Identifier les éléments clés d'une histoire efficace
Construire un récit captivant adapté à son audience
Utiliser le storytelling pour renforcer l'adhésion aux projets
Intégrer des techniques de narration dans les communications quotidiennes
Évaluer l'impact de ses histoires sur l'engagement des équipes
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au storytelling
—Définir le storytelling
—Importance du récit en management
—Exemples inspirants
02
Construire votre histoire
—Éléments d'une bonne histoire
—Structure narrative
—Adapter son récit à l'audience
03
Techniques de narration
—Utilisation des émotions
—Incorporation de visuels
—Techniques d'engagement
04
Mise en pratique
—Atelier de création d'histoires
—Feedback en groupe
—Évaluation de l'impact
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Storytelling pour managers" est de construire un récit captivant adapté à son audience. Dans un contexte où les managers doivent souvent mobiliser leurs équipes autour de projets, savoir créer une histoire engageante devient essentiel. Cela permet non seulement de rendre les messages plus mémorables, mais aussi de susciter l'adhésion et la motivation des collaborateurs.
Un défi fréquent pour les managers est de négliger l'importance de l'émotion dans la narration. Beaucoup se concentrent sur les faits et les chiffres, oubliant que les histoires qui touchent le cœur de leur audience sont souvent celles qui marquent le plus. Cette formation aidera les participants à surmonter ce piège en intégrant des éléments émotionnels dans leur communication, rendant ainsi leurs récits plus puissants et impactants.
Ce qui distingue notre programme des autres approches est son accent sur la mise en pratique immédiate des techniques de narration. Non seulement les participants apprendront à identifier les éléments clés d'une histoire efficace, mais ils auront également l'occasion de les appliquer directement à leurs propres contextes professionnels. Ce focus sur l'application concrète renforce l'apprentissage et garantit une meilleure intégration des compétences acquises.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande de venir avec des exemples concrets de projets ou de situations que vous souhaitez présenter. Cela vous permettra de bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans la construction de vos récits. N'hésitez pas à partager vos réflexions et vos défis avec le groupe, car c'est souvent dans l'échange que l'on trouve les meilleures solutions. Votre engagement sera la clé d'un apprentissage enrichissant et transformateur.
Pourquoi choisir cette formation en management
🗣️
Communication efficace
Améliorez votre capacité à communiquer efficacement avec vos équipes.
🏆
Leadership inspirant
Apprenez à devenir un leader inspirant grâce au storytelling.
📅
Gestion du changement
Utilisez le storytelling pour faciliter la gestion du changement.
💡
Création d'une vision
Développez des compétences pour créer et partager une vision claire.
Compétences acquises
Identifier les éléments clés d'une histoire
Construire un récit adapté à l'audience
Utiliser le storytelling pour l'adhésion aux projets
Intégrer des techniques de narration dans les communications
Évaluer l'impact des histoires sur l'engagement
Adapter le ton et le style narratif
Mise en pratique du storytelling
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Dirigeants
Prérequis
S'adresse aux managers.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a utilisé le storytelling pour présenter un projet innovant, captivant ainsi l'attention de ses collègues. »
« Un autre participant a intégré des techniques de narration dans ses réunions, augmentant l'engagement des équipes. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux managers et dirigeants souhaitant améliorer leur communication.
Nous explorons des techniques de narration et des formats de présentation.
La formation dure une journée.
Elle peut être réalisée en présentiel ou en ligne selon vos préférences.
La formation utilise une approche active et participative, combinant des exposés théoriques, des études de cas et des exercices pratiques. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à collaborer pour construire des récits adaptés à leur contexte.
La formation est structurée de manière à alterner entre théorie et pratique. Chaque module débute par une introduction théorique, suivie de mises en pratique où les participants appliquent les concepts appris à travers des exercices individuels et en petits groupes.
Les participants ont accès à divers outils tels que des présentations PowerPoint, des fiches pratiques, des vidéos illustratives et des modèles de storytelling. Des plateformes collaboratives peuvent également être utilisées pour le partage d'idées et de récits entre participants durant les travaux pratiques.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais une expérience en management ou en communication managériale est recommandée pour tirer pleinement parti des enseignements.
Vous apprendrez à identifier les éléments clés d'une histoire, à construire des récits adaptés à votre audience, à utiliser le storytelling pour renforcer l'adhésion aux projets et à intégrer des techniques de narration dans vos communications quotidiennes.
Cette formation s'adresse principalement aux managers et dirigeants souhaitant améliorer leur communication et renforcer l'engagement de leurs équipes à travers des récits captivants. L'objectif principal est de vous aider à utiliser le storytelling de manière efficace dans votre pratique managériale.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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