Formation Construire un Nouveau Projet Professionnel : Bilan et Engagement

Introduction au bilan professionnel et ses enjeux

• —Définir le concept de bilan professionnel et son importance pour la carrière
• —Identifier les principaux enjeux d'un bilan professionnel pour l'évolution personnelle
• —Explorer les outils et techniques pour réaliser un bilan professionnel efficace
• —Analyser les bénéfices du bilan sur la motivation et l'engagement professionnel
• —Établir un cadre pour structurer son bilan et clarifier ses objectifs futurs

Mon parcours : expériences et apprentissages

• —Lister mes expériences professionnelles clés et les compétences acquises
• —Analyser les leçons tirées de chaque expérience passée
• —Évaluer l'impact de mes expériences sur mes aspirations actuelles
• —Identifier les compétences transférables vers mon nouveau projet
• —Rédiger un récit de mon parcours pour valoriser mes apprentissages

Compétences techniques et savoir-faire

• —Lister et détailler les compétences techniques maîtrisées.
• —Évaluer son niveau de maîtrise pour chaque compétence.
• —Utiliser des outils d'inventaire de compétences.

Compétences relationnelles et savoir-être

• —Développer l'écoute active pour améliorer les échanges professionnels
• —Pratiquer l'empathie pour renforcer les relations interpersonnelles
• —Adapter sa communication selon le public et le contexte
• —Gérer les conflits de manière constructive et respectueuse
• —S'affirmer avec assertivité tout en respectant les autres

Intérêts professionnels et valeurs fondamentales

• —Explorer ses centres d'intérêt et passions.
• —Définir ses valeurs clés (travail, éthique, environnement).
• —Comment ses valeurs influencent ses choix de carrière.

Identifier ses aspirations et motivations profondes

• —Clarifier ses envies et ses ambitions.
• —Analyser ce qui donne du sens au travail.
• —Définir ses critères d'épanouissement professionnel.

Émergence des pistes de projet professionnel

• —Brainstorming des options de carrière potentielles.
• —Analyse des secteurs d'activité porteurs.
• —Évaluation des idées en fonction du bilan.

Analyse du marché et veille sectorielle

• —Rechercher des informations sur les métiers ciblés.
• —Analyser les besoins du marché de l'emploi.
• —Identifier les opportunités et les tendances.

Mon projet professionnel : structuration

• —Définir précisément son projet (métier, secteur, statut).
• —Valider la faisabilité et la pertinence du projet.
• —Fixer des objectifs clairs et mesurables.

Plan d'action : étapes de réalisation

• —Découper le projet en étapes séquentielles.
• —Définir les ressources nécessaires (formation, réseau).
• —Établir un calendrier prévisionnel.

Lever les freins et passer à l'action

• —Identifier ses peurs et croyances limitantes pour mieux les dépasser
• —Élaborer un plan d'action pour surmonter les obstacles identifiés
• —Mettre en place des techniques de gestion du stress et de la motivation
• —Se fixer des objectifs SMART pour passer à l'action concrète
• —S'entourer de soutiens et de mentors pour avancer dans son projet

Mes outils de présentation et mon réseau

• —Optimiser son CV et ses outils de recherche d'emploi.
• —Préparer son pitch professionnel.
• —Développer et activer son réseau.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

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Aide à la formation pour les indépendants

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Des aides pour les demandeurs d'emploi

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Votre entreprise peut financer votre formation

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Un soutien pour les entreprises en transformation

- Volonté d'analyser son parcours professionnel. - Motivation à définir un nouveau projet. - Maîtrise des bases de l'outil informatique (navigation web, traitement de texte).

- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette. - Une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone (recommandé pour les échanges). - Un carnet et un stylo pour les prises de notes.

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

L'objectif principal est de vous aider à construire un nouveau projet professionnel en identifiant vos compétences et aspirations, en structurant un projet concret et en mettant en place un plan d'action de transition.

Vous acquerrrez les compétences nécessaires pour réaliser un bilan professionnel complet, définir et structurer un projet professionnel, établir et suivre un plan d'action de transition, ainsi que pour optimiser votre démarche de recherche et de présentation.

La formation dure 21 heures, réparties en sessions interactives et en exercices pratiques.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.