Impliquer les équipes dans la démarche qualité et RSE
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à la qualité et RSE
—Principes de la norme ISO 9001
—Enjeux de la RSE
—Synergies entre les deux approches
02
Système de management intégré
—Mise en œuvre d'un système intégré
—Processus et procédures
—Gestion des documents
03
Indicateurs de performance
—Définition des indicateurs clés
—Suivi de la performance
—Analyse des résultats
04
Amélioration continue
—Stratégies d'amélioration
—Engagement des équipes
—Évaluation des actions menées
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation ISO 9001 et RSE : Qualité et Responsabilité est de comprendre les synergies entre l'ISO 9001 et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). En explorant ces interactions, les participants seront en mesure d'élaborer un système de management intégré qui favorise l'efficacité opérationnelle tout en répondant aux enjeux sociétaux contemporains. Cette compréhension est essentielle pour créer un impact durable au sein de l’organisation.
Un défi majeur auquel les responsables Qualité et RSE font souvent face est la difficulté à aligner les exigences de l’ISO 9001 avec les objectifs RSE. Cela peut mener à des initiatives fragmentées, où la qualité et la responsabilité ne s’harmonisent pas. Les apprenants doivent être conscients de ce piège pour éviter de développer des systèmes qui ne parviennent pas à tirer parti des synergies existantes, ce qui peut nuire à la performance globale de l'entreprise.
Ce qui distingue notre formation, c'est notre approche holistique qui combine théorie et pratique, permettant aux participants de non seulement acquérir des connaissances mais aussi de les appliquer directement à leur contexte professionnel. En abordant des modules tels que les indicateurs de performance et l'amélioration continue, nous offrons des outils concrets pour optimiser les processus tout en intégrant les valeurs RSE, un aspect souvent négligé dans d'autres formations.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de venir avec des exemples concrets de défis rencontrés dans leur organisation. Cela facilitera les échanges et permettra d'illustrer les concepts abordés par des situations réelles. En partageant leurs expériences et en collaborant avec leurs pairs, ils pourront enrichir leur compréhension et élaborer des solutions pratiques qui renforceront l'engagement de leurs équipes dans la démarche qualité et RSE.
Pourquoi choisir cette formation en rse
📈
Intégration de la qualité
Permet d'intégrer les normes de qualité dans la démarche RSE.
🛠️
Outils pratiques
Fournit des outils concrets pour mettre en œuvre la norme ISO 9001.
🌍
Impact positif
Aide à réduire l'empreinte écologique de l'entreprise.
🔧
Amélioration continue
Favorise une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation.
Compétences acquises
Analyser les synergies entre ISO 9001 et RSE
Identifier et évaluer les interconnexions entre les exigences de la norme ISO 9001 et les principes de responsabilité sociétale.
Mettre en œuvre un système de management intégré
Développer et déployer un système de management qui combine les exigences de la qualité et de la RSE au sein de l'entreprise.
Définir des indicateurs de performance pertinents
Concevoir et sélectionner des indicateurs mesurables pour évaluer l'efficacité des démarches qualité et RSE.
Élaborer des plans d'amélioration continue
Créer et mettre en œuvre des plans d'action visant à améliorer en permanence les processus qualité et RSE.
Impliquer les équipes dans la démarche qualité et RSE
Mettre en place des stratégies de communication et de formation pour sensibiliser et engager les équipes dans les initiatives qualité et RSE.
Évaluer la performance RSE et qualité
Utiliser les indicateurs définis pour réaliser des évaluations régulières de la performance en matière de qualité et de responsabilité sociétale.
Rédiger des rapports de conformité
Produire des rapports clairs et structurés sur la conformité aux normes ISO 9001 et aux engagements RSE de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsable Qualité
RSE
Prérequis
Connaissances de base en ISO 9001 recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, il a mis en place un système de management intégré qui a amélioré la collaboration entre les équipes. »
« Elle a élaboré des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des actions RSE, permettant ainsi une meilleure évaluation des résultats. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux responsables qualité et RSE.
Une attestation de suivi de formation est délivrée.
Oui, un accompagnement est proposé pour l'application des concepts.
La durée est de 3 jours.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers interactifs pour favoriser l'engagement des participants et l'application concrète des concepts.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 50 % du temps dédié à la théorie, où les participants acquièrent des connaissances fondamentales, et 50 % consacré à des travaux pratiques et des études de cas pour mettre en œuvre les concepts appris.
Les outils utilisés incluent des présentations interactives, des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de performance, des supports de cours numériques, ainsi que des outils collaboratifs pour les travaux de groupe, permettant un encadrement adapté et efficace.
Les participants doivent avoir une connaissance préalable des principes de la qualité et de la RSE, idéalement avec une expérience en gestion ou en responsabilité qualité au sein de leur organisation.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les synergies entre ISO 9001 et RSE, de mettre en œuvre un système de management intégré, de définir des indicateurs de performance pertinents et d'élaborer des plans d'amélioration continue tout en impliquant vos équipes.
La formation est principalement destinée aux Responsables Qualité et RSE, mais elle peut également bénéficier à toute personne impliquée dans la mise en œuvre de pratiques de qualité et de responsabilité sociétale au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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