Dans le cadre de cette formation "Storytelling RH : présenter les données", un des objectifs pédagogiques clés est de structurer une présentation efficace. Les professionnels des ressources humaines, confrontés à un volume croissant de données, doivent pouvoir les transformer en récits convaincants qui captivent leur audience. Cette compétence est essentielle pour faire passer des messages stratégiques et obtenir l'adhésion des parties prenantes.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est de choisir les données pertinentes à présenter sans noyer leur audience dans une surcharge d'informations. Beaucoup se concentrent sur les chiffres sans véritablement réfléchir à la manière dont ces données peuvent être contextualisées et narrées. Cette formation permet de surmonter cette difficulté en enseignant aux participants comment sélectionner judicieusement les données qui soutiennent leur message.
Ce qui distingue notre approche du storytelling dans le contexte des ressources humaines, c'est l'accent mis sur l'adaptation du discours à l'audience. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous intégrons des exercices pratiques qui permettent aux participants de mettre en œuvre des techniques de présentation sur des cas concrets et spécifiques à leur environnement. Cet aspect pratique est essentiel pour favoriser l'appropriation des concepts et leur application immédiate dans le milieu professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer à l'avance quelques exemples de données que vous aimeriez présenter dans votre rôle RH. En apportant des cas concrets, vous pourrez directement appliquer les techniques de storytelling apprises et bénéficier de retours personnalisés. N'hésitez pas à poser des questions et à interagir avec les formateurs, car votre implication active enrichira votre expérience d'apprentissage et renforcera votre maîtrise de ces compétences.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
📊
Maîtrise des données RH
Apprenez à analyser et interpréter les données pour des décisions éclairées.
📈
Amélioration continue
Utilisez les données pour optimiser les processus RH.
🎯
Prise de décision basée sur des faits
Renforcez votre capacité à prendre des décisions stratégiques.
🤝
Collaboration interservices
Favorisez la coopération entre les départements grâce à une meilleure compréhension des données.
Compétences acquises
Maîtriser les principes du storytelling
Capacité à expliquer et appliquer les concepts clés du storytelling pour rendre les données RH plus engageantes.
Sélectionner des données pertinentes
Compétence à identifier et choisir les données les plus significatives à intégrer dans une présentation en fonction de l'objectif visé.
Structurer une présentation efficace
Savoir élaborer un plan de présentation clair et cohérent qui guide l'audience à travers les données présentées.
Créer des visuels impactants
Capacité à concevoir des supports visuels de qualité qui renforcent le message et facilitent la compréhension des données.
Adapter le discours à l'audience
Savoir ajuster le ton, le vocabulaire et le contenu de la présentation en fonction des caractéristiques et des attentes de l'audience.
Utiliser des techniques de narration
Appliquer des techniques narratives pour captiver l'audience et rendre l'information plus mémorable.
Évaluer l'impact de la présentation
Capacité à recueillir des retours et à mesurer l'efficacité de la présentation sur la compréhension et l'engagement de l'audience.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Analystes RH
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a utilisé les techniques de storytelling pour présenter des données complexes lors d'une réunion, captivant ainsi l'attention de son auditoire. »
« Après la formation, un membre de l'équipe a créé des graphiques impactants qui ont renforcé son message et facilité la compréhension des résultats. »
Questions fréquentes
Une connaissance de base en analyse de données est préférable.
Elle est proposée en présentiel et en ligne.
Oui, des études de cas réels sont analysées.
La formation dure 3 jours.
La formation utilise une approche mixte combinant des apports théoriques et des travaux pratiques. Les participants seront engagés dans des études de cas, des exercices de groupe et des mises en situation pour appliquer les concepts de storytelling aux données RH.
La formation se déroule sur 14 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module commence par un apport théorique de 30 à 45 minutes, suivi d'activités pratiques où les participants appliqueront immédiatement les concepts appris, favorisant ainsi l'intégration des connaissances.
Les participants utiliseront des outils de présentation et de visualisation de données tels que PowerPoint et Canva pour créer des visuels impactants. L'encadrement est assuré par un formateur expérimenté en storytelling et data RH, qui facilitera les échanges et fournira un feedback constructif tout au long de la formation.
La formation est destinée à des professionnels des ressources humaines, tels que les DRH et les analystes RH, ayant déjà une certaine expérience dans le domaine. Il est recommandé d'avoir des connaissances de base en people analytics et en présentation de données.
À l'issue de la formation, vous maîtriserez les principes du storytelling, serez capable de sélectionner des données pertinentes, de structurer des présentations efficaces, de créer des visuels impactants et d'adapter votre discours à votre audience.
Cette formation vous permettra de mieux communiquer vos analyses de données RH et de rendre vos présentations plus engageantes et compréhensibles pour vos interlocuteurs. Vous apprendrez à transformer des données complexes en histoires captivantes qui soutiennent la prise de décision stratégique au sein de votre organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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