Identifier les différents types de troubles du comportement
Comprendre les causes sous-jacentes
Mettre en place des stratégies d'intervention
Former les équipes sur la gestion des comportements
Évaluer l'impact des interventions sur la qualité de vie
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction aux troubles du comportement
—Définitions et typologies
—Impact sur la vie en EHPAD
—Cadre législatif
02
Causes et diagnostics
—Facteurs psychologiques et environnementaux
—Outils d'évaluation
—Diagnostic différentiel
03
Stratégies d'intervention
—Techniques de désescalade
—Médiation et communication
—Création d'un environnement apaisant
04
Formation et suivi des équipes
—Sensibilisation et formation continue
—Évaluation des pratiques
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation sur les troubles du comportement en EHPAD est d'identifier les différents types de troubles rencontrés chez les personnes âgées. Cette compétence est essentielle pour les soignants, médecins et managers, car elle leur permet de mieux comprendre les situations complexes auxquelles ils font face. En développant cette expertise, les professionnels pourront adapter leurs interventions et offrir un environnement plus serein aux résidents.
Un défi majeur rencontré par les apprenants dans ce domaine est souvent la difficulté à comprendre les causes sous-jacentes des troubles du comportement. Beaucoup de professionnels peuvent se concentrer uniquement sur la gestion des symptômes, négligeant l'importance d'une approche holistique qui prend en compte les facteurs psychologiques, environnementaux et sociaux. Cette formation vise à corriger cette approche en intégrant une compréhension approfondie des diagnostics et des causes.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre accent sur l'évaluation de l'impact des interventions sur la qualité de vie des résidents. Nous ne nous contentons pas de transmettre des stratégies d'intervention ; nous intégrons également des outils pour mesurer leur efficacité. Cela permet aux professionnels d'affiner leurs méthodes et de s'assurer que les changements mis en place ont un effet positif tangible sur le bien-être des personnes âgées sous leur soin.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'engager activement dans les échanges et les mises en situation proposées. N'hésitez pas à partager vos expériences et à poser des questions. Cette dynamique enrichira non seulement vos connaissances, mais favorisera également une meilleure intégration des concepts dans votre pratique quotidienne. Ensemble, nous pouvons améliorer la qualité de vie des résidents en EHPAD grâce à des interventions éclairées et bienveillantes.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🧠
Compréhension approfondie
Développez une compréhension approfondie des troubles du comportement chez les personnes âgées.
🤝
Approche interdisciplinaire
Formation conçue pour favoriser la collaboration entre soignants, médecins et managers.
📈
Amélioration de la qualité de vie
Apprenez à mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la qualité de vie des résidents.
🛠️
Outils pratiques
Accédez à des outils et techniques pratiques pour gérer les troubles du comportement.
Compétences acquises
Identification des troubles du comportement
Être capable de reconnaître et classer les différents types de troubles du comportement chez les résidents d'EHPAD.
Analyse des causes sous-jacentes
Comprendre et analyser les origines éventuelles des troubles du comportement afin de mieux les adresser.
Mise en place de stratégies d'intervention
Développer et appliquer des stratégies d'intervention adaptées pour gérer efficacement les troubles du comportement.
Formation des équipes
Former et encadrer les équipes soignantes sur les bonnes pratiques en matière de gestion des comportements difficiles.
Évaluation de l'impact des interventions
Mesurer et évaluer l'impact des interventions sur la qualité de vie des résidents en utilisant des outils appropriés.
Communication avec les familles
Établir des échanges constructifs avec les familles concernant les troubles du comportement et les interventions mises en place.
Documentation et suivi des cas
Réaliser une documentation rigoureuse des cas de troubles du comportement et assurer un suivi efficace des interventions.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Soignants
Médecins
Managers
Prérequis
S'adresse aux professionnels du secteur médico-social auprès des personnes âgées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a pu identifier les troubles du comportement chez un résident et mettre en place une stratégie de désescalade adaptée. »
« Une équipe a commencé à utiliser les outils d'évaluation appris pour mieux comprendre les besoins des résidents en EHPAD. »
Questions fréquentes
La formation s'adresse aux soignants, médecins et managers travaillant en EHPAD.
Les objectifs incluent la compréhension des comportements et l'élaboration de plans d'intervention.
La formation combine théorie et études de cas pratiques.
Une attestation de formation est délivrée à la fin du parcours.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des discussions en groupe, favorisant ainsi l'interaction et l'engagement des participants.
La formation est organisée en modules où chaque session théorique est suivie d'ateliers pratiques. Par exemple, après avoir abordé les types de troubles, les participants mettent en œuvre des stratégies d'intervention lors de simulations de situations réelles.
Les participants ont accès à divers outils tels que des fiches techniques, des vidéos illustratives, des études de cas et des supports numériques. De plus, des travaux pratiques en petits groupes sont organisés pour encourager l'échange de bonnes pratiques et l'application des concepts appris.
Les participants doivent avoir une expérience préalable dans le secteur de la santé ou du médico-social, notamment en travaillant avec des personnes âgées ou dépendantes. Une connaissance de base des pratiques de soins est également recommandée.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'identifier les différents types de troubles du comportement, d'analyser leurs causes sous-jacentes, de mettre en place des stratégies d'intervention adaptées et de former vos équipes à la gestion de ces comportements.
Cette formation s'adresse principalement aux soignants, médecins et managers travaillant en EHPAD ou dans des structures similaires, qui souhaitent améliorer leur compréhension et leur gestion des troubles du comportement chez les personnes âgées.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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