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Acquérez les compétences essentielles pour piloter des équipes agiles. Maîtrisez le management 3.0. Favorisez l'innovation et l'autonomie. Transformez votre leadership. Optimisez la performance collective. Créez un environnement de travail stimulant et adaptatif.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer les principes du Management 3.0 pour renforcer la motivation, l'engagement et l'autonomie des collaborateurs, en déléguant efficacement et en créant un environnement propice à l'initiative.
Mettre en œuvre des modes d'organisation adaptatifs, favoriser la transparence et l'alignement des objectifs pour optimiser la performance collective et la capacité d'innovation de l'entreprise.
Établir un cadre favorisant le développement des compétences individuelles et collectives, inciter à l'expérimentation et à l'amélioration continue des processus et des pratiques.
Adopter une posture de leader facilitateur, capable de guider le changement, de gérer les contraintes et d'inspirer une culture d'innovation et de feedback constant.
Vous souhaitez moderniser votre approche managériale, adopter des pratiques agiles et stimuler la performance de vos équipes dans un environnement changeant. Cette formation vous donne les clés pour un leadership transformateur.
Améliorez l'engagement et l'autonomie de vos collaborateurs. Découvrez comment créer une culture d'entreprise innovante, favorable à la croissance et à l'adaptabilité organisationnelle grâce au Management 3.0.
Préparez-vous aux défis du management de demain. Acquérez une certification reconnue internationalement et des outils concrets pour accompagner les entreprises dans leur transformation agile et humaine.
Intégrez une nouvelle dimension dans vos programmes de développement des compétences managériales. Comprenez les principes du Management 3.0 pour mieux soutenir vos talents et la performance collective.
- Définition et principes du Management 3.0 avec Jurgen Appelo.
- Comprendre la rupture avec les modèles de management traditionnels.
- Les fondements de l'agilité et son application en entreprise.
- Découvrir les forces motrices intrinsèques et extrinsèques.
- Créer un environnement stimulant pour l'épanouissement individuel.
- Techniques pour renforcer l'engagement et la collaboration.
- Le modèle de délégation et les 7 niveaux d'autorité.
- Favoriser la prise de décision au sein des équipes.
- Mettre en place des pratiques d'auto-organisation efficaces.
- Définition d'objectifs partagés via des OKR ou autres méthodes.
- Etablir un cadre de travail flexible mais structuré.
- Gérer les contraintes pour faciliter l'innovation.
- Identifier les besoins en compétences et soutenir leur développement.
- Favoriser l'apprentissage par l'expérimentation et le feedback.
- Mettre en place des communautés de pratique.
- Mettre en place des boucles de feedback efficaces.
- Anticiper le changement et développer la résilience.
- Animer des rétrospectives pour l'optimisation des processus.
- Stratégies de déploiement progressif du Management 3.0.
- Le rôle du leader facilitateur et serviteur.
- Résolution de cas pratiques et échanges sur les défis.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Manager l'entreprise 3.0 : Développez une culture agile et innovante à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucune connaissance préalable en Management 3.0 n'est requise. - Une expérience managériale ou de leadership est un plus mais n'est pas obligatoire. - Volonté d'apprendre et d'appliquer des méthodes agiles.
- Ordinateur avec connexion internet stable. - Micro et caméra pour les sessions à distance. - Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, etc.) installé. - Bloc-notes et stylo (facultatif).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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