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Management et leadership
Formation Développez un management humain et inspirant
Devenez un manager inspirant et éthique en développant un management humain et bienveillant. Découvrez comment fédérer vos équipes, améliorer le bien-être et la performance collective, et gérer les conflits avec empathie. Ce programme de formation vous permettra de créer un environnement de travail positif et performant.
Réponse sous 24h ouvrées
1890 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Appliquer les principes du management bienveillant pour améliorer la motivation et la performance collective
- Fédérer et motiver les équipes par l'écoute active, la reconnaissance et le feedