Promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'ISO 45001
—Historique et enjeux de la norme
—Principes de la santé et sécurité au travail
—Structure de la norme ISO 45001
02
Identification et évaluation des risques
—Méthodes d'identification des risques
—Évaluation des risques
—Outils d'analyse
03
Mise en œuvre d'actions préventives
—Plan d'action sécurité
—Formation et sensibilisation
—Suivi et évaluation des actions
04
Audit interne et culture de sécurité
—Conduite d'audits internes
—Analyse des résultats d'audit
—Stratégies de promotion de la sécurité
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les exigences de la norme ISO 45001. Ce module est essentiel pour toute personne chargée de la santé et de la sécurité au travail, car il permet de saisir les fondements d'un système de management efficace. Une connaissance approfondie de ces exigences est primordiale pour assurer la conformité et la sécurité au sein de votre organisation.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les apprenants dans ce domaine est la difficulté à identifier et évaluer les risques professionnels de manière exhaustive. Souvent, les entreprises sous-estiment certains dangers ou ne mettent pas en place des actions préventives adaptées. Cela peut engendrer des incidents évitables et nuire au bien-être des employés. Cette formation vise à lever ces obstacles en fournissant des outils pratiques et des méthodologies éprouvées.
Ce qui distingue notre approche de celle d'autres formations, c'est notre focus sur la mise en œuvre concrète des actions préventives et l'audit interne. En effet, au-delà de la théorie, nous proposons des études de cas réels et des exercices pratiques qui permettent aux participants de transposer les concepts à leur propre environnement de travail. Cette approche pragmatique favorise une culture de sécurité durable et intégrée au sein de l'entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples de situations concrètes rencontrées dans votre entreprise. Cela vous permettra de mieux interagir avec le formateur et de tirer parti des échanges avec vos pairs. N’hésitez pas à poser des questions et à partager vos réflexions, car c’est dans cette dynamique collaborative que vous pourrez enrichir votre compréhension et votre application des principes de l’ISO 45001.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🏥
Santé au travail
Améliorez la sécurité de vos employés.
📋
Norme reconnue
Familiarisez-vous avec la norme ISO 45001.
🛡️
Réduction des risques
Minimisez les accidents et les maladies professionnelles.
👥
Engagement des employés
Favorisez un environnement de travail sain et motivant.
Compétences acquises
Compréhension des exigences ISO 45001
Expliquer les exigences clés de la norme ISO 45001 et leur pertinence pour la santé et la sécurité au travail.
Identification des risques professionnels
Réaliser une identification systématique des risques professionnels dans l'environnement de travail.
Évaluation des risques
Mettre en œuvre des méthodes d'évaluation des risques pour prioriser les actions nécessaires.
Mise en place d'actions préventives
Développer et mettre en œuvre des actions préventives pour réduire les risques identifiés.
Conduite d'audits internes
Planifier et réaliser des audits internes en santé et sécurité pour évaluer la conformité à la norme ISO 45001.
Promotion de la culture de sécurité
Élaborer et animer des initiatives visant à renforcer la culture de sécurité au sein de l'entreprise.
Rédaction de rapports d'audit
Rédiger des rapports d'audit clairs et précis incluant des recommandations pour l'amélioration des pratiques de santé et sécurité.
Public, prérequis et modalités
Public visé
QHSE
DRH
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à l'ISO 45001.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, un participant a mis en place un plan d'action pour améliorer la sécurité sur le site, réduisant ainsi les risques professionnels. »
« Un autre participant a conduit un audit interne, identifiant des zones d'amélioration et renforçant la culture de sécurité au sein de son équipe. »
Questions fréquentes
Les responsables QHSE et DRH.
La formation s'étend sur deux jours.
Un certificat de participation est délivré à la fin de la formation.
Des sessions de suivi peuvent être organisées sur demande.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants bénéficient d'exposés interactifs, d'études de cas réels et de travaux pratiques pour appliquer les concepts appris.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Le rythme est conçu pour permettre une assimilation progressive des connaissances, avec des pauses régulières pour favoriser les échanges et la réflexion.
Les participants utilisent des supports variés tels que des présentations PowerPoint, des fiches pratiques, des outils d'évaluation des risques et des modèles d'audit. Des simulations et des jeux de rôle sont également intégrés pour rendre la formation dynamique.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais il est recommandé d'avoir une connaissance de base des concepts de la santé et sécurité au travail ainsi qu'une familiarité avec les normes ISO.
Vous apprendrez à comprendre les exigences de la norme ISO 45001, à identifier et évaluer les risques professionnels, à mettre en place des actions préventives, et à conduire des audits internes en santé et sécurité.
Cette formation s'adresse principalement aux professionnels des fonctions QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et aux DRH (Directeurs des Ressources Humaines) souhaitant renforcer la culture de sécurité au sein de leur entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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