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Développez les compétences managériales clés pour stimuler l'intelligence collective de votre équipe. Apprenez à créer un environnement propice à la collaboration, à l'innovation et à la cohésion. Optimisez la performance et l'engagement de vos collaborateurs grâce à des outils et méthodes pratiques et efficaces. Transformez votre management pour une équipe plus performante.
Réponse sous 24h ouvré
Faciliter les interactions, stimuler les échanges et gérer les dynamiques de groupe pour construire des solutions collectives et favoriser l'engagement de chaque membre.
Utiliser des méthodes et techniques éprouvées (brainstorming, co-développement, facilitation) pour optimiser les processus de réflexion, d'innovation et de prise de décision collective.
Instaurer un climat de sécurité psychologique, encourager la prise d'initiative et l'expérimentation, et gérer les erreurs comme des opportunités d'apprentissage collectif et d'agilité.
Définir des objectifs partagés, évaluer la maturation collective, et ajuster les pratiques managériales pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la cohésion de l'équipe à long terme.
Vous souhaitez dynamiser votre équipe, améliorer la collaboration et stimuler l'innovation. Cette formation vous donnera les clés pour transformer votre management et libérer le potentiel collectif de vos collaborateurs.
Que vous soyez manager expérimenté ou en prise de fonction, cette formation vous aidera à développer les compétences essentielles pour fédérer vos équipes, optimiser leur performance et créer un environnement de travail stimulant.
Anticipez votre prise de poste en acquérant dès aujourd'hui les fondamentaux de l'intelligence collective pour manager une équipe performante et engagée. Préparez-vous à relever les défis du management moderne.
Optimisez la cohésion et l'efficacité de vos équipes pour booster la croissance de votre entreprise. Apprenez à créer un cadre propice à l'intelligence collective et à la prise de décision agile.
- Définition et principes fondamentaux de l'IC
- Distinction entre intelligence individuelle et collective
- Bénéfices de l'IC pour l'équipe et l'organisation
- Identifier les freins et leviers de l'IC
- Techniques d'écoute empathique et non-jugeante
- Outils de questionnement pour stimuler la réflexion
- Gérer les désaccords et favoriser le débat constructif
- Développer un feedback ouvert et bienveillant
- Préparer et structurer des ateliers participatifs
- Faciliter les échanges et la prise de décision collective
- Utiliser des techniques d'animation (brainstorming, world café)
- Assurer le suivi des actions et l'engagement
- Anticiper et identifier les sources de tensions
- Méthodes de résolution de conflits constructives
- Gérer les personnalités difficiles et les résistances
- Renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe
- Encourager la prise d'initiative et l'expérimentation
- Mettre en place des espaces d'idéation
- Exploiter les erreurs comme opportunités d'apprentissage
- Favoriser l'agilité et l'adaptation au changement
- Évaluer la maturité collective de l'équipe
- Mettre en place des indicateurs de performance collective
- Célébrer les succès et les apprentissages
- Créer un plan d'action pour le développement continu
- Adopter une posture de facilitateur et coach
- Déléguer et responsabiliser les collaborateurs
- Développer son leadership collaboratif
- Bâtir sa feuille de route pour une IC durable
Nous pouvons adapter le programme de la formation Manager : Développez l'Intelligence Collective et la Performance de votre Équipe à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. Une première expérience en management ou en animation d'équipe est un plus, mais n'est pas obligatoire. Une bonne compréhension du français est nécessaire.
Un ordinateur avec une connexion internet stable. Un micro et une webcam fonctionnels pour les sessions à distance. Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). Un bloc-notes et un stylo pour les prises de notes.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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