- Stratégies de gestion : divulgation, abstention, transfert, renoncement.
- Mise en place de politiques internes et de procédures de déclaration.
- Rôle du référent déontologue et des lignes d'alerte éthique.
- Sensibilisation et formation continue des collaborateurs à l'éthique.
- Conséquences juridiques et réputationnelles des manquements déontologiques.
- Développement d'une culture d'organisation responsable et conforme.
Vous ne trouvez pas la réponse concernant la formation Éthique professionnelle et prévention des conflits d'intérêts en entreprise ?
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Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis métier ou technique particulier n'est demandé pour suivre cette formation. - Une bonne compréhension des enjeux professionnels est un atout. - Ouvert à tout professionnel souhaitant renforcer ses connaissances en déontologie.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Casque/écouteurs recommandé pour un meilleur confort d'écoute. - Un environnement calme propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
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Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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