Gestion de projet

Formation Manager avec succès : développer le leadership transversal en entreprise

Découvrez comment devenir un manager efficace en développant vos compétences en management transversal. Cette formation vous aidera à fédérer des équipes, à influencer sans hiérarchie et à optimiser la collaboration inter-services. Vous apprendrez à maîtriser les leviers d'un management réussi et à améliorer la communication pour piloter des projets complexes efficacement.

Réponse sous 24h ouvrées

2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
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  • Développer vos compétences en management transversal pour fédérer des équipes et influencer sans hiérarchie
  • Apprendre à optimiser la collaboration inter-services pour atteindre les objectifs de l'entreprise
  • Maîtriser les leviers d'un management réussi pour améliorer la communication et la collaboration
  • Apprendre à gérer des projets et des objectifs complexes pour atteindre les résultats attendus
01.Introduction au management transversal
  • Définition et spécificités du management transversal
  • Comparaison avec le management hiérarchique
  • Enjeux et bénéfices pour l'organisation moderne
02.Le rôle et les responsabilités du manager transversal
    03.Comprendre et cartographier les acteurs
    • Identifier les parties prenantes internes et externes
    • Analyser les interdépendances et les enjeux croisés
    • Mapper les réseaux d'influence et les circuits de décision
    04.Développer son leadership d'influence
    • Les leviers de l'influence positive et éthique
    • Techniques pour rallier adhésion et engagement
    • Gérer les résistances et les divergences d'intérêts
    05.Communication assertive et persuasive
    • Adapter son message aux différents publics
    • Écoute active et reformulation stratégique
    • Maîtriser l'art de la négociation et du compromis
    06.Animer des réunions collaboratives
      07.Favoriser la collaboration inter-services
        08.Piloter des projets transversaux complexes
        • Méthodologies et outils de gestion de projet adaptés
        • Gérer les plannings, les ressources et les interdépendances
        • Assurer le suivi et la remontée d'information efficace
        09.Gérer les conflits et les tensions
          10.Fixer des objectifs partagés et des livrables
            11.Évaluer la performance transversale
            • Mettre en place des tableaux de bord pertinents
            • Organiser des boucles de feedback constructives
            • Mesurer l'impact des actions et l'atteinte des objectifs
            12.Pérenniser sa posture de manager transversal
            • Développer son réseau interne et externe
            • Cultiver l'agilité et l'adaptabilité
            • Capitaliser sur les succès et les apprentissages

            Fédérer et influencer sans lien hiérarchique

            Capacité à mobiliser et à engager des équipes transverses, en développant un leadership d'influence positif pour atteindre un objectif commun, sans autorité hiérarchique directe.

            Optimiser la collaboration inter-services

            Aptitude à fluidifier les interactions entre différents départements ou services, à réduire les silos et à créer un environnement propice au partage d'informations et à la co-construction de solutions.

            Gérer projets et objectifs complexes

            Maîtrise des méthodes et outils pour piloter efficacement des projets impliquant de multiples parties prenantes, en définissant des objectifs partagés et en assurant le suivi des livrables.

            Communiquer et résoudre les conflits transversaux

            Habilité à adapter sa communication, à pratiquer l'écoute active et à négocier sur des enjeux transverses, ainsi qu'à prévenir et gérer les tensions ou conflits interpersonnels au sein d'équipes projet.

            Financement

            Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.

            Simuler mon financement
            Apprenants en formation IMI
            Ils ont suivi cette formation

            Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.

            Points forts de la formation

            Manager avec succès : développer le leadership transversal en entreprise — pourquoi la choisir ?

            🎯
            Leadership d'influence

            Développez votre capacité à influencer efficacement sans hiérarchie, un atout essentiel pour les managers modernes.

            🛠️
            Optimisation de la collaboration

            Apprenez à harmoniser les efforts inter-services pour maximiser la productivité et atteindre les objectifs communs de l'entreprise.

            📊
            Gestion de projets complexes

            Maîtrisez les outils et techniques pour gérer des projets complexes, garantissant l'atteinte des résultats attendus.

            🤝
            Réunions collaboratives

            Acquérez des compétences pratiques pour animer des réunions efficaces qui favorisent l'engagement et la créativité des participants.

            💬
            Communication assertive

            Développez des techniques de communication assertive et persuasive pour renforcer vos interactions professionnelles.

            🚀
            Approche transversale

            Découvrez les spécificités du management transversal pour exceller dans un environnement collaboratif et dynamique.

            Thématique

            Questions clés

            Tout ce que vous devez savoir sur Manager avec succès : développer le leadership transversal en entreprise.

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            Cette formation a pour objectif de développer les compétences en management transversal des participants pour qu'ils puissent fédérer des équipes, influencer sans hiérarchie et optimiser la collaboration inter-services.
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            Financement

            Financer Manager avec succès : développer le leadership transversal en entreprise

            Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Manager avec succès : développer le leadership transversal en entreprise. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

            Logo OPCO – Opérateur de compétences
            OPCO

            Formations financées via votre opérateur de compétences

            Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

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            Logo du FAF – Fonds d’Assurance Formation
            FAF

            Aide à la formation pour les indépendants

            Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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            Logo France Travail
            FranceTravail

            Des aides pour les demandeurs d’emploi

            France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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            Compte Personnel de Formation
            Employeur

            Votre entreprise peut financer votre formation.

            Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.

            En savoir plus
            Aide régionale à la formation
            Région

            Aides régionales pour la formation professionnelle

            Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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            Dispositif FNE Formation pour entreprises
            FNE Formation

            Un soutien pour les entreprises en transformation

            Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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            Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

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            Témoignages

            Avis sur Manager avec succès : développer le leadership transversal en entreprise

            5.0/5· 3 avis vérifiés

            Grâce à Manager avec succès : développer le leadership transver…, j'ai enfin une vision claire et opérationnelle du sujet. Six mois après, je m'en sers au quotidien. Vraiment utile.

            FD

            Franck D.

            Responsable RH · Groupement d'employeurs

            Formation Manager avec succès : développer le leadership transver… suivie à distance, ce qui m'arrangeait bien vu mon emploi du temps chargé. La qualité pédagogique n'a rien à envier au présentiel.

            PR

            Pauline R.

            Consultant·e · Agence de communication

            Je cherchais une montée en compétences rapide sur Manager avec succès : développer le leadership transver… — c'est exactement ce que j'ai obtenu. Programme bien calibré, supports clairs, formateur disponible.

            OK

            Olivier K.

            Directeur·rice adjoint·e · Groupe hôtelier

            Formateurs IMI Executive Solutions

            IMI en chiffres

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