L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur le management éthique et la gouvernance responsable est de permettre aux participants de définir les principes d'un management éthique. Cette compétence est essentielle pour les dirigeants et les managers, car elle leur permet de poser des bases solides pour des pratiques organisationnelles saines et durables. En intégrant ces principes, les participants pourront mieux naviguer dans un environnement professionnel complexe et en constante évolution.
Un défi fréquent auquel font face les apprenants dans ce domaine est la confusion entre éthique et conformité légale. Souvent, les dirigeants pensent que respecter les lois suffit à garantir un management éthique, alors qu'il s'agit d'une approche plus globale qui inclut des valeurs fondamentales et des comportements. Cette formation vise à clarifier cette distinction et à outiller les participants pour éviter cette erreur courante.
Ce qui distingue notre programme des autres approches est notre focus sur l'évaluation de la culture d'entreprise à travers des études de cas pratiques et des réflexions critiques. Nous ne nous contentons pas de transmettre des théories ; nous engageons les participants dans des discussions approfondies sur des situations réelles, ce qui leur permet d'appliquer immédiatement les concepts appris à leur propre contexte professionnel et de prendre des décisions éclairées.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de réfléchir en amont aux valeurs éthiques de leur propre organisation et d'être prêts à partager leurs expériences. Cette préparation favorisera des échanges riches et pertinents lors des modules, permettant ainsi d'enrichir la discussion collective et de construire ensemble des solutions concrètes pour des pratiques managériales éthiques et responsables. Votre engagement fera la différence !
Compétences acquises
Définition du management éthique
Capacité à articuler et à définir les principes fondamentaux du management éthique au sein de l'organisation.
Analyse des enjeux de gouvernance
Compétence à identifier et à analyser les enjeux stratégiques liés à la gouvernance responsable dans le contexte de l'entreprise.
Mise en œuvre de pratiques éthiques
Savoir concevoir et mettre en place des pratiques éthiques adaptées aux spécificités de l'entreprise.
Évaluation de la culture d'entreprise
Capacité à évaluer la culture d'entreprise en matière d'éthique et à proposer des axes d'amélioration.
Communication des valeurs éthiques
Aptitude à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de communication concernant les valeurs éthiques de l'entreprise.
Application des outils de gouvernance
Compétence à utiliser des outils et méthodes pour instaurer une gouvernance responsable au sein de l'organisation.
Analyse de cas pratiques
Capacité à analyser des études de cas en lien avec le management éthique et à en tirer des enseignements applicables.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Dirigeants
Managers
Prérequis
S'adresse aux dirigeants et cadres dirigeants.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, le participant a initié la création d'une charte éthique au sein de l'entreprise pour renforcer la transparence dans les décisions managériales. »
« Le participant a mis en place des outils de contrôle pour évaluer la culture d'entreprise, favorisant ainsi un dialogue constructif avec les parties prenantes. »
Questions fréquentes
Oui, la formation 'Management éthique et gouvernance responsable' est éligible au CPF, ce qui vous permet de financer tout ou une partie de la formation grâce à vos droits acquis.
Cette formation est proposée en format intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est dispensée directement au sein de votre entreprise, adaptée aux besoins spécifiques de votre équipe.
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité, n'hésitez pas à nous contacter pour discuter des aménagements possibles.
La formation adopte une approche mixte combinant théorie et pratique. Les participants bénéficient de présentations interactives, d'études de cas réels, de discussions en groupe et de travaux pratiques pour appliquer les concepts vus en cours.
La formation s'étend sur 28 heures et est organisée en modules, chaque module incluant des sessions théoriques suivies d'exercices pratiques. Par exemple, après avoir étudié les fondamentaux du management éthique, les participants sont invités à travailler sur des études de cas pour mettre en pratique leurs connaissances.
Divers outils pédagogiques sont utilisés, tels que des supports de cours, des plateformes de collaboration en ligne pour les travaux de groupe, et des outils d'évaluation pour mesurer la compréhension des concepts. De plus, chaque participant bénéficie d'un encadrement personnalisé par le formateur, qui est disponible pour répondre aux questions et guider les réflexions.
La formation couvre les fondamentaux du management éthique, les enjeux de la gouvernance responsable, des pratiques et outils concrets, ainsi que des études de cas et réflexions pour une meilleure compréhension des concepts.
Cette formation est destinée à un public avancé, il est donc recommandé d'avoir une expérience préalable en management ou en gestion d'entreprise afin de tirer pleinement parti des discussions et des études de cas.
À l'issue de la formation, vous serez capable de définir le management éthique, d'analyser les enjeux de gouvernance, de mettre en œuvre des pratiques éthiques, d'évaluer la culture de votre entreprise et de communiquer efficacement sur les valeurs éthiques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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