Développer des compétences managériales spécifiques
Mettre en place des outils de suivi des équipes
Optimiser l'organisation des services
Renforcer la communication interne
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Enjeux et spécificités des IME et SESSAD
—Cadre légal et réglementaire
—Mission des établissements
—Publics accompagnés
02
Leadership et management
—Styles de leadership
—Gestion des équipes pluridisciplinaires
—Motivation et engagement des collaborateurs
03
Outils de gestion
—Tableaux de bord
—Suivi des indicateurs de performance
—Gestion des ressources humaines
04
Échanges et mise en pratique
—Ateliers collaboratifs
—Études de cas pratiques
—Retours d'expérience
Le conseil de l'expert
L’un des objectifs pédagogiques clés de la formation sur la gestion des IME et SESSAD est d'analyser les enjeux de gestion spécifiques à ces établissements. Comprendre ces enjeux est crucial pour les directeurs et managers, car il permet d’adapter les stratégies aux réalités du terrain et d’assurer une meilleure qualité de service pour les usagers. Cela constitue le fondement d’un management efficace et éclairé dans le secteur médico-social.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la difficulté à articuler les besoins des équipes avec les exigences institutionnelles. Cette dissonance peut mener à des frustrations et à un environnement de travail peu propice à l'épanouissement des professionnels comme des usagers. En abordant ce sujet de manière systémique, la formation permet de dépasser ces obstacles en instaurant des pratiques managériales adaptées.
Cette formation se distingue des autres approches par son contenu spécifiquement orienté vers le secteur des IME et SESSAD, intégrant des outils de suivi et d’optimisation des équipes. Elle propose des mises en situation concrètes et des échanges pratiques, ce qui renforce la capacité des participants à appliquer immédiatement les concepts abordés. Cette approche ancrée dans la réalité du terrain est essentielle pour développer des compétences managériales véritablement efficaces.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants d’être proactifs dans les échanges et de partager leurs expériences. En engageant des discussions ouvertes sur les défis spécifiques rencontrés, chacun pourra bénéficier des retours d’expérience des autres et enrichir ainsi sa pratique managériale. Votre implication active sera la clé d'un apprentissage durable et bénéfique pour votre établissement.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🏢
Leadership en Management
Développez vos compétences en gestion d'équipe dans le secteur médico-social.
📊
Stratégies Opérationnelles
Apprenez à mettre en place des stratégies efficaces pour les IME et SESSAD.
🤝
Collaboration Interdisciplinaire
Favorisez le travail en équipe entre différents professionnels du secteur.
📈
Amélioration Continue
Intégrez des méthodes d'amélioration continue dans vos pratiques.
Compétences acquises
Analyse des enjeux de gestion des IME et SESSAD
Évaluer les spécificités et les défis liés à la gestion des IME et SESSAD pour mieux orienter les décisions stratégiques.
Développement de compétences managériales
Appliquer des techniques de leadership adaptées au secteur médico-social pour motiver et guider les équipes.
Mise en place d'outils de suivi des équipes
Développer et utiliser des indicateurs de performance pour suivre l'évolution des équipes et des projets.
Optimisation de l'organisation des services
Réorganiser les processus internes pour améliorer l'efficacité et la qualité des services offerts par les IME et SESSAD.
Renforcement de la communication interne
Élaborer des stratégies de communication interne pour favoriser la collaboration et l'échange d'informations au sein des équipes.
Gestion des conflits en milieu médico-social
Identifier et résoudre les conflits au sein des équipes et avec les parties prenantes de manière constructive.
Élaboration de plans d'action stratégiques
Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action en réponse aux enjeux identifiés dans la gestion des IME et SESSAD.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs
Managers
Prérequis
S'adresse aux managers d'IME et de SESSAD.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a mis en place des tableaux de bord pour suivre les performances de son équipe, améliorant ainsi la gestion des ressources humaines. »
« Elle a utilisé les techniques de motivation apprises pour renforcer l'engagement de ses collaborateurs lors d'une réunion d'équipe. »
Questions fréquentes
Les directeurs et managers d'IME et SESSAD.
Oui, des études de cas et projets réels sont intégrés.
La formation dure généralement entre 3 et 5 jours.
Oui, une attestation de suivi sera délivrée à la fin de la formation.
La formation privilégie une approche participative, alliant théorie et pratique. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à s'engager dans des discussions de groupe pour favoriser l'apprentissage collaboratif.
La formation se déroule sur une période de 28 heures, organisée en modules thématiques. Chaque module est conçu pour alterner des sessions théoriques, des études de cas et des travaux pratiques, permettant ainsi d'ancrer les connaissances acquises.
La formation utilise divers outils, tels que des présentations interactives, des études de cas, des jeux de rôle et des outils de gestion. Des supports de cours et des ressources en ligne sont également fournis pour renforcer l'apprentissage en dehors des sessions.
Cette formation est destinée aux directeurs et managers ayant déjà une expérience dans le secteur médico-social. Il est recommandé d'avoir une connaissance de base des enjeux liés aux IME et SESSAD afin de tirer pleinement profit des contenus avancés proposés.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les enjeux de gestion des IME et SESSAD, de développer des compétences managériales spécifiques, de mettre en place des outils de suivi pour vos équipes, d'optimiser l'organisation de vos services et de renforcer la communication interne au sein de votre structure.
Cette formation est conçue pour les directeurs et managers travaillant dans les IME et SESSAD. Les thèmes abordés incluent les enjeux et spécificités des IME et SESSAD, le leadership et le management, les outils de gestion, ainsi que des échanges et mises en pratique pour favoriser l'apprentissage concret.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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