Définir les objectifs d'enquête en lien avec la RSE
Choisir les outils adaptés pour réaliser des sondages
Analyser et interpréter les données récoltées
Élaborer un plan de communication basé sur les résultats
Engager les parties prenantes dans le processus RSE
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction aux enquêtes RSE
—Importance des parties prenantes
—Types d'enquêtes
—Cadre légal et éthique
02
Conception d'un questionnaire efficace
—Élaboration des questions
—Choix des formats de réponse
—Test et validation du questionnaire
03
Collecte et analyse des données
—Méthodes de collecte
—Outils d'analyse des résultats
—Interprétation des données
04
Communication des résultats
—Rédaction d'un rapport
—Présentation des résultats aux parties prenantes
—Suivi des actions à mener
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques centraux de notre formation "Enquêtes RSE : engagez vos parties prenantes" est de vous permettre de définir les objectifs d'enquête en lien avec la RSE. Une compréhension claire de ces objectifs est essentielle pour orienter votre démarche et garantir que les informations récoltées répondent aux enjeux spécifiques de votre organisation, tout en impliquant efficacement vos parties prenantes.
Un défi fréquent rencontré par les responsables RSE et communication est de concevoir des questionnaires qui ne soient pas seulement informatifs, mais également engageants. Cette difficulté est souvent exacerbée par un manque de clarté sur les attentes des parties prenantes. Dans ce contexte, notre formation vous aidera à éviter cette erreur en vous guidant à travers les meilleures pratiques pour concevoir des outils de collecte de données pertinents et adaptés.
Ce qui distingue notre approche, c’est l'accent mis sur l'engagement des parties prenantes tout au long du processus RSE. Contrairement à d'autres formations, nous ne nous contentons pas de vous enseigner la collecte et l'analyse des données, mais nous intégrons également des stratégies de communication basées sur les résultats obtenus. Cela vous permet de transformer les données en actions concrètes et d’assurer une adhésion durable des parties prenantes à votre démarche RSE.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous préparer en amont en identifiant les parties prenantes clés de votre entreprise et leurs attentes en matière de RSE. Cela vous permettra non seulement de mieux cibler vos objectifs d'enquête, mais aussi de renforcer l'engagement des participants lors des ateliers. Soyez proactif et ouvert aux retours, car chaque interaction est une occasion d'améliorer votre approche RSE.
Pourquoi choisir cette formation en rse
📣
Engagement des parties prenantes
Apprendre à impliquer efficacement les parties prenantes dans la RSE.
🔍
Analyse approfondie
Maîtriser les techniques d'enquêtes et de sondages.
🤝
Renforcement de la confiance
Renforcer la confiance entre l'entreprise et ses parties prenantes.
💡
Prise de décision éclairée
Utiliser les résultats des enquêtes pour guider les décisions stratégiques.
Compétences acquises
Définir des objectifs d'enquête RSE
Établir des objectifs clairs et mesurables pour les enquêtes en lien avec la responsabilité sociétale des entreprises.
Sélectionner les outils de sondage appropriés
Choisir et justifier l'utilisation d'outils de sondage adaptés au contexte et aux enjeux RSE spécifiques de l'entreprise.
Concevoir un questionnaire efficace
Rédiger un questionnaire structuré et pertinent permettant de collecter des données fiables sur les perceptions et attentes des parties prenantes.
Analyser et interpréter les données collectées
Utiliser des méthodes d'analyse quantitative et qualitative pour extraire des insights significatifs des données récoltées lors des enquêtes.
Élaborer un plan de communication des résultats
Créer un plan de communication clair et engageant pour partager les résultats des enquêtes RSE avec les parties prenantes.
Engager les parties prenantes dans le processus RSE
Mettre en œuvre des stratégies pour mobiliser et impliquer les parties prenantes dans l'élaboration et l'amélioration des actions RSE de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsable RSE
Communication
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux enquêtes RSE.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, le participant a conçu un questionnaire RSE efficace qui a engagé toutes les parties prenantes. »
« Il a présenté les résultats de l'enquête RSE à sa direction, mettant en avant des actions concrètes à mener. »
Questions fréquentes
Pour comprendre leurs attentes et améliorer la stratégie RSE.
Les responsables RSE et les professionnels de la communication.
Vous apprendrez à utiliser des outils d'enquête en ligne et d'analyse de données.
Oui, elle inclut des exercices pratiques et des études de cas.
La formation utilise une approche mixte combinant théorie et pratique. Les participants apprendront les concepts clés de la RSE et des enquêtes à travers des exposés interactifs, suivis de travaux pratiques où ils appliqueront ces concepts à des cas concrets.
La formation se déroule sur une durée totale de 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module est conçu pour alterner entre des sessions théoriques et des ateliers pratiques, permettant aux participants d'assimiler les connaissances tout en les appliquant immédiatement.
Les participants auront accès à divers outils numériques pour la création de questionnaires et l'analyse des données, tels que des logiciels de sondage en ligne et des outils d'analyse statistique. De plus, des études de cas réels seront présentées pour enrichir les travaux pratiques et favoriser une meilleure compréhension des enjeux RSE.
Les participants doivent avoir une compréhension intermédiaire des concepts de la RSE et de la communication, ainsi qu'une expérience préalable dans un rôle lié à la responsabilité sociétale ou à la communication d'entreprise.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de définir des objectifs d'enquête RSE, de concevoir un questionnaire efficace, de sélectionner les outils de sondage adaptés, d'analyser et d'interpréter les données collectées, et d'élaborer un plan de communication basé sur les résultats.
Non, bien que la formation cible principalement les responsables RSE et communication, elle est également pertinente pour toute personne impliquée dans la gestion des parties prenantes et la mise en œuvre de stratégies RSE au sein de l'entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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