Intégrer le digital dans la formation présentielle
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'e-learning
—Définitions et enjeux
—Différences avec la formation traditionnelle
—Avantages pour les apprenants
02
Conception de contenus digitaux
—Principes de conception
—Utilisation de logiciels de création
—Élaboration d'activités interactives
03
Outils et technologies
—Plateformes de e-learning
—Outils d'évaluation
—Intégration multimédia
04
Évaluation et feedback
—Mesurer l'engagement des apprenants
—Collecte de feedback
—Amélioration continue des contenus
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur l'e-learning et le digital learning est la capacité à concevoir des contenus interactifs. Cette compétence est essentielle pour capter l'attention des apprenants et favoriser un apprentissage actif. En acquérant cette expertise, les professionnels de la formation seront en mesure de transformer des contenus statiques en expériences d'apprentissage engageantes, adaptées aux besoins spécifiques de leur public.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les responsables de formation et chefs de projet est la tendance à sous-estimer l'importance de l'interaction dans les formations digitales. Beaucoup se contentent d'adapter des modules de formation présentiels en ligne, sans tenir compte des spécificités de l'e-learning. Cette formation permet de surmonter cet écueil en fournissant des outils et des méthodologies précises pour intégrer efficacement les éléments interactifs dans les parcours d'apprentissage digital.
Ce qui distingue notre approche des autres formations, c'est l'accent mis sur l'intégration du digital dans la formation présentielle. En combinant les meilleures pratiques du présentiel et du digital, nous offrons aux participants des stratégies concrètes pour créer des parcours hybrides qui maximisent l'engagement et l'efficacité. Les apprenants repartiront non seulement avec des connaissances théoriques, mais aussi avec des solutions applicables à leur contexte professionnel immédiat.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples concrets de vos projets actuels ou passés. Cela permettra de contextualiser les enseignements et de les adapter à vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à poser des questions et à partager vos expériences, car l’échange enrichit le processus d’apprentissage et vous aidera à mettre en œuvre les concepts abordés de manière efficace et adaptée à votre environnement.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
💻
Conception de programmes
Apprendre à concevoir des modules de e-learning efficaces.
🚀
Innovation pédagogique
Utilisation des dernières tendances en digital learning.
📊
Évaluation des compétences
Mise en place d'outils pour évaluer l'efficacité des formations.
🧠
Approche centrée sur l'apprenant
Favoriser l'engagement et la motivation des apprenants.
Compétences acquises
Analyse des spécificités de l'e-learning
Identifier et expliquer les différences entre l'e-learning et les méthodes de formation traditionnelles.
Conception de contenus interactifs
Créer des modules de formation digitaux engageants et interactifs en utilisant des scénarios pédagogiques adaptés.
Utilisation d'outils numériques
Sélectionner et appliquer des outils numériques performants pour le développement et la diffusion de contenus e-learning.
Évaluation de l'efficacité des formations digitales
Mettre en place des indicateurs de performance et des méthodes d'évaluation pour mesurer l'impact des formations en ligne.
Intégration du digital dans la formation présentielle
Concevoir des formats hybrides qui combinent efficacement les modalités de formation en présentiel et à distance.
Feedback constructif sur les contenus digitaux
Apporter des retours pertinents et constructifs sur les contenus de formation digitaux pour améliorer leur qualité.
Gestion de projet e-learning
Planifier et gérer efficacement un projet de formation digital en respectant les délais et les budgets impartis.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables formation
Chefs de projet
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la formation ; aucun prérequis technique n'est requis.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, elle a conçu un module e-learning interactif, intégrant des vidéos et des quiz pour améliorer l'engagement des apprenants. »
« Il a évalué l'efficacité de ses contenus digitaux en collectant des retours d'expérience des utilisateurs. »
Questions fréquentes
Non, elle combine théorie et pratique.
Le formateur est un expert en e-learning avec plusieurs années d'expérience.
Oui, des outils de création de contenu seront présentés.
Oui, elle peut être suivie en ligne.
La formation adopte une méthode mixte combinant des apports théoriques et des travaux pratiques. Les participants sont encouragés à mettre en application les concepts appris à travers des études de cas et des exercices interactifs.
La formation est structurée sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module alterne entre des sessions théoriques, où les concepts fondamentaux sont présentés, et des ateliers pratiques, où les participants conçoivent eux-mêmes des contenus digitaux en utilisant des outils numériques.
Les participants utilisent des outils numériques variés, tels que des plateformes de création de contenu et des logiciels d'évaluation. L'encadrement est assuré par des formateurs expérimentés, qui accompagnent les groupes tout au long des ateliers et fournissent des feedbacks personnalisés sur les travaux réalisés.
Les participants doivent avoir une expérience préalable en gestion de formation ou en gestion de projet, ainsi qu'une bonne compréhension des principes de base de l'e-learning et des outils numériques.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les spécificités de l'e-learning, de concevoir des contenus interactifs, d'utiliser des outils numériques adaptés, d'évaluer l'efficacité des formations digitales et d'intégrer le digital dans la formation présentielle.
Cette formation s'adresse principalement aux responsables de formation et aux chefs de projet souhaitant approfondir leurs compétences en conception de formations digitales et en intégration du digital dans leurs programmes de formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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