Valider les compétences requises pour devenir formateur
Concevoir des programmes de formation conformes aux standards
Utiliser des outils d'évaluation pour mesurer l'apprentissage
Animer des sessions de formation avec assurance
S'adapter aux différents publics et contextes de formation
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à la certification
—Objectifs et enjeux de la certification
—Critères de validation des compétences
—Processus d'évaluation
02
Conception de formations
—Analyse des besoins de formation
—Création de contenus pédagogiques
—Développement de stratégies d'apprentissage
03
Mise en œuvre de la formation
—Techniques d'animation adaptées
—Gestion de l'interaction avec les apprenants
—Utilisation des outils numériques
04
Évaluation et certification
—Mise en place d'outils d'évaluation
—Feedback et amélioration continue
—Préparation à l'examen de certification
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Certification Formateur Professionnel" est de concevoir des programmes de formation conformes aux standards du secteur. Cet aspect est essentiel, car une conception de formation adéquate constitue la base d'une expérience d'apprentissage efficace. En maîtrisant cette compétence, vous serez en mesure de garantir que vos formations répondent aux exigences des apprenants et des organisations, tout en favorisant des résultats tangibles.
Un défi courant rencontré par les formateurs en devenir est la difficulté à adapter leurs méthodes d'enseignement aux divers publics et contextes de formation. Souvent, les formateurs se concentrent sur la transmission de connaissances sans tenir compte des besoins spécifiques des apprenants. Cette formation vous aidera à surmonter cet obstacle en vous fournissant des outils et des stratégies pour personnaliser vos interventions et maximiser l'engagement des participants.
Ce qui distingue notre formation des autres options disponibles est notre approche pratique et centrée sur l'apprenant. Nous ne nous contentons pas d'enseigner des théories : nous intégrons des études de cas réels et des mises en situation pour ancrer vos compétences dans des contextes concrets. Cette immersion dans la réalité de la formation professionnelle vous permettra de développer une assurance et une expertise inégalées dans votre rôle de formateur.
Pour tirer le maximum de cette formation, engagez-vous pleinement dans les exercices pratiques et les échanges avec vos pairs. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos expériences. Cette dynamique collaborative enrichira vos apprentissages et vous permettra de construire un réseau solide de professionnels partageant les mêmes aspirations. Votre implication active sera la clé de votre succès dans cette aventure formatrice.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
📜
Qualité certifiée
Formation certifiée CQP et RNCP.
👩🏫
Encadrement expert
Formateurs avec une riche expérience.
🛠️
Outils pratiques
Accès à des outils de formation modernes.
🌐
Réseau professionnel
Intégrez un réseau de formateurs certifiés.
Compétences acquises
Conception de programmes de formation
Élaborer des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des apprenants, en respectant les normes et standards en vigueur.
Animation de sessions de formation
Animer des sessions de formation de manière dynamique et engageante, en utilisant des techniques variées pour capter l'attention des participants.
Utilisation d'outils d'évaluation
Mettre en place et utiliser des outils d'évaluation pour mesurer l'apprentissage et le développement des compétences des participants.
Adaptation aux différents publics
Adapter ses méthodes d'enseignement en fonction des profils variés des apprenants et des contextes de formation.
Gestion de la dynamique de groupe
Gérer efficacement la dynamique de groupe pour favoriser l'interaction et l'apprentissage collaboratif durant les sessions de formation.
Élaboration de supports pédagogiques
Créer et utiliser des supports pédagogiques pertinents et adaptés pour enrichir l'expérience d'apprentissage des participants.
Certification des compétences
Évaluer et certifier les compétences acquises par les apprenants, en appliquant des critères d'évaluation clairs et objectifs.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs
Prérequis
S'adresse aux professionnels souhaitant préparer une certification de formateur.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, le participant a conçu un programme de formation adapté aux besoins de son entreprise, intégrant des outils numériques pour une meilleure interactivité. »
« Il a également mis en place des outils d'évaluation pour mesurer l'apprentissage des apprenants, améliorant ainsi la qualité des sessions. »
Questions fréquentes
Suivez l'intégralité de la formation et passez l'évaluation.
Oui, un suivi est proposé pour les certifiés.
Évaluation par le biais de mises en situation.
Non, la formation est obligatoire pour le passage de la certification.
La formation utilise une approche mixte combinant des apports théoriques et des mises en pratique. Les participants alternent entre des sessions de cours magistraux, des études de cas, des travaux en groupe et des simulations, afin de renforcer leur compréhension et leur maîtrise des compétences visées.
Le rythme de la formation est conçu pour permettre une assimilation progressive des connaissances. Les sessions se déroulent sur une durée totale de 28 heures, avec des modules organisés de manière à équilibrer théorie et pratique, tout en laissant du temps pour des échanges et des retours d'expérience entre participants.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques tels que des plateformes de e-learning, des supports de cours, des fiches techniques et des outils d'évaluation. De plus, des travaux pratiques comme des jeux de rôle et des ateliers de conception de formations seront mis en place pour favoriser l'interaction et l'application des connaissances acquises.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en formation ou dans un domaine lié aux ressources humaines. Une connaissance de base des techniques pédagogiques est également souhaitable.
Vous apprendrez à concevoir des programmes de formation adaptés, à animer des sessions de manière efficace, à utiliser des outils d'évaluation pour mesurer l'apprentissage, et à vous adapter aux différents publics et contextes de formation.
Cette formation est destinée aux formateurs en activité ou à toute personne souhaitant devenir formateur professionnel, désireuse d'améliorer ses compétences en ingénierie pédagogique et en animation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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