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Optimisez votre organisation et gérez votre temps avec succès en mode hybride. Acquérez des méthodes agiles pour une meilleure productivité et un équilibre pro/perso. Développez des habitudes efficaces pour maîtriser votre journée.
Réponse sous 24h ouvré
Aménager et organiser son espace physique et numérique pour minimiser les distractions et maximiser la concentration, en fonction des spécificités du télétravail et du bureau.
Appliquer des méthodes reconnues (SMART, Eisenhower) pour définir des objectifs clairs, prioriser les activités et construire un plan d'action réaliste et adaptable en mode hybride.
Maîtriser des outils et techniques de gestion du temps (Pomodoro, to-do lists numériques) pour optimiser sa productivité, gérer les interruptions et respecter les échéances, à distance comme au bureau.
Mettre en place des stratégies de déconnexion, de gestion du stress et de communication collaborative pour préserver son bien-être et sa haute performance dans un cadre de travail hybride.
Vous jonglez entre bureau et domicile ? Apprenez à structurer vos journées et maximiser votre efficacité, peu importe votre lieu de travail. Équilibrez vie pro et perso.
Optimisez la collaboration et la productivité de vos équipes distribuées. Adoptez des stratégies pour une communication fluide et une gestion des tâches performante, à distance comme au bureau.
Gérez multiples projets et clients efficacement. Maîtrisez votre temps, priorisez vos efforts et développez une discipline organisationnelle pour une croissance durable de votre activité.
Réduisez votre stress lié à la charge de travail. Reprenez le contrôle de votre emploi du temps et de vos priorités pour retrouver sérénité et efficacité au quotidien.
- Définition et enjeux du travail hybride (télétravail, bureau)
- Identification des pièges courants (distraction, surcharge informationnelle)
- Auto-diagnostic de son profil organisationnel et de ses habitudes
- Introduction à l'importance de la flexibilité et de l'adaptabilité
- Aménagement ergonomique du poste de travail (domicile et bureau)
- Optimisation des outils numériques (dossiers, notifications, cloud)
- Stratégies pour minimiser les interruptions et les sollicitations
- Création d'un espace mental propice à la concentration
- Méthodes SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini) pour les objectifs
- Techniques de priorisation (Eisenhower, MoSCoW, ABC)
- Apprendre à dire non et déléguer intelligemment
- Planification proactive versus réactive
- Présentation de la méthode Pomodoro et ses adaptations
- Utilisation de to-do lists et carnets de bord numériques (Trello, Asana)
- Planification de blocs de temps et gestion des échéances
- Application des principes agiles à l'organisation personnelle
- Bonnes pratiques des réunions hybrides (préparation, animation, suivi)
- Utilisation efficace des outils de communication synchrone/asynchrone
- Développer la clarté et la concision dans les échanges écrits
- Créer des routines de communication pour maintenir le lien d'équipe
- Définition et respect des frontières entre vie professionnelle et personnelle
- Création de rituels de début et de fin de journée
- Importance des pauses régulières et de la déconnexion
- Intégration de l'activité physique et du bien-être personnel
- Stratégies pour transformer les bonnes pratiques en automatismes
- Mise en place d'un système de revue hebdomadaire et mensuelle
- Mesure de l'efficacité de son organisation (KPI personnels)
- Adaptation continue de ses méthodes en fonction des résultats
Nous pouvons adapter le programme de la formation Organisation efficace et gestion du temps en télétravail à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Avoir une expérience professionnelle d'au moins six mois. - Familiarité de base avec les outils numériques (messagerie, suite bureautique). - Volonté d'améliorer son organisation personnelle et sa gestion du temps.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. - Un casque audio avec microphone pour les sessions interactives. - Un bloc-notes et un stylo pour la prise de notes. - Accès aux logiciels bureautiques courants (ex: Microsoft Office ou Google Workspace).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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