Formation Formation Management Santé et Médico-Social
Optimisez votre management dans le secteur de la santé et du médico-social. Apprenez à diriger des équipes tout en respectant les enjeux spécifiques de ce domaine.
Optimiser la communication entre les différents acteurs
Mettre en place une démarche qualité dans son service
Évaluer les performances des équipes et des projets
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction au management dans la santé
—Les défis du secteur
—Les spécificités du management
—Les acteurs clés
02
Gestion des équipes pluridisciplinaires
—Dynamique de groupe
—Gestion des conflits
—Motivation des équipes
03
Communication efficace
—Outils de communication
—Écoute active
—Feedback constructif
04
Démarche qualité et évaluation
—Mise en place d'indicateurs
—Évaluation des performances
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation en Management Santé et Médico-Social est de développer des compétences en gestion d'équipe. Dans un contexte où les équipes sont souvent pluridisciplinaires, il est essentiel que les managers apprennent à orchestrer les talents et les expertises de chacun pour garantir un service de qualité. Cette formation permet de renforcer cette capacité à travailler ensemble, afin d'améliorer le bien-être des équipes et la satisfaction des usagers.
Un défi fréquent pour les managers dans le secteur de la santé est la gestion des conflits qui peut survenir entre les différents acteurs. Souvent, les apprenants sous-estiment l'importance de la communication dans la résolution des tensions et la création d'un environnement de travail harmonieux. Cette formation aborde spécifiquement ces problématiques, offrant des outils concrets pour anticiper, identifier et résoudre les conflits de manière constructive, ce qui est crucial dans le milieu médical.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur la démarche qualité adaptée aux services de santé. Nous proposons des stratégies pratiques et des études de cas spécifiques à ce secteur, permettant aux participants de mettre en œuvre immédiatement des améliorations dans leur pratique quotidienne. En intégrant des exemples concrets et des outils spécifiques, nous garantissons que les compétences acquises sont directement applicables et adaptées aux enjeux du terrain.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de vous engager activement dans les échanges et les mises en situation proposées. N’hésitez pas à partager vos expériences et vos défis personnels, car cela enrichira la formation pour vous et vos pairs. Adoptez une attitude proactive, et n’hésitez pas à poser des questions qui vous permettront de mieux intégrer les concepts abordés, car votre participation est la clé pour transformer ces apprentissages en pratiques efficaces au quotidien.
Compétences acquises
Gestion d'équipes pluridisciplinaires
Coordonner efficacement le travail d'équipes composées de professionnels de santé de différentes spécialités.
Résolution de conflits
Identifier et résoudre les conflits au sein des équipes en utilisant des techniques de médiation adaptées au milieu de la santé.
Communication interprofessionnelle
Mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées pour améliorer les interactions entre les différents acteurs du système de santé.
Mise en place d'une démarche qualité
Élaborer et intégrer une démarche qualité dans le fonctionnement quotidien de son service pour améliorer les soins et la satisfaction des patients.
Évaluation des performances
Utiliser des indicateurs de performance pour évaluer et ajuster les actions des équipes et des projets en santé.
Leadership en milieu de santé
Adopter un style de leadership inspirant et motivant pour promouvoir l'engagement et le bien-être des équipes.
Planification et organisation des tâches
Organiser les tâches et les responsabilités au sein des équipes pour optimiser l'efficacité et la qualité des soins.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers santé
Cadres soignants
Prérequis
S'adresse aux managers ; une familiarité avec le secteur de la santé est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a mis en place des outils de communication qui ont renforcé la cohésion au sein de son équipe pluridisciplinaire. »
« Un autre participant a utilisé des techniques de gestion des conflits pour résoudre une situation délicate entre collègues, améliorant l'ambiance de travail. »
Questions fréquentes
Oui, la formation Management Santé et Médico-Social est éligible au CPF. Vous pouvez utiliser vos droits à formation pour financer cette formation.
Le format intra-entreprise permet de dispenser la formation directement dans votre établissement. Cela favorise une adaptation du contenu aux spécificités de votre équipe et de votre environnement de travail.
Oui, notre organisme de formation est certifié Qualiopi, ce qui garantit la qualité de nos formations et permet un accès à des financements publics et mutualisés.
La formation utilise une approche pédagogique mixte combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des travaux en groupe. Cela permet aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés dans des situations réelles.
La formation se déroule sur une période de 28 heures, généralement réparties sur plusieurs jours. Chaque module est conçu pour alterner entre théorie et pratique, favorisant ainsi l'assimilation des connaissances et la mise en application des compétences.
Nous utilisons divers outils pédagogiques tels que des présentations interactives, des jeux de rôle, des études de cas et des simulations. De plus, les participants bénéficient d'un encadrement personnalisé de formateurs expérimentés qui les accompagnent tout au long des travaux pratiques et des discussions en groupe.
Les participants doivent avoir une expérience préalable en management ou dans un rôle de cadre dans le secteur de la santé ou médico-social. Une connaissance des enjeux spécifiques de ce domaine est également recommandée.
Vous apprendrez à gérer des équipes pluridisciplinaires, à résoudre des conflits, à améliorer la communication entre les différents acteurs du secteur, à mettre en place une démarche qualité dans votre service et à évaluer les performances de vos équipes et projets.
Cette formation s'adresse principalement aux managers santé et aux cadres soignants qui souhaitent développer leurs compétences en management et améliorer l'efficacité de leurs équipes dans le secteur de la santé et médico-social.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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