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Réalisez votre bilan professionnel. Identifiez vos compétences et aspirations. Structurez un projet concret pour une transition réussie. Définissez vos étapes clés. Passez à l'action pour une nouvelle carrière épanouissante.
Réponse sous 24h ouvré
Réaliser une auto-analyse approfondie de ses compétences techniques, relationnelles, de ses motivations profondes et de ses valeurs pour tracer un profil professionnel complet.
Identifier des pistes de carrière alignées avec son profil, réaliser une veille marché, et formaliser un projet professionnel réaliste et cohérent, intégrant objectifs et critères de succès.
Décomposer le projet en étapes concrètes, définir les ressources et les délais nécessaires, et concevoir une feuille de route pour la mise en œuvre de sa transition professionnelle.
Mettre à jour ses outils de communication (CV, profil, pitch), développer son réseau professionnel et initier des actions de prospection pour concrétiser son nouveau projet professionnel.
Vous ressentez le besoin de réaligner votre carrière avec vos valeurs? Cette formation vous guide pour faire le point, identifier vos aspirations profondes et bâtir un projet professionnel qui vous ressemble, pour un épanouissement durable.
Que vous envisagiez une reconversion, un changement de poste ou la création d'entreprise, cette formation structurante vous donne toutes les clés pour analyser votre parcours, clarifier vos objectifs et passer à l'action avec confiance.
Optimisez votre recherche d'emploi en valorisant vos atouts. Apprenez à mieux cerner vos compétences et à formuler un projet professionnel clair et attractif pour les recruteurs, augmentant ainsi vos chances de succès.
Affinez votre positionnement et explorez de nouvelles opportunités. Ce programme vous aide à faire le bilan de vos compétences et à structurer votre développement professionnel pour une croissance pérenne de votre activité.
- Lister et détailler les compétences techniques maîtrisées.
- Évaluer son niveau de maîtrise pour chaque compétence.
- Utiliser des outils d'inventaire de compétences.
- Explorer ses centres d'intérêt et passions.
- Définir ses valeurs clés (travail, éthique, environnement).
- Comment ses valeurs influencent ses choix de carrière.
- Clarifier ses envies et ses ambitions.
- Analyser ce qui donne du sens au travail.
- Définir ses critères d'épanouissement professionnel.
- Brainstorming des options de carrière potentielles.
- Analyse des secteurs d'activité porteurs.
- Évaluation des idées en fonction du bilan.
- Rechercher des informations sur les métiers ciblés.
- Analyser les besoins du marché de l'emploi.
- Identifier les opportunités et les tendances.
- Définir précisément son projet (métier, secteur, statut).
- Valider la faisabilité et la pertinence du projet.
- Fixer des objectifs clairs et mesurables.
- Découper le projet en étapes séquentielles.
- Définir les ressources nécessaires (formation, réseau).
- Établir un calendrier prévisionnel.
- Optimiser son CV et ses outils de recherche d'emploi.
- Préparer son pitch professionnel.
- Développer et activer son réseau.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Construire un Nouveau Projet Professionnel : Bilan et Engagement à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Volonté d'analyser son parcours professionnel. - Motivation à définir un nouveau projet. - Maîtrise des bases de l'outil informatique (navigation web, traitement de texte).
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette. - Une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone (recommandé pour les échanges). - Un carnet et un stylo pour les prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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