Formation Management et réseaux sociaux internes - IMI Executive Solutions
Intégrez les réseaux sociaux internes dans votre management pour dynamiser la communication. Favorisez le partage et la collaboration au sein de votre équipe.
Comprendre les enjeux des réseaux sociaux internes
Identifier les outils adaptés à son organisation
Favoriser la collaboration entre équipes
Gérer les contenus et les interactions
Mesurer l'impact des réseaux sociaux sur la culture d'entreprise
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction aux réseaux sociaux internes
—Définition et enjeux
—Différents types de réseaux sociaux
—Cas d'utilisation réussis
02
Choisir les bons outils
—Critères de sélection
—Évaluer les besoins de l'organisation
—Mettre en place un réseau social interne
03
Animer la communauté
—Créer du contenu engageant
—Encourager les contributions
—Gérer les interactions
04
Évaluer l'impact
—Indicateurs de performance
—Retour d'expérience
—Ajustements stratégiques
Le conseil de l'expert
L’un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Management et réseaux sociaux internes" est de favoriser la collaboration entre équipes. En effet, comprendre comment animer une communauté au sein de l’entreprise est essentiel pour tirer parti des réseaux sociaux internes. Cela permet aux managers d’optimiser la circulation de l’information et de renforcer le lien entre les collaborateurs, créant ainsi un environnement de travail plus dynamique et productif.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à choisir les outils adéquats pour leur organisation. Souvent, les managers se retrouvent submergés par une multitude de solutions, sans savoir laquelle sera la plus adaptée à leurs besoins spécifiques. Cette formation vise à dissiper ces incertitudes en offrant une approche structurée pour identifier et sélectionner les outils les plus pertinents, garantissant ainsi une mise en œuvre efficace.
Ce qui différencie notre formation des autres approches est son ancrage pratique et son orientation vers des résultats mesurables. En plus d’acquérir des connaissances théoriques, les participants apprendront à gérer les contenus et les interactions sur les réseaux sociaux internes, ainsi qu’à évaluer leur impact sur la culture d’entreprise. Cette application concrète des compétences acquises permet d’assurer une intégration réussie des réseaux sociaux au sein de l’organisation.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer des cas concrets de votre entreprise à discuter pendant les sessions. En partageant vos expériences et vos défis spécifiques, vous pourrez bénéficier des conseils personnalisés de l’expert et des échanges enrichissants avec vos pairs. Soyez proactif et ouvert à l’expérimentation, cela maximisera votre apprentissage et son application dans votre environnement de travail.
Compétences acquises
Analyser les enjeux des réseaux sociaux internes
Évaluer l'impact des réseaux sociaux internes sur la culture et la communication au sein de l'entreprise.
Sélectionner les outils adaptés
Identifier et choisir les outils de réseaux sociaux internes les plus appropriés pour son organisation en fonction des besoins spécifiques.
Animer une communauté en ligne
Mettre en place des stratégies pour dynamiser et engager les membres de la communauté sur les réseaux sociaux internes.
Gérer les contenus et interactions
Créer, modérer et organiser le contenu publié sur les réseaux sociaux internes, tout en facilitant les interactions entre les utilisateurs.
Mesurer l'impact des réseaux sociaux internes
Développer des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité et l'impact des réseaux sociaux sur la collaboration et la culture d'entreprise.
Promouvoir la collaboration inter-équipes
Faciliter la communication et le partage d'informations entre différentes équipes à travers les réseaux sociaux internes.
Former et accompagner les utilisateurs
Créer des sessions de formation pour aider les employés à utiliser efficacement les outils de réseaux sociaux internes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Communication
Prérequis
S'adresse aux managers.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a mis en place un réseau social interne où les équipes partagent des idées et des bonnes pratiques. »
« Un participant a utilisé les outils appris pour évaluer l'impact du réseau social interne sur la collaboration entre les équipes. »
Questions fréquentes
Oui, la formation 'Management et réseaux sociaux internes' est éligible au CPF. Vous pouvez consulter votre compte CPF pour vérifier le montant disponible et les modalités de financement.
La formation est proposée en format intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est dispensée directement dans votre entreprise. Cela permet d'adapter le contenu aux spécificités de votre organisation.
Oui, cette formation est dispensée par IMI Executive Solutions, un organisme certifié Qualiopi. À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les enjeux des réseaux sociaux internes, de sélectionner les outils adaptés, d'animer une communauté en ligne, de gérer les contenus et interactions, et de mesurer l'impact de ces réseaux sur la culture de votre entreprise.
La formation combine des apports théoriques et des mises en situation pratiques, favorisant ainsi un apprentissage actif. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à travailler sur des études de cas réels pour mieux intégrer les concepts abordés.
La formation se déroule sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module intègre des sessions théoriques suivies d'ateliers pratiques, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les connaissances acquises et d'échanger sur les meilleures pratiques.
Les participants auront accès à divers outils numériques, tels que des plateformes de gestion de projets et des applications de communication collaborative. Des supports de cours, des fiches pratiques et des vidéos sont également fournis pour enrichir l'apprentissage et soutenir les travaux pratiques.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, mais une connaissance de base en management et en communication est recommandée pour en tirer le meilleur parti.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les enjeux des réseaux sociaux internes, de sélectionner les outils adaptés à votre organisation, d'animer une communauté en ligne, de gérer les contenus et interactions, et de mesurer l'impact des réseaux sociaux sur la culture d'entreprise.
La formation s'adresse principalement aux managers et aux professionnels de la communication au sein des entreprises qui souhaitent améliorer la collaboration entre équipes et renforcer la culture d'entreprise grâce aux réseaux sociaux internes.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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