Formation Ressources Humaines : l'essentiel pour les managers
Manager : Maîtriser l'Essentiel des Ressources Humaines
Découvrez les fondamentaux des Ressources Humaines pour manager avec efficacité et optimiser la performance de vos équipes. Maîtrisez le management des talents, le droit du travail et les enjeux RH actuels pour prendre des décisions éclairées et améliorer la satisfaction de vos collaborateurs. Apprenez à développer une gestion d'équipe efficace pour relever les défis de l'entreprise.
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En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Acquérir les connaissances de base en Ressources Humaines pour les managers
- Développer des compétences pour gérer efficacement les équipes et les talents
- Comprendre les aspects juridiques et les enjeux RH actuels pour prendre des décisions éclairées
- Améliorer la performance et le bien-être de ses collaborateurs
01.Le rôle du manager RH : posture et responsabilités
- —Comprendre les attentes RH vis-à-vis du manager
- —Concilier gestion opérationnelle et rôle de proximité RH
- —Définir les limites de son rôle et savoir quand solliciter l'expertise RH
02.Recrutement et intégration : les clés d'une embauche réussie
- —Définir le besoin en recrutement et rédiger une fiche de poste pertinente
- —Mener un entretien de recrutement structuré et efficace
- —Réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
03.Gestion des compétences : évaluation et développement
- —Identifier les compétences clés au sein de son équipe
- —Mener des entretiens annuels et professionnels constructifs
- —Contribuer au développement des compétences (plan de formation, tutorat)
04.Gestion des conflits et situations difficiles
- —Identifier les sources de conflits et leurs impacts
- —Acquérir des techniques de médiation et de résolution de problèmes
- —Gérer les incivilités, l'absentéisme et les comportements inappropriés
05.Rémunération et avantages sociaux : rôle du manager
- —Comprendre les principes de la politique de rémunération de l'entreprise
- —Expliquer les éléments de paie et les avantages sociaux aux équipes
- —Participer aux revues de salaires et aux entretiens d'augmentation
06.Enjeux RH actuels : diversité, bien-être et QVT
- —Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son équipe
- —Contribuer au bien-être au travail et à la Qualité de Vie au Travail (QVT)
- —Sensibiliser aux risques psychosociaux (RPS) et savoir agir
Maîtriser les fondamentaux RH pour managers
Acquérir les connaissances essentielles en gestion des ressources humaines (recrutement, compétences, droit du travail) pour manager efficacement son équipe et collaborer avec les services RH.
Développer la performance et le bien-être de son équipe
Mettre en œuvre des pratiques managériales favorisant l'engagement, la motivation et le développement des collaborateurs, tout en veillant à leur performance et à leur bien-être au quotidien.
Gérer les aspects juridiques et situations complexes
Appliquer les bases du droit du travail dans la gestion d'équipe, anticiper les risques juridiques et gérer proactivement les conflits ou situations délicates.
Optimiser la gestion des talents et des carrières
Contribuer activement à l'identification, la rétention et le développement des talents au sein de son équipe par des entretiens structurés et un suivi de compétences.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Manager : Maîtriser l'Essentiel des Ressources Humaines — pourquoi la choisir ?
Compréhension approfondie du rôle RH
Découvrez le rôle crucial du manager en ressources humaines à travers une analyse des postures et responsabilités, essentielle pour une gestion efficace.
Techniques de recrutement éprouvées
Apprenez les clés d'une embauche réussie et maîtrisez l'intégration des nouveaux talents pour garantir une dynamique d'équipe optimale.
Évaluation et développement des compétences
Développez des outils d'évaluation pour gérer les compétences de vos collaborateurs, favorisant leur évolution et la performance globale de l'équipe.
Leviers de motivation puissants
Identifiez et mettez en œuvre des leviers managériaux pour stimuler la motivation et la performance, améliorant ainsi le bien-être au travail.
Droit du travail essentiel
Acquérez les connaissances fondamentales en droit du travail, garantissant des décisions éclairées et conformes aux enjeux juridiques actuels.
Gestion des conflits maîtrisée
Développez des compétences pratiques pour gérer les conflits et situations difficiles, renforçant la cohésion et l'harmonie au sein de votre équipe.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Manager : Maîtriser l'Essentiel des Ressources Humaines.
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Financer Manager : Maîtriser l'Essentiel des Ressources Humaines
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Manager : Maîtriser l'Essentiel des Ressources Humaines. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Manager : Maîtriser l'Essentiel des Ressources Humaines en situation
“Il a réussi à mener un entretien de recrutement structuré qui a abouti à l'embauche d'un candidat très prometteur.”
“Elle a mis en place un plan de formation pour développer les compétences de son équipe, ce qui a amélioré leur performance.”
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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Questions fréquentes
Une question sur Manager : Maîtriser l'Essentiel des Ressources Humaines ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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