Shopping cart
Your cart empty!
Maîtrisez le management phygital. Adaptez votre leadership aux nouvelles organisations hybrides. Développez des compétences clés pour une performance durable. Gérez les équipes à distance et en présentiel efficacement. Préparez-vous aux défis du futur du travail.
Réponse sous 24h ouvré
Savoir gérer efficacement des collaborateurs présents sur site et à distance, en adaptant les méthodes de communication, de suivi et d'animation pour garantir la cohésion et la performance de l'équipe.
Cultiver un leadership agile et empathique, capable de motiver, d'engager et de responsabiliser les équipes dans un environnement alliant interactions physiques et numériques, favorisant l'autonomie et la confiance.
Mettre en place des outils et des pratiques pour fixer des objectifs clairs, évaluer la performance individuelle et collective, et veiller au bien-être psychologique des collaborateurs en télétravail.
Comprendre les tendances et les enjeux du futur du travail pour adapter les stratégies managériales, les cultures d'entreprise et les infrastructures aux nouvelles réalités des organisations hybrides.
Vous souhaitez développer vos compétences de pilotage dans un environnement de travail en constante évolution (télétravail, présentiel). Préparez-vous à diriger des équipes distribuées et à maintenir la cohésion autour de vos projets.
Anticipez les mutations de l'entreprise phygitale pour des décisions stratégiques éclairées. Réorganisez votre management et votre leadership afin de fédérer vos collaborateurs autour d'une culture d'entreprise dynamique qui favorise la collaboration et la cohésion.
Préparez-vous aux défis du management hybride. Acquérez les bases pour gérer la performance et le bien-être de vos futures équipes. Cette formation vous donnera les clés pour comprendre les enjeux d'un nouveau monde du travail.
Accompagnez l'évolution des organisations et soutenez vos managers. Maîtrisez les spécificités du management phygital, identifiez les compétences clés à développer et les solutions à mettre en place pour améliorer le bien-être de vos collaborateurs.
- Définition et enjeux de la phygitalisation en entreprise (télétravail, présentiel).
- Caractéristiques des organisations hybrides : avantages et défis managériaux.
- Impact sur les modes de collaboration, de communication et de management.
- Les nouveaux styles de leadership : agilité, empathie et management à distance.
- Développer la confiance et l'autonomie des collaborateurs hybrides.
- Utiliser les outils numériques pour un management collaboratif et performant.
- Fixer des objectifs clairs et évaluer la performance à distance et en présentiel.
- Maintenir l'engagement et la cohésion d'équipe dans un environnement phygital.
- Prévenir les risques psychosociaux liés au mode hybride (isolement, surcharge).
- Transformer les espaces de travail physiques et virtuels pour l'hybride.
- Développer la culture d'entreprise dans un contexte phygital.
- Stratégies d'innovation et d'adaptation continue face aux évolutions du travail.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Manager l'entreprise hybride : défis et opportunités à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Expérience en management ou gestion d'équipe.<br/>Connaissance des outils bureautiques de base (pack Office, Suite Google...).<br/>Motivation à s'adapter aux nouvelles formes de travail (télétravail, distanciel...).</Collection><Collection>Aisance avec la communication à distance (Zoom, Teams...)
Ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable.<br/>Webcam et micro fonctionnels (intégrés ou externes).<br/>Casque audio recommandé pour une meilleure immersion.<br/>Bloc-notes et stylo pour la prise de notes.<br/>Un environnement calme propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Les meilleures formations réunies en une seule. Apprenez tous ce qu'il y a à savoir.
Inter ou intra, apprenez au côté de professionnels en activité.
Pédagogie active où l’apprenant est acteur de son propre apprentissage : construisez, créez, expérimentez !
Notre expertise au service de l'optimisation de vos budgets de formation.(OPCO, FSE+, FNE, FAF, CPF, EDEF)
Accès illimité à tous les contenus (supports, cours, vidéos, exercices, templates)
Nous adaptons le programme de la formation en fonction des besoins de votre entreprise
Des formations sur-mesure qui répondent à vos ambitions stratégiques.
Pour les formations intraentreprise, nos tarifs ne dépendent pas du nombre de stagiaires. Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En inter ou en intra, en présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +
Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
Obtenez la certification Manager l'entreprise hybride : défis et opportunités délivrée par i.m.i. executive solutions.

Découvrez l'impact concret de notre programme sur vos problématiques quotidiennes
Réponse sous 48h
Join 10k+ people to get notified about new posts, news and updates.
Do not worry we don't spam!