L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "RGPD et données RH : conformité" est de comprendre les principes fondamentaux du RGPD. Cet aspect est essentiel pour les professionnels des ressources humaines, car une bonne maîtrise de ces principes permet de naviguer efficacement dans le cadre légal complexe qui entoure la gestion des données personnelles. Cette compréhension est cruciale pour assurer la conformité et prévenir les risques juridiques.
Un défi majeur auquel sont confrontés les apprenants dans ce domaine est souvent la difficulté à identifier et à gérer les données RH sensibles. Beaucoup de professionnels sous-estiment les enjeux liés à la protection de ces données, ce qui peut entraîner des violations de la réglementation et des conséquences graves pour l'organisation. Cette formation vise à corriger cette méprise en fournissant des outils pratiques pour une gestion rigoureuse et sécurisée des données.
Ce qui distingue notre approche, c'est l'accent mis sur l'application concrète des principes du RGPD dans le contexte des ressources humaines. Contrairement à d'autres formations qui peuvent rester théoriques, nous proposons des modules interactifs et des études de cas spécifiques aux enjeux RH, permettant aux participants de se projeter directement dans leur environnement professionnel. Cela favorise une meilleure assimilation et une mise en pratique immédiate des connaissances acquises.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé aux participants de préparer des cas concrets issus de leur propre expérience professionnelle à discuter lors des sessions. Cela enrichira les échanges et permettra de bénéficier des retours d'expérience des autres apprenants. N'oubliez pas que l'engagement actif dans les discussions et les activités pratiques est la clé pour transformer la théorie en actions efficaces au sein de votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
🔒
Conformité RGPD
Assure la conformité des données RH avec le RGPD.
📚
Formation Complète
Couvre tous les aspects du RGPD en relation avec les RH.
🤖
Digitalisation des Données
Guide sur la digitalisation sécurisée des données RH.
👩⚖️
Protection Juridique
Offre des conseils juridiques pour protéger l'entreprise.
Compétences acquises
Compréhension des principes du RGPD
Expliquer les fondements et les exigences du RGPD en lien avec la gestion des données RH.
Identification des données RH sensibles
Reconnaître et classer les types de données RH considérées comme sensibles selon le RGPD.
Mise en place de mesures de protection des données
Développer et appliquer des politiques et des procédures pour sécuriser les données RH.
Évaluation des risques liés aux données RH
Réaliser des analyses de risques pour identifier les vulnérabilités dans la gestion des données RH.
Formation des équipes à la conformité RGPD
Concevoir et animer des sessions de sensibilisation pour former les collaborateurs sur les exigences du RGPD.
Rédaction de documents de conformité
Élaborer des documents nécessaires pour prouver la conformité au RGPD en matière de données RH.
Gestion des demandes d'accès aux données
Traiter efficacement les demandes d'accès et de modification des données personnelles des employés.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DPO
DRH
Juristes
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH ; aucun prérequis technique n'est requis.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a élaboré un plan de sensibilisation pour former ses équipes sur les exigences du RGPD concernant les données RH. »
« Un autre participant a mis en place des mesures de protection des données, garantissant ainsi la conformité avec le RGPD au sein de son entreprise. »
Questions fréquentes
Les DPO, DRH et juristes.
Elle est disponible en présentiel.
La formation dure une journée.
Des documents de référence et des guides pratiques sont fournis.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques via des présentations et des discussions interactives, ainsi que des travaux pratiques pour appliquer les concepts abordés.
Le rythme de la formation est conçu pour favoriser l'assimilation des connaissances, avec des sessions de théorie suivies de cas pratiques et d'exercices, permettant aux participants de mettre en œuvre immédiatement ce qu'ils ont appris.
Des supports variés sont utilisés, incluant des présentations PowerPoint, des études de cas réels, des outils de simulation de gestion des données et des ressources en ligne pour enrichir l'apprentissage et favoriser l'interaction.
Les participants doivent avoir une connaissance de base des enjeux liés à la protection des données et idéalement une expérience dans le domaine des ressources humaines ou des systèmes d'information RH.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre les principes du RGPD, d'identifier les données RH sensibles, de mettre en place des mesures de protection adaptées, d'évaluer les risques liés aux données RH et de former vos équipes à la conformité RGPD.
Cette formation s'adresse principalement aux Délégués à la Protection des Données (DPO), Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et juristes travaillant dans le domaine des ressources humaines, qui souhaitent approfondir leur compréhension des exigences du RGPD en lien avec les données RH.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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