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Formation Déployer une démarche RSE performante et durable
Développez une stratégie RSE performante et durable qui valorise votre marque et engage votre organisation dans une transition durable. Acquérez les compétences clés pour initier, piloter et évaluer une démarche RSE. Optimalisez votre impact positif et renforcez votre position concurrentielle.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Concevoir une stratégie RSE pertinente et adaptée à votre organisation
- Piloter la démarche RSE de manière opérationnelle et efficace
- Évaluer et mesurer l'impact RSE pour améliorer votre stratégie
- Communiquer et valoriser l'engagement RSE auprès de votre public cible
01.Introduction à la RSE : Enjeux et Fondamentaux
- —Définir la RSE : concepts clés, historique, cadre réglementaire
- —Comprendre les bénéfices stratégiques de la RSE pour l'entreprise
- —Identifier les piliers de la RSE : Environnement, Social, Gouvernance (ESG)
- —Analyser les attentes des parties prenantes (clients, employés, investisseurs)
02.Diagnostic RSE et Évaluation des Impacts
- —Réaliser un diagnostic initial de la maturité RSE de l'organisation
- —Identifier les principaux enjeux ESG spécifiques au secteur d'activité
- —Mesurer l'empreinte environnementale (carbone, eau, déchets) de l'entreprise
- —Évaluer les impacts sociaux (conditions de travail, diversité, équité)
03.Définir sa Stratégie RSE et ses Engagements
- —Construire une vision et des valeurs RSE alignées sur la stratégie globale
- —Définir des objectifs RSE SMART et des indicateurs de performance clés (KPIs)
- —Impliquer la direction et les équipes dans la démarche RSE
- —Sélectionner les référentiels et normes RSE pertinents (ISO 26000, Global Compact)
04.Volet Environnemental : Éco-conception et Transition Énergétique
- —Mettre en place une politique d'achats responsables
- —Optimiser la gestion des ressources et des déchets (économie circulaire)
- —Réduire l'empreinte carbone et concevoir une stratégie de décarbonation
- —Intégrer les principes d'éco-conception dans les produits/services
05.Volet Social : Éthique, Dialogue et Bien-être au Travail
- —Développer une culture d'entreprise éthique et inclusive
- —Favoriser le dialogue social et la qualité de vie au travail (QVT)
- —Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I)
- —Engagement sociétal et contribution aux enjeux locaux (mécénat, bénévolat)
06.Volet Gouvernance : Transparence et Conformité
- —Établir une gouvernance RSE robuste et transparente
- —Assurer la conformité aux réglementations et normes éthiques
- —Gérer les risques ESG et anticiper les évolutions réglementaires
- —Mettre en place un code de conduite et des mécanismes d'alerte éthique
07.Piloter et Mesurer la Performance RSE
- —Suivre les indicateurs clés de performance RSE (KPIs)
- —Mettre en place des outils de reporting et de tableau de bord RSE
- —Réaliser un bilan carbone et d'autres audits environnementaux ou sociaux
- —Évaluer l'efficacité des actions RSE mises en œuvre
08.Communication et Valorisation de l'Engagement RSE
- —Rédiger un rapport RSE ou de développement durable impactant
- —Communiquer de manière transparente et crédible sur les engagements RSE
- —Obtenir des certifications ou labels RSE reconnus
- —Valoriser la démarche RSE auprès des parties prenantes internes et externes
Concevoir une stratégie RSE pertinente
Définir, structurer et aligner une stratégie RSE globale avec les objectifs de l'organisation, en identifiant les enjeux ESG prioritaires et en fixant des objectifs mesurables.
Piloter la démarche RSE de manière opérationnelle
Mettre en œuvre des actions concrètes relevant des volets environnementaux, sociaux et de gouvernance, en mobilisant les ressources et les équipes nécessaires au déploiement de la stratégie RSE.
Évaluer et mesurer l'impact RSE
Collecter, analyser et interpréter les données d'impact RSE grâce à des indicateurs de performance pertinents, afin de suivre les progrès et d'ajuster les actions.
Communiquer et valoriser l'engagement RSE
Rédiger des rapports RSE, présenter les résultats et promouvoir la démarche de manière transparente et crédible auprès des parties prenantes internes et externes.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Déployer une démarche RSE performante et durable — pourquoi la choisir ?
🎯
Stratégie RSE sur mesure
Apprenez à concevoir une stratégie RSE adaptée à votre organisation pour maximiser l'impact et l'engagement.
📊
Évaluation des impacts RSE
Maîtrisez les outils pour évaluer et mesurer l'impact de votre démarche RSE, garantissant une amélioration continue.
🌱
Volet Environnemental approfondi
Explorez des pratiques d'éco-conception et de transition énergétique pour intégrer la durabilité dans vos processus.
🤝
Approche sociale et éthique
Développez des compétences en dialogue social et bien-être au travail, essentiels pour une gestion RSE responsable.
🔍
Transparence et gouvernance
Apprenez à instaurer une gouvernance transparente, garantissant conformité et confiance auprès de vos parties prenantes.
📣
Communication efficace de l'engagement
Découvrez comment valoriser et communiquer votre démarche RSE pour renforcer votre image et fidéliser votre public.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Déployer une démarche RSE performante et durable.
Poser une questionLa RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) désigne les actions entreprises par une organisation pour répondre à ses impacts sociaux et environnementaux. La RSE est essentielle pour renforcer la confiance de la clientèle, des investisseurs et des parties prenantes.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
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Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Déployer une démarche RSE performante et durable
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Déployer une démarche RSE performante et durable. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plus
FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Déployer une démarche RSE performante et durable
5.0/5· 3 avis vérifiés
“La formation Déployer une démarche RSE performante et durable m'a permis de décrocher une promotion quelques semaines après. Difficile de ne pas faire le lien. Merci à toute l'équipe pédagogique.”
PM
Patrick M.
Cadre intermédiaire · PME industrielle
“J'ai suivi plusieurs formations sur Déployer une démarche RSE performante et durable ces dernières années — celle-ci est clairement la plus complète et la mieux animée. Je reviendrai pour la suite.”
ÉJ
Émilie J.
Responsable formation · Grand groupe industriel
“Bon rapport qualité/durée pour la formation Déployer une démarche RSE performante et durable. Pas de temps mort, chaque module apporte quelque chose de concret. IMI Executive Solutions sait tenir ses promesses.”
DS
Damien S.
Chef·fe de service · Mairie
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Déployer une démarche RSE performante et durable ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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Connaissances de base des enjeux environnementaux et sociaux sont un plus.
Motivation pour les thématiques de développement durable et responsabilité sociétale.
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