Créer des récits alignés avec la vision d'entreprise
Utiliser des éléments narratifs pour captiver son audience
Adapter son message selon le public
Pratiquer le storytelling en situation réelle
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au storytelling
—Définition et enjeux
—Différences entre information et récit
—Exemples inspirants
02
Construire un récit efficace
—Les éléments d'une bonne histoire
—Développer une trame narrative
—Identifier son message clé
03
Techniques de narration
—Utilisation de métaphores et analogies
—Rendre le récit interactif
—Exercices pratiques de narration
04
Application en milieu professionnel
—Cas pratiques de storytelling
—Feedback sur les performances
—Stratégies d'implémentation
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de créer des récits alignés avec la vision d'entreprise. Ce module permet aux participants de comprendre comment un récit bien construit peut non seulement transmettre des messages, mais également inspirer et mobiliser leurs équipes autour d'une vision commune. Cette compétence est essentielle pour tout leader souhaitant renforcer son influence et son impact au sein de l'organisation.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les dirigeants et managers est la difficulté à articuler leur vision de manière captivante et mémorable. Beaucoup s'appuient sur des faits et des chiffres, oubliant que l’émotion et la narration sont des outils puissants pour engager l'audience. Cette formation aborde précisément cette lacune en intégrant des techniques de narration qui permettent de transformer des idées complexes en histoires percutantes.
Ce qui distingue notre approche de celles d'autres formations sur le storytelling, c'est notre focus sur l'application pratique en milieu professionnel. En combinant théorie et exercices concrets, nous offrons aux participants l'opportunité de pratiquer le storytelling dans des situations réelles, renforçant ainsi leur confiance et leur efficacité. Cette immersion permet non seulement de maîtriser les techniques de narration, mais aussi de les adapter à divers publics et contextes.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous encourageons les participants à réfléchir à un récit personnel ou professionnel qu'ils souhaitent développer et à l'apporter en session. En travaillant sur un projet concret, ils pourront bénéficier des retours en direct de leurs pairs et formateurs, optimisant ainsi leur apprentissage et leur mise en pratique. Soyez prêt à explorer et à partager vos expériences pour enrichir cette dynamique collaborative.
Pourquoi choisir cette formation en management
📖
Renforcement de l'influence
Apprenez à captiver et à inspirer votre équipe par le pouvoir des histoires.
🎤
Amélioration de la communication
Développez des compétences en communication persuasive adaptées au leadership.
🚀
Créativité accrue
Stimulez votre créativité pour résoudre des problèmes complexes.
🤝
Renforcement de la cohésion
Utilisez le storytelling pour renforcer les liens au sein de vos équipes.
Compétences acquises
Compréhension des principes du storytelling
Création de récits alignés avec la vision d'entreprise
Utilisation des éléments narratifs
Adaptation du message au public
Pratique du storytelling en situation réelle
Construction d'un récit efficace
Évaluation de l'impact des récits
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants
Managers
Communication
Prérequis
S'adresse aux dirigeants et cadres dirigeants.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a utilisé les techniques de narration pour captiver son équipe lors d'une réunion stratégique. »
« Elle a élaboré un récit inspirant pour présenter un nouveau projet, ce qui a suscité un vif intérêt chez les parties prenantes. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux dirigeants, managers et professionnels de la communication.
L'objectif est d'améliorer les compétences de storytelling pour influencer et motiver les équipes.
La formation dure généralement deux jours.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, mais une expérience en management est un plus.
La formation privilégie une méthode d'apprentissage active et participative, combinant des apports théoriques et des mises en pratique concrètes. Les participants sont encouragés à interagir, à partager leurs expériences et à travailler en groupe pour créer des récits alignés avec la vision de leur entreprise.
Le rythme de la formation est conçu pour favoriser l'alternance entre théorie et pratique. Chaque module commence par une introduction théorique des concepts clés, suivie d'exercices pratiques et de mises en situation réelles, permettant ainsi aux participants d'appliquer immédiatement ce qu'ils ont appris.
La formation utilise divers outils et supports, tels que des présentations visuelles, des études de cas, des vidéos inspirantes, ainsi que des fiches pratiques. De plus, les participants bénéficient d'un accompagnement personnalisé pour leur permettre de travailler sur leurs propres récits et d'obtenir des retours constructifs.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais une expérience en management ou en communication est recommandée pour tirer pleinement parti des concepts abordés.
Vous acquerrez une compréhension des principes du storytelling, la capacité à créer des récits alignés avec la vision de votre entreprise, ainsi que des techniques de narration pour captiver votre audience et adapter votre message selon le public.
Cette formation s'adresse aux dirigeants, managers et professionnels de la communication. Les participants apprendront à utiliser le storytelling pour inspirer et mobiliser leurs équipes, améliorer la communication interne et externe, et renforcer l'impact de leur message.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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