Explorez l'intersection entre Lean et digitalisation pour tirer parti des technologies de l'industrie 4.0.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de développer des stratégies d'intégration Lean-digital. En effet, bien que de nombreux managers aient une connaissance des principes Lean, ils éprouvent souvent des difficultés à les adapter dans un environnement de plus en plus digitalisé. Ce module les aide à comprendre comment allier ces deux approches pour maximiser la performance de leurs processus. Un défi majeur auquel font face les apprenants dans ce domaine est la tendance à considérer le Lean et la digitalisation comme des initiatives séparées. Souvent, les managers sous-estiment l'importance d'une approche intégrative, ce qui peut conduire à des projets inefficaces et à des résultats décevants. Cette formation vise à corriger cette perception en montrant comment ces deux philosophies peuvent se compléter mutuellement pour renforcer l'efficacité opérationnelle. Ce qui distingue notre formation, c'est son approche pratique et contextualisée. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent uniquement sur des théories abstraites, nous proposons des cas concrets et des projets pilotes qui permettent aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés dans leur propre environnement de travail. Cela favorise une compréhension plus approfondie et un ancrage durable des compétences acquises. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples spécifiques de votre entreprise où vous souhaitez appliquer les concepts Lean et d'industrie 4.0. Cela vous permettra d'interagir activement lors des sessions et d'élaborer des stratégies adaptées à vos besoins. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos expériences ; l'échange est une clé essentielle pour enrichir votre apprentissage et celui de vos pairs.
Analyse des process Lean
Capacité à analyser et cartographier les processus existants pour identifier les gaspillages et les opportunités d'amélioration.
Intégration des technologies 4.0
Compétence à identifier et sélectionner les technologies clés de l'industrie 4.0 pouvant être intégrées dans un environnement Lean.
Développement de stratégies Lean-digital
Capacité à élaborer des stratégies d'intégration qui allient les principes Lean et les outils numériques pour optimiser les opérations.
Évaluation des impacts de la digitalisation
Compétence à mesurer et analyser l'impact de la digitalisation sur la performance des processus opérationnels.
Gestion de projets pilotes
Capacité à concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets pilotes d'intégration Lean et digitalisation au sein de l'organisation.
Pérennisation des améliorations
Compétence à établir des indicateurs et des méthodologies pour assurer la pérennité des améliorations issues des initiatives Lean et digitales.
Communication des résultats
Capacité à présenter et à communiquer les résultats des intégrations Lean et digitalisation aux parties prenantes de l'entreprise.
Public visé
Managers industriels DSI
Prérequis
Connaissances de base en amélioration continue ; aucun prérequis technique n'est requis.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Mises en situation pour évaluer les compétences acquises Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Un participant a proposé l'intégration de nouvelles technologies d'industrie 4.0 dans un projet Lean, ce qui a conduit à des gains de productivité. »
« De retour au travail, un participant a organisé un atelier pour partager les meilleures pratiques d'intégration Lean-digital avec ses collègues. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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