Mettre en œuvre des actions concrètes de respect des droits
Évaluer l'application de la charte dans son établissement
Sensibiliser les équipes aux droits des personnes âgées
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction à la charte des droits
—Historique et cadre légal
—Principes clés
—Importance de la charte
02
Droits des personnes âgées
—Droits fondamentaux
—Droits spécifiques en EHPAD
—Récits d'expérience
03
Mise en œuvre de la charte
—Actions concrètes à mener
—Suivi et évaluation
—Ressources utiles
04
Sensibilisation des équipes
—Techniques de sensibilisation
—Outils pédagogiques
—Retours d'expérience
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques majeurs de notre formation sur la Charte des droits et libertés de la personne âgée est d'évaluer l'application de la charte dans votre établissement. Cela vous permettra de comprendre non seulement les droits des personnes âgées, mais aussi comment les intégrer efficacement dans votre pratique quotidienne. Ce processus est essentiel pour garantir un environnement respectueux et bienveillant pour les résidents.
Un défi fréquent rencontré par les soignants et les managers est la mise en œuvre concrète des droits des personnes âgées, souvent perçus comme des concepts théoriques éloignés de la réalité quotidienne. Cela peut entraîner une application inégale des droits, laissant de côté les besoins spécifiques des résidents. Cette formation vise à surmonter cet obstacle en fournissant des outils pratiques et des exemples concrets pour ancrer ces droits dans l'activité quotidienne.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son accent sur la sensibilisation des équipes et la mise en œuvre opérationnelle des droits. En partageant des études de cas et des scénarios réels, nous facilitons une compréhension approfondie et une application immédiate des concepts. Cela permet non seulement de renforcer le cadre légal mais aussi d'améliorer la qualité des soins et le bien-être des résidents au jour le jour.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande d'impliquer activement votre équipe dans les discussions et les réflexions qui seront menées. Encouragez chaque participant à partager ses expériences et ses préoccupations concernant l'application de la charte. Cela favorisera un climat d'échange enrichissant et contribuera à construire une culture de respect des droits des personnes âgées au sein de votre établissement. Ensemble, vous pourrez transformer l'apprentissage en actions concrètes et significatives.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
👵
Respect des droits
Apprendre à respecter et à faire respecter la charte des droits des personnes âgées.
📚
Connaissances juridiques
Acquérir des connaissances sur les aspects juridiques liés aux droits des patients.
🛡️
Protection des vulnérabilités
Savoir identifier et protéger les vulnérabilités des personnes âgées.
🤗
Amélioration de la qualité de vie
Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des résidents.
Compétences acquises
Compréhension des enjeux de la charte
Expliquer les principaux enjeux et objectifs de la charte des droits et libertés de la personne âgée.
Identification des droits des personnes âgées
Lister et décrire les droits fondamentaux des personnes âgées selon la charte.
Mise en œuvre des actions concrètes
Développer et implémenter des actions concrètes pour garantir le respect des droits des personnes âgées dans son établissement.
Évaluation de l'application de la charte
Mettre en place des indicateurs pour évaluer le respect et l'application de la charte au sein de l'EHPAD.
Sensibilisation des équipes
Animer des sessions de sensibilisation pour informer et former les équipes sur les droits des personnes âgées.
Analyse des situations éthiques
Analyser des situations spécifiques en lien avec les droits des personnes âgées et proposer des solutions éthiques adaptées.
Rédaction de rapports d'évaluation
Rédiger des rapports d'évaluation sur l'application de la charte et formuler des recommandations pour son amélioration.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Soignants EHPAD
Managers
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la charte des droits de la personne âgée.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a initié des actions concrètes pour sensibiliser son équipe aux droits des personnes âgées dans son établissement. »
« Un autre participant a mis en place un suivi régulier pour évaluer l'application de la charte des droits au sein de son service. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse aux soignants et managers en EHPAD.
La formation se déroule en présentiel ou en distanciel.
Oui, des études de cas et des supports visuels sont utilisés.
La formation dure une journée.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, combinant des apports théoriques, des études de cas et des travaux pratiques. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à participer à des discussions pour renforcer leur compréhension des enjeux liés aux droits des personnes âgées.
La formation se déroule sur 14 heures, structurées en modules alternant théorie et pratique. Chaque module inclut des temps d'échanges, des ateliers interactifs et des mises en situation pour permettre aux participants de mettre en application les connaissances acquises.
Nous utilisons divers outils pédagogiques tels que des supports visuels (présentations PowerPoint), des documents de référence, des études de cas, ainsi que des outils interactifs comme des quiz et des jeux de rôle pour sensibiliser les équipes aux droits des personnes âgées et évaluer l'application de la charte.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, mais elle est destinée principalement aux soignants en EHPAD et aux managers qui ont déjà une connaissance de base des pratiques en santé et médico-social.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre les enjeux de la charte des droits des personnes âgées, d'identifier leurs droits, de mettre en œuvre des actions concrètes pour les respecter, d'évaluer l'application de la charte dans votre établissement et de sensibiliser votre équipe aux droits des personnes âgées.
Cette formation s'adresse principalement aux soignants et managers travaillant en EHPAD. Le contenu inclut une introduction à la charte des droits, une identification des droits des personnes âgées, des stratégies pour mettre en œuvre la charte, ainsi que des modules de sensibilisation pour les équipes.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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