informatique

Formation Formation Management de Projet Européen : Méthodologie PM²

Maîtrisez la méthodologie PM² pour une gestion de projet efficace et en conformité avec les standards européens. Apprenez les phases clés, les rôles et les artefacts nécessaires pour piloter vos projets avec succès. Développement des compétences essentielles en planification, exécution, suivi et clôture de projet. Formation idéale pour les professionnels souhaitant optimiser leurs pratiques.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Maîtriser le cycle de vie projet PM² et comprendre les phases clés de la gestion de projet
Gérer efficacement les artefacts et outils PM² pour piloter vos projets
Optimiser la gouvernance et les rôles projet pour garantir une gestion de projet efficace
Anticiper et gérer les risques projet pour minimiser les perturbations

Programme détaillé

12 modules · 21 heures
01

Introduction à la méthodologie PM²

  • —Présentation générale de PM² : origines, objectifs, bénéfices
  • —Positionnement de PM² par rapport à d'autres méthodologies (Prince2, Agile)
  • —La philosophie de PM² : light, open, easy
  • —Concepts clés et terminologie PM²
02

Stratégie PM² et rôles clés du projet

  • —La gouvernance de projet selon PM²
  • —Les rôles et responsabilités essentiels : Comité de Pilotage, Sponsor, Chef de Projet, Équipe
  • —Interaction des parties prenantes
  • —Charte de projet et son importance
03

Phase de Démarrage (Initiating)

  • —Définir les objectifs et résultats attendus du projet
  • —Identifier les parties prenantes et leurs attentes
  • —Établir la charte de projet et ses éléments clés
  • —Analyser les risques initiaux et élaborer un plan de réponse
  • —Mettre en place les canaux de communication entre l'équipe et les parties prenantes
04

Phase de Planification (Planning) I

  • —Définir les objectifs clairs et mesurables du projet
  • —Établir un calendrier réaliste avec des jalons précis
  • —Allouer les ressources nécessaires et définir les responsabilités
  • —Évaluer et gérer les risques potentiels dès la planification
  • —Créer une communication efficace entre les parties prenantes
05

Phase de Planification (Planning) II

  • —Gestion des risques : identification, analyse, planification des réponses
  • —Stratégie de communication du projet
  • —Plan de gestion de la qualité
  • —Gestion des approvisionnements (procurement)
06

Phase d'Exécution (Executing) I

  • —Lancement de l'équipe projet
  • —Exécution des tâches et production des livrables
  • —Gestion quotidienne des activités
  • —Suivi des progrès par rapport au plan
07

Phase d'Exécution (Executing) II

  • —Gestion des changements et des demandes de modification
  • —Résolution des problèmes et des conflits
  • —Coordination des activités et des parties prenantes
  • —Utilisation des outils d'exécution
08

Phase de Contrôle (Controlling) I

  • —Mesure de la performance du projet
  • —Suivi des écarts (coût, délai, qualité)
  • —Reporting d'avancement régulier
  • —Analyse des indicateurs clés (KPIs)
09

Phase de Contrôle (Controlling) II

  • —Évaluer régulièrement les indicateurs de performance du projet
  • —Identifier et gérer les risques émergents en continu
  • —Assurer la communication efficace avec les parties prenantes
  • —Adapter les plans en fonction des résultats de contrôle
  • —Documenter les leçons apprises tout au long de la phase de contrôle
10

Phase de Clôture (Closing)

  • —Vérification et acceptation finale des livrables
  • —Transfert de la propriété du produit/service
  • —Clôture administrative et contractuelle
  • —Libération des ressources de l'équipe
11

Post-Clôture et Apprentissage (Post-Project & Learning)

  • —Analyser les résultats du projet pour identifier les réussites et les échecs
  • —Documenter les leçons apprises et les partager avec l'équipe et les parties prenantes
  • —Évaluer l'impact des livrables sur les objectifs stratégiques de l'organisation
  • —Mettre en place un plan d'amélioration continue basé sur les retours d'expérience
  • —Organiser des sessions de rétroaction pour favoriser l'apprentissage collectif
12

PM² en pratique et certification

  • —Adaptabilité de PM² aux différents types de projets
  • —Astuces pour une implémentation réussie de PM²
  • —Préparation à la certification PM² (fondamentaux)
  • —Ressources et communauté PM²
Le conseil de l'expert

