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Développez votre potentiel créatif pour initier et accompagner le changement. Apprenez des techniques innovantes et transformez les défis en opportunités. Boostez l'innovation, la prise de décision et la résolution de problèmes. Une formation pratique pour professionnels ambitieux.
Réponse sous 24h ouvré
Capacité à reconnaître les besoins de changement, à stimuler l'adhésion et à guider les individus et les équipes à travers des transitions complexes en s'appuyant sur des approches innovantes.
Maîtriser un répertoire de techniques stimulant la pensée divergente et convergente pour produire un large éventail d'idées originales et pertinentes, face à des problèmes ou des objectifs variés.
Utiliser des méthodes de pensée latérale et des outils créatifs pour déconstruire les défis, identifier des perspectives inédites et élaborer des solutions innovantes et pragmatiques.
Développer et entretenir un état d'esprit propice à l' créativité, surmonter les blocages et intégrer des pratiques d'innovation continue dans ses activités professionnelles et personnelles.
Pour qui veut stimuler l'innovation et guider ses équipes efficacement face au changement. Acquérir des outils créatifs pour transformer les défis organisationnels en opportunités stratégiques.
Développez votre agilité face au changement. Maîtrisez des techniques pour générer des idées, améliorer votre prise de décision et résoudre des problèmes complexes avec créativité. Booster votre carrière.
Optimisez la gestion de vos projets en intégrant des approches créatives. Facilitez l'adaptation de vos équipes aux évolutions, favorisez l'innovation et assurez le succès de vos livrables. Pratique et opérationnel.
Identifiez et exploitez de nouvelles opportunités. Utilisez la créativité pour innover, pivoter rapidement et solutionner efficacement les défis inhérents au développement. Transformez la contrainte en levier de croissance.
- Comprendre les mécanismes du changement professionnel et personnel
- Définir la créativité et son rôle dans l'adaptation
- Identifier les freins et les leviers à la créativité et au changement
- Exercice : Mon rapport personnel au changement
- Cultiver une mentalité de croissance et d'ouverture
- Gérer l'incertitude et l'ambiguïté avec sérénité
- Transformer les contraintes en opportunités créatives
- Atelier : Recadrer des situations complexes
- Maîtriser le brainstorming et ses variantes
- Utiliser le mind mapping pour organiser la pensée
- Explorer la méthode SCAMPER pour l'innovation
- Pratique : Générer des solutions originales à un problème donné
- Appliquer les principes de la pensée latérale
- Dépasser les schémas de pensée habituels
- Utiliser des techniques d'analogie et de provocation
- Cas pratique : Résoudre un défi complexe par des voies inattendues
- Intégrer des approches créatives dans le processus décisionnel
- Évaluer la viabilité et l'impact des idées innovantes
- Développer une approche itérative et expérimentale
- Simulation : Prendre une décision stratégique innovante
- Structurer un argumentaire pour l'innovation
- Présenter des idées de manière engageante et persuasive
- Gérer les résistances et objections face au changement
- Exercice de rôle : Présenter un projet innovant
- Identifier les étapes clés de la conduite du changement
- Engager les parties prenantes dans le processus
- Créer un environnement propice à l'expérimentation et à l'apprentissage
- Plan d'action : Initier un projet de changement créatif
- Mettre en place une culture de l'expérimentation continue
- Apprendre de ses échecs et ajuster ses stratégies
- Développer son leadership créatif pour inspirer le changement
- Bilan et perspectives : Mon plan de développement créatif
✅ Compétences :
Nous pouvons adapter le programme de la formation Stimulez votre créativité pour mener le changement : formation essentielle à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou prérequis de diplôme n'est demandé pour suivre cette formation. Une bonne maîtrise du français est fortement recommandée. L'ouverture d'esprit et l'intérêt pour le développement personnel et professionnel sont un atout indéniable.
Un ordinateur (PC ou Mac) avec une bonne connexion internet est nécessaire. Chaque participant devra disposer d'un casque ou d'écouteurs avec microphone pour les sessions interactives. Prévoir une trousse avec des stylos de couleur et un carnet vierge type bullet journal est un plus pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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