Comprendre le cadre légal de la formation professionnelle
Identifier les bonnes pratiques en matière de formation
Développer des compétences d'animation adaptées
Évaluer l'impact de ses interventions
S'adapter aux besoins spécifiques des apprenants
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Le cadre légal de la formation
—Législation en matière de formation professionnelle
—Obligations des formateurs
—Droits des apprenants
02
Bonnes pratiques pédagogiques
—Principes de la pédagogie active
—Techniques d'animation efficaces
—Gestion de la dynamique de groupe
03
Évaluation des interventions
—Outils d'évaluation de l'apprentissage
—Recueillir et analyser les feedbacks
—Amélioration des pratiques de formation
04
Adaptation au public
—Identifier les profils d'apprenants
—Adapter son discours et ses méthodes
—Gérer les situations difficiles
Le conseil de l'expert
La formation "Formateur Occasionnel" met un accent particulier sur la compréhension du cadre légal de la formation professionnelle, un module clé essentiel pour toute personne amenée à former. Saisir les implications légales garantit non seulement la conformité, mais renforce également la crédibilité du formateur. Ce fondement juridique est crucial pour bâtir une formation solide et respectueuse des normes en vigueur.
Un défi fréquent pour les formateurs occasionnels est de naviguer entre les attentes de leur public et leurs propres compétences d'animation. Souvent, les apprenants peuvent se sentir dépassés par la nécessité de créer un impact tout en gérant des groupes hétérogènes. Cette formation leur permet de surmonter ces obstacles en leur offrant des stratégies concrètes pour s'adapter aux besoins spécifiques des apprenants, transformant ainsi leurs interventions en moments d'apprentissage significatifs.
Ce qui distingue notre formation des autres approches, c'est son approche pratique et immersive. En se concentrant sur le développement de compétences d'animation adaptées et l'évaluation des interventions, les participants ne se contentent pas d'acquérir des connaissances théoriques : ils apprennent à les appliquer immédiatement dans leurs contextes professionnels. Ce lien direct entre théorie et pratique favorise une appropriation efficace des compétences enseignées.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d'aborder chaque module avec une volonté d'expérimentation et d'échange. N'hésitez pas à partager vos expériences, vos défis et vos réussites avec le groupe. Cette dynamique collaborative enrichira non seulement votre apprentissage, mais vous permettra également de construire un réseau de soutien entre pairs, essentiel dans le parcours de formateur occasionnel.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
📚
Formation pratique
Accédez à des outils et méthodes éprouvés pour former efficacement.
⚖️
Mise à jour législative
Restez informé des dernières évolutions légales en matière de formation.
👥
Échanges d'expériences
Partagez des bonnes pratiques avec d'autres formateurs.
🛠️
Outils pédagogiques
Découvrez des outils adaptés pour animer vos sessions de formation.
Compétences acquises
Compréhension du cadre légal de la formation
Expliquer les principales lois et réglementations encadrant la formation professionnelle en France.
Application des bonnes pratiques pédagogiques
Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques efficaces adaptées aux différents types d'apprenants.
Conception d'une séance de formation
Élaborer un plan de formation structuré en tenant compte des objectifs d'apprentissage et des besoins des participants.
Animation dynamique de sessions de formation
Utiliser des techniques d'animation variées pour engager les participants et favoriser l'interaction.
Évaluation des acquis des apprenants
Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'impact et l'efficacité des interventions formatives.
Adaptation des contenus aux besoins spécifiques
Personnaliser les contenus et les méthodes pédagogiques en fonction des caractéristiques et des attentes des apprenants.
Mise en place d'un suivi post-formation
Développer un plan de suivi pour s'assurer de la bonne application des compétences acquises par les apprenants après la formation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Experts métiers
Managers formateurs
Prérequis
Aucun prérequis, formation ouverte aux experts métier amenés à former ponctuellement.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, un participant a appliqué les techniques d'animation apprises pour dynamiser une session de formation, ce qui a suscité un grand intérêt des apprenants. »
« Un autre participant a utilisé les outils d'évaluation pour recueillir des feedbacks constructifs, améliorant ainsi ses futures interventions. »
Questions fréquentes
Les experts métiers et managers formateurs sont les principaux publics cibles.
Oui, un suivi est proposé pour les participants.
Elle peut être réalisée en présentiel ou en distanciel selon les besoins.
Des documents et ressources pédagogiques sont remis aux participants.
La formation utilise une approche mixte combinant théorie et pratique. Les participants alternent entre des exposés théoriques, des études de cas, des travaux de groupe et des mises en situation pour renforcer leur compréhension et leur maîtrise des compétences enseignées.
La formation se déroule sur 21 heures, généralement réparties sur plusieurs jours. Chaque journée est organisée en modules thématiques, permettant une immersion progressive dans les concepts clés, tout en laissant de l'espace pour des échanges et des réflexions collaboratives.
Les participants disposent de divers outils, tels que des supports de cours, des vidéos, des simulations et des fiches pratiques. Des travaux pratiques sont également intégrés, permettant aux participants de concevoir et d'animer des séances de formation en utilisant des méthodes innovantes et adaptées aux besoins des apprenants.
À l'issue de la formation Formateur Occasionnel, vous aurez acquis une compréhension du cadre légal de la formation professionnelle, appliqué des bonnes pratiques pédagogiques, conçu une séance de formation, animé des sessions de manière dynamique et évalué les acquis de vos apprenants.
Cette formation est destinée aux débutants, donc il n'y a pas de pré-requis spécifiques. Elle s'adresse principalement aux experts métiers et aux managers formateurs qui souhaitent développer leurs compétences en matière de formation.
La formation est structurée en plusieurs modules : le cadre légal de la formation, les bonnes pratiques pédagogiques, l'évaluation des interventions et l'adaptation au public. Chaque module aborde des concepts clés et des techniques pratiques que vous pourrez directement appliquer dans vos sessions de formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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