L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur la méthodologie PM² est de maîtriser le cycle de vie projet PM², notamment à travers les différentes phases telles que la Phase de Démarrage et la Phase de Planification. Ce savoir-faire est essentiel pour tout chef de projet souhaitant structurer efficacement son approche et garantir le succès de ses initiatives. Une compréhension approfondie de ces phases permet de poser des bases solides pour le bon déroulement des projets. Un défi fréquent rencontré par les chefs de projet est la difficulté à articuler clairement les rôles et responsabilités au sein de l'équipe. Cette confusion peut entraîner des retards et des malentendus, impactant ainsi la performance globale du projet. Grâce à notre formation, vous apprendrez à optimiser la gouvernance et à définir clairement les rôles afin de minimiser ces risques et d'assurer une collaboration efficace. Ce qui distingue notre formation sur la méthodologie PM² des autres approches est son accent particulier sur l’adaptation des outils et artefacts PM² aux besoins spécifiques des projets européens. En intégrant des cas concrets et des exemples pratiques, nous vous équipons de techniques et d'outils directement applicables, vous permettant ainsi de naviguer avec aisance dans les complexités des projets à dimension européenne. Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de vous engager activement lors des sessions, en partageant vos propres expériences et en posant des questions. Cette approche collaborative enrichira non seulement votre apprentissage, mais vous permettra également de créer des liens précieux avec d'autres professionnels du secteur. Soyez curieux et proactif, car cela maximisera votre retour sur investissement en matière de formation.

Pourquoi choisir cette formation en informatique

🎯

Maîtrise du cycle PM²

Acquérez une compréhension approfondie du cycle de vie projet PM², garantissant une gestion fluide et efficace de vos projets européens.

🛠️

Outils et artefacts dédiés

Apprenez à gérer les artefacts et outils spécifiques de PM² pour optimiser le pilotage de vos projets, augmentant ainsi votre efficacité opérationnelle.

👥

Optimisation des rôles

Découvrez comment structurer la gouvernance et les rôles au sein de votre équipe projet pour assurer une gestion harmonieuse et performante.

⚠️

Anticipation des risques

Développez des compétences pour identifier et gérer les risques projet, minimisant ainsi les perturbations et renforçant la résilience de vos projets.

📈

Phases clés de gestion

Explorez en profondeur chaque phase clé, du démarrage à l'exécution, pour maîtriser les étapes cruciales de la gestion de projet.

🤝

Formation inter-entreprises

Bénéficiez d'un cadre d'apprentissage collaboratif, échangez des idées et des pratiques avec d'autres professionnels du secteur.

Compétences acquises

Maîtriser le cycle de vie projet PM²

Appliquer les phases clés (Démarrage, Planification, Exécution, Contrôle, Clôture) et les activités associées pour structurer et piloter efficacement tout type de projet.

Gérer les artefacts et outils PM²

Utiliser les modèles de documents et les outils méthodologiques (Business Case, Plan de Projet, Rapports) propres à PM² pour documenter, suivre et communiquer l'avancement du projet.

Optimiser la gouvernance et les rôles projet

Définir et attribuer les rôles et responsabilités clés (Sponsor, Chef de Projet, Équipe) et établir une structure de gouvernance claire pour favoriser la prise de décision et l'alignement.

Anticiper et gérer les risques projet

Identifier, analyser, et planifier des réponses aux risques potentiels, et mettre en place un suivi continu pour minimiser les impacts négatifs sur les objectifs du projet.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Chefs de projet Coordinateur de projet Responsables de programmes Consultants en management

Prérequis

Aucun prérequis spécifique

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue à travers des activités de travail et des questions posées Évaluation finale à travers un examen ou un projet individuel Rétroaction régulière pour ajuster le contenu et les objectifs de la formation

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir plus

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Un participant a utilisé la méthodologie PM² pour structurer un projet complexe, facilitant la collaboration entre les parties prenantes. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Un autre a mis en place un plan de gestion des risques, permettant d'anticiper et de gérer efficacement les imprévus. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

Expérience en gestion de projet (recommandée) Connaissance des outils bureautiques Motivation à apprendre une méthodologie structurée

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