Développer un récit authentique pour votre entreprise
Adapter le message aux différents publics
Utiliser des outils narratifs dans la communication RH
Mesurer l'impact du storytelling sur l'attractivité
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Introduction au storytelling
—Définitions et enjeux
—Exemples inspirants
—Outils de narration
02
Construire votre récit
—Identification des valeurs clés
—Élaboration du message
—Techniques de narration
03
Adapter le message
—Cibles et canaux de communication
—Personnalisation du récit
—Gestion des retours et feedbacks
04
Mesurer l'impact
—Indicateurs de succès
—Outils d'analyse
—Ajustements et améliorations
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques centraux de cette formation est de développer un récit authentique pour votre entreprise. Ce module vous permettra d'explorer en profondeur les éléments clés qui composent un storytelling efficace, en vous guidant vers la création d'une narration qui reflète véritablement les valeurs et la culture de votre organisation. En maîtrisant cette compétence, vous serez en mesure de séduire les talents qui partagent votre vision.
Un défi courant pour les professionnels des ressources humaines et de la communication est de créer une histoire qui ne soit pas seulement attrayante, mais qui soit également perçue comme authentique et crédible. Souvent, les récits manquent de profondeur ou semblent trop artificiels, ce qui peut nuire à l'image de marque employeur. Cette formation vous aidera à éviter ces pièges en vous apprenant à bâtir un récit solide et significatif.
Ce qui distingue ce programme des autres approches est son accent sur l'adaptation du message aux différents publics, ainsi que sur l'utilisation d'outils narratifs spécifiques à la communication RH. Vous ne vous contenterez pas d'apprendre à raconter une histoire ; vous découvrirez comment la personnaliser pour qu'elle résonne avec chaque segment de votreaudience, maximisant ainsi son impact sur l'attractivité de votre entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer en amont un aperçu des valeurs et des particularités de votre entreprise. En ayant une réflexion claire sur ces éléments, vous pourrez plus facilement construire un récit qui vous ressemble et qui saura capter l'attention des talents. Soyez prêt à partager vos idées et à collaborer activement lors des ateliers, c'est ici que la magie du storytelling opère !
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
📖
Créativité mise en avant
Développez votre créativité pour faire briller votre marque employeur.
🌍
Vision globale
Comprenez l'importance du storytelling dans la stratégie RH globale.
📣
Techniques de communication
Maîtrisez les techniques de communication pour renforcer l'image de votre entreprise.
🏆
Attractivité des talents
Attirez les meilleurs talents grâce à une marque employeur forte.
Compétences acquises
Compréhension des principes du storytelling
Expliquer les fondements et l'importance du storytelling dans le contexte des ressources humaines.
Création d'un récit authentique
Développer un récit narratif qui reflète les valeurs et la culture de l'entreprise pour attirer les talents.
Adaptation du message aux publics cibles
Personnaliser le récit en fonction des différents profils de candidats et des canaux de communication.
Utilisation d'outils narratifs
Appliquer des techniques et outils narratifs pour enrichir la communication RH et renforcer l'engagement des collaborateurs.
Évaluation de l'impact du storytelling
Mesurer et analyser l'effet du storytelling sur l'attractivité de l'entreprise et l'engagement des candidats.
Conception d'une stratégie de marque employeur
Élaborer une stratégie intégrant le storytelling pour renforcer l'image de marque employeur.
Rédaction de contenus narratifs
Rédiger des contenus attrayants et engageants pour les supports de communication RH, incluant offres d'emploi et réseaux sociaux.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Communication
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH et communication.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a créé un récit captivant pour attirer de nouveaux talents, utilisant les techniques de narration apprises. »
« Un autre a adapté son message de recrutement pour différents publics, augmentant ainsi l'engagement des candidats. »
Questions fréquentes
Oui, elle est bénéfique pour toutes les tailles d'entreprises.
La formation se déroule sur deux jours.
Des supports de cours et des outils pratiques seront fournis.
Oui, des exercices pratiques et des études de cas sont intégrés.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants sont d'abord introduits aux concepts fondamentaux du storytelling, suivis de sessions interactives où ils appliquent ces concepts à travers des ateliers pratiques et des études de cas.
La formation est structurée en modules, chaque module intégrant des éléments théoriques suivis d'exercices pratiques. Par exemple, après une introduction au storytelling, les participants passent directement à des travaux de groupe pour construire et adapter leur propre récit.
Les participants bénéficient d'outils variés tels que des supports de présentation, des fiches pratiques, des templates de storytelling, ainsi que des outils numériques pour mesurer l'impact de leurs récits. De plus, chaque session est animée par un formateur expérimenté qui facilite les échanges et l'apprentissage collaboratif.
Cette formation est destinée aux professionnels des ressources humaines et de la communication, notamment aux DRH. Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou de la communication pour tirer pleinement parti des concepts abordés.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre les principes du storytelling, de créer un récit authentique pour votre entreprise, d'adapter votre message aux différents publics, d'utiliser des outils narratifs dans votre communication RH et d'évaluer l'impact de votre storytelling sur l'attractivité de votre marque employeur.
La formation vous apprendra à développer un récit engageant et authentique qui met en valeur votre entreprise et ses valeurs. En adaptant votre message aux différents profils de candidats et en utilisant des outils narratifs, vous serez en mesure de communiquer efficacement sur votre marque employeur, ce qui améliorera l'attractivité de votre entreprise auprès des talents.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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