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Apprenez l'art du storytelling pour captiver. Maîtrisez les techniques narratives. Engagez et persuadez votre auditoire. Développez un impact mémorable. Transformez vos présentations grâce à des histoires percutantes.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier un message clé, structurer une histoire cohérente et développer des éléments narratifs engageants pour transformer des informations complexes en récits percutants.
Appliquer les fondamentaux du storytelling (personnages, conflit, structure) pour maintenir l'attention de l'auditoire et susciter l'émotion, rendant chaque communication mémorable.
Utiliser le storytelling pour créer une connexion émotionnelle, influencer les opinions et guider les décisions, en adaptant le récit aux attentes et besoins de l'audience.
Articuler et présenter des histoires avec aisance, clarté et conviction, en tirant parti de la parole et de la performance, afin de laisser une impression durable et positive.
Pour renforcer le leadership, motiver les équipes et assurer une communication stratégique impactante lors des réunions, présentations clients ou internes.
Pour transformer les argumentaires en récits captivants, améliorer le taux de conversion et créer une connexion émotionnelle durable avec les prospects et clients.
Pour dynamiser les sessions de formation, rendre les concepts complexes accessibles et mémorables, et augmenter l'engagement des participants.
- Définition et histoire du storytelling : de l'oralité au contexte professionnel.
- Pourquoi le storytelling est essentiel aujourd'hui : impact sur la cognition et l'émotion.
- Les différents types de storytelling (personnel, corporate, marketing, etc.).
- La structure narrative universelle : introduction, développement, climax, résolution.
- Les archétypes de personnages et leur rôle dans l'engagement.
- L'importance du conflit, du défi et de l'enjeu.
- Identifier son message central et son objectif de communication.
- Transformer des faits et des données en éléments narratifs.
- Techniques pour trouver l'angle d'attaque et la perspective.
- Donner vie aux personnages : motivations, failles, évolution.
- Élaborer un environnement et une atmosphère propices.
- Utiliser le dialogue pour faire avancer l'histoire et révéler les personnages.
- Synchronisation et résonance émotionnelle avec l'auditoire.
- Gérer le rythme et la tension narrative pour maintenir l'attention.
- Techniques de persuasion via l'émotion et la logique narrative.
- Langage corporel et expression vocale au service de l'histoire.
- Utilisation des pauses, silences et intonations.
- Adapter sa livraison à différents contextes (réunion, présentation, pitch).
- Intégrer des visuels (images, vidéos) et des supports numériques.
- Créer des supports de présentation qui soutiennent le récit.
- Exemples réussis de storytelling multimédia.
- Méthodologie pas-à-pas pour construire sa propre histoire.
- Exercices pratiques de création et de présentation.
- Retours constructifs et ajustements pour maximiser l'impact.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Storytelling : captivez votre audience, amplifiez votre message à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou de connaissances spécifiques en storytelling n'est nécessaire.Motivation et envie d'améliorer ses compétences en communication sont suffisantes.Une expérience dans la prise de parole en public ou la présentation est un plus, mais non obligatoire.
Un ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable pour les sessions en ligne.Un microphone fonctionnel et une webcam pour les interactions.Un bloc-notes et un stylo pour les prises de notes.Un espace calme propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
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France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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