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Maîtrisez le Design Thinking, méthodologie d'innovation centrée sur l'humain. Développez des solutions créatives. Devenez un expert certifié pour transformer vos projets et entreprises. Optimisez votre approche de l'innovation. Acquérez des outils pratiques et une certification reconnue pour entreprendre et innover avec succès.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer de manière autonome les phases d'empathie, définition, idéation, prototypage et test pour résoudre des problèmes complexes et générer des solutions innovantes.
Animer efficacement des ateliers d'innovation en utilisant des outils et techniques de facilitation pour obtenir des résultats concrets et stimuler l'intelligence collective des participants.
Développer rapidement des prototypes de différentes fidélités et les tester auprès des utilisateurs cibles pour recueillir des retours pertinents et itérer vers des solutions optimisées.
Utiliser la méthodologie Design Thinking pour transformer une idée en projet viable, valider un business model ou optimiser des produits/services existants dans un contexte professionnel ou entrepreneurial.
Optimisez la gestion de projet et l'innovation au sein de vos équipes. Apprenez le Design Thinking pour délivrer des solutions centrées client et piloter le changement efficacement.
Lancez des produits ou services innovants, répondez aux besoins réels et transformez vos idées en succès. Cette formation vous donne les clés pour innover avec méthode et minimiser les risques.
Approfondissez vos compétences en conception centrée utilisateur. Maîtrisez le processus complet du Design Thinking pour créer des expériences fluides et désirables, en phase avec les attentes des utilisateurs.
Intégrez le Design Thinking à vos pratiques pour accompagner efficacement vos clients dans leurs défis d'innovation. Développez une expertise reconnue et certifiée pour élargir votre offre de services.
- Définition et histoire du Design Thinking
- Les piliers de l'approche : empathie, itération, collaboration
- Pourquoi le Design Thinking est-il essentiel aujourd'hui ?
- Techniques d'observation et d'écoute active (entretiens, ethnographie)
- Création de Personas et de cartes d'empathie
- Immersion et compréhension des besoins, frustrations et motivations
- Synthèse des données d'empathie (POV - Point of View)
- Formulation du problème sous forme de Comment pourrions-nous...?
- Cadrage du défi d'innovation
- Techniques de brainstorming et de pensée divergente
- SCAMPER, Crazy 8's, Brainwriting
- Sélection des idées les plus prometteuses
- Qu'est-ce qu'un prototype ? Les différents niveaux de fidélité
- Techniques de prototypage rapide (papier, maquettes numériques simples)
- Tester l'idée, pas le produit fini
- Comprendre le cycle : Empathiser, Définir, Idéer, Prototyper, Tester
- L'importance de la boucle de feedback et de l'amélioration continue
- Gérer l'échec comme opportunité d'apprentissage
- Préparation et animation d'ateliers collaboratifs
- Techniques de facilitation et gestion de groupes
- Matériel et environnement propices à la créativité
- Valider son idée de startup : de l'opportunité au MVP
- Développer une proposition de valeur centrée utilisateur
- Réduire les risques et accélérer la mise sur le marché
- Appliquer le DT à la conception de produits et services
- Améliorer l'expérience client et employé
- Transformation organisationnelle et culture d'innovation
- Indicateurs de succès du Design Thinking
- Intégrer le DT aux méthodologies agiles (Scrum, Lean Startup)
- Surmonter les freins à l'adoption en entreprise
- Synthèse et mise en application des concepts clés
- Étude de cas réels et discussion de solutions
- Préparation à l'examen de certification et retours d'expérience
**COMPETENCES**
Nous pouvons adapter le programme de la formation Devenez Design Thinker Certifié : innover et transformer votre entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou prérequis de diplôme n'est nécessaire. Un intérêt pour l'innovation, la résolution de problèmes complexes et une approche centrée sur l'humain sont recommandés. Volonté d'apprendre des méthodologies agiles.
Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. Un logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.) fonctionnel. Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). Des outils de prise de notes (papier/crayons ou logiciel type Notion, OneNote). Optionnel : Un compte sur une plateforme de travail collaboratif (Miro, Mural) peut être utile pour certains exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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