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Maîtrisez les enjeux clés de la sous-traitance de services. Apprenez à sélectionner vos prestataires, négocier les contrats, suivre la performance et gérer les risques. Optimisez vos processus pour une collaboration réussie et des résultats probants.
Réponse sous 24h ouvré
Rédiger et négocier des contrats de sous-traitance adaptés, en maîtrisant les clauses essentielles pour protéger les intérêts de l'entreprise et assurer une base juridique solide pour la collaboration.
Mettre en place et piloter des indicateurs de performance (KPI) pertinents pour suivre l'exécution des prestations, gérer les écarts et garantir l'atteinte des objectifs qualité et délais.
Identifier, évaluer et maîtriser les risques opérationnels, juridiques et financiers liés à la sous-traitance, et appliquer les procédures de résolution des problèmes et des litiges.
Mener un processus de sourcing structuré, depuis la définition des besoins jusqu'à la sélection finale, en évaluant objectivement les capacités et la fiabilité des prestataires.
Perfectionnez vos compétences en gestion de la sous-traitance, de l'identification des besoins à la négociation des contrats et au suivi des performances pour optimiser vos stratégies d'approvisionnement.
Acquérez les outils nécessaires pour collaborer efficacement avec vos prestataires, assurer le respect des délais et des budgets, et garantir la qualité des livrables de services sous-traités.
Développez une expertise dans la gestion quotidienne des prestataires de services, l'évaluation de leur performance et l'optimisation des processus de collaboration pour atteindre vos objectifs.
Maîtrisez les enjeux stratégiques de la sous-traitance pour améliorer la flexibilité, réduire les coûts et garantir la conformité, tout en minimisant les risques liés aux engagements externes.
- Définition et typologies de la sous-traitance
- Enjeux stratégiques et opérationnels pour l'entreprise
- Cadre légal et réglementaire (délit de marchandage, prêt de main d'œuvre illicite)
- Rédaction d'un cahier des charges fonctionnel (CdCF)
- Lancement de l'appel d'offres et réception des propositions
- Méthodologie d'analyse comparative des offres
- Stratégies et techniques de négociation avec les prestataires
- Points essentiels à négocier : prix, délais, livrables, clauses
- Gestion des attentes et de la relation préliminaire
- Composantes clés d'un contrat de prestation de services
- Clauses essentielles : responsabilité, pénalités, confidentialité
- Aspects juridiques et protections de l'entreprise
- Définition et mise en place des indicateurs de performance (KPI)
- Outils de suivi : tableaux de bord, reporting, réunions
- Gestion des écarts et plans d'action correctifs
- Identification et évaluation des risques (opérationnels, juridiques, réputation)
- Mise en place de mesures préventives et correctives
- Plans de continuité d'activité et gestion des crises
- Analyse et maîtrise des coûts récurrents
- Identifier les leviers d'optimisation et de productivité
- Valoriser la performance et la création de valeur par le prestataire
- Méthodes d'évaluation périodique des prestataires
- Processus de feedback constructif et amélioration continue
- Valorisation des succès et gestion des difficultés
- Préparation de la sortie de contrat ou du renouvellement
- Capitalisation du retour d'expérience et des bonnes pratiques
- Élaboration d'une charte interne de la sous-traitance
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer efficacement la sous-traitance de prestations de service à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience professionnelle dans la gestion de projets ou les achats. Connaissance de base des processus contractuels. Maîtrise des outils bureautiques courants (suite Office).
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5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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