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Management et leadership
Formation Révéler son profil et manager mieux avec la méthode des couleurs
Découvrez comment améliorer votre compréhension de vous-même et de vos collaborateurs grâce à la méthode Arc-En-Ciel DISC. Renforcez votre leadership, développez une communication efficace et maximisez la performance de votre équipe. Cette formation vous aidera à adapter votre style de management pour un impact positif garanti.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Comprendre et évaluer son propre style managérial DISC pour améliorer sa communication et son leadership
- Analyser les profils DISC des collaborateurs pour renforcer la cohésion et la performance de l'équipe
- Adapter son leadership et sa communication pour répondre aux besoins de chaque membre de l'équipe
- Développer des compétences de management et de leadership pour accroître la productivité et la satisfaction des employés
01.Introduction au DISC® et découverte des couleurs dominantes
- —Présentation de la méthode Arc-En-Ciel DISC® : origines et applications.
- —Comprendre les 4 styles comportementaux : Dominant (Rouge), Influent (Jaune), Stable (Vert), Consciencieux (Bleu).
- —Auto-évaluation interactive et identification de son profil DISC® primaire.
02.Approfondir son style managérial Dominant et Influent
- —Caractéristiques, forces et défis du profil Dominant (Rouge) en management.
- —Caractéristiques, forces et défis du profil Influent (Jaune) en management.
- —Stratégies d'adaptation pour interagir avec ces profils.
03.Approfondir son style managérial Stable et Consciencieux
- —Caractéristiques, forces et défis du profil Stable (Vert) en management.
- —Caractéristiques, forces et défis du profil Consciencieux (Bleu) en management.
- —Stratégies d'adaptation pour interagir avec ces profils.
04.Analyse de votre profil DISC® de manager
- —Décryptage approfondi de votre rapport DISC® personnalisé (profil naturel et adapté).
- —Identification de vos atouts managériaux et de vos axes d'amélioration.
- —Exercices pratiques de mise en situation pour consolider la compréhension de soi.
05.Comprendre les profils DISC® de son équipe
- —Techniques d'observation pour identifier les couleurs DISC® de ses collaborateurs.
- —Cartographie des profils DISC® au sein d'une équipe.
- —Ateliers de cas pratiques sur la lecture des comportements.
06.Adapter son leadership grâce au DISC®
- —Mettre en œuvre le leadership situationnel basé sur les profils DISC®.
- —Engager et motiver différents profils : stratégies spécifiques.
- —Déléguer efficacement en fonction des forces de chacun.
07.Optimiser la communication managériale
- —Adapter son discours et son approche aux différents styles DISC®.
- —Gérer les conflits et les résistances avec la grille DISC®.
- —Favoriser un feedback constructif et impactant.
08.Construire une équipe performante avec le DISC®
- —Créer une dynamique de groupe inclusive et complémentaire.
- —Résoudre les défis et freins collectifs grâce à la diversité des profils.
- —Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour un management efficace.
Comprendre et évaluer son style managérial DISC®.
Identifier et analyser son profil DISC® naturel et adapté pour en déduire ses forces et ses axes d'amélioration en tant que manager, en s'appuyant sur les caractéristiques comportementales de chaque couleur (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux).
Analyser les profils DISC® des collaborateurs.
Observer et décrypter les comportements de ses interlocuteurs et collaborateurs afin d'identifier leurs profils DISC® dominants, et comprendre leurs motivations, leurs préférences de communication et leurs réactions potentielles en contexte professionnel.
Adapter son leadership et sa communication.
Modifier consciemment son approche managériale, son style de leadership et ses modes de communication pour les aligner aux profils DISC® de ses collaborateurs, afin d'optimiser l'engagement, la motivation et l'efficacité des interactions interpersonnelles.
Renforcer la performance et la cohésion d'équipe.
Tirer parti de la diversité des profils DISC® individuels au sein d'une équipe pour améliorer la collaboration, faciliter la résolution de problèmes, gérer les conflits et construire une dynamique collective plus harmonieuse et performante.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Révéler son profil et manager mieux avec la méthode des couleurs — pourquoi la choisir ?
🎯
Compréhension du style managérial
Découvrez votre propre style managérial grâce à l'analyse DISC®, améliorant ainsi votre communication et leadership au sein de l'équipe.
🤝
Renforcement de la cohésion d'équipe
Analysez les profils DISC® de vos collaborateurs pour renforcer la cohésion et améliorer la performance collective.
🔄
Adaptation du leadership
Apprenez à adapter votre style de leadership aux besoins spécifiques de chaque membre de l'équipe pour maximiser l'engagement.
📈
Augmentation de la productivité
Développez des compétences concrètes de management pour accroître la productivité et la satisfaction des employés au quotidien.
🌈
Découverte des couleurs dominantes
Initiez-vous à la méthode des couleurs, un outil pratique pour identifier et comprendre les motivations de chacun.
💡
Formation inter-entreprises
Profitez d'une dynamique d'apprentissage enrichissante en inter-agence, favorisant le partage d'expériences et de bonnes pratiques entre participants.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Révéler son profil et manager mieux avec la méthode des couleurs.
Poser une questionLa méthode DISC est un outil de développement personnel et professionnel qui aide à comprendre le style de communication et de leadership des individus. Elle repose sur quatre styles principaux : le Directive, l'Influencier, le Stabilisateur et le Conseiller.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Révéler son profil et manager mieux avec la méthode des couleurs vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Révéler son profil et manager mieux avec la méthode des couleurs
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Révéler son profil et manager mieux avec la méthode des couleurs. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Révéler son profil et manager mieux avec la méthode des couleurs
5.0/5· 3 avis vérifiés
“J'ai suivi la formation Révéler son profil et manager mieux avec la méthode des… dans le cadre d'un plan de développement interne. Très bonne structure, rythme adapté aux actifs. Je recomande IMI Executive Solutions sans hésiter.”
SO
Sébastien O.
Business analyst · ESN
“Excellente formation Révéler son profil et manager mieux avec la méthode des…, dense mais bien équilibrée entre théorie et pratique. Le formateur maîtrise parfaitement son domaine et répond à toutes les questions.”
NW
Nathalie W.
Responsable de secteur · Société d'ingénierie
“Grâce à Révéler son profil et manager mieux avec la méthode des…, j'ai enfin une vision claire et opérationnelle du sujet. Six mois après, je m'en sers au quotidien. Vraiment utile.”
DS
Damien S.
Chargé·e de projet · Groupe agroalimentaire
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Révéler son profil et manager mieux avec la méthode des couleurs ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerAucun prérequis spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. Volonté d'apprendre et d'appliquer les principes du DISC® recommandée.
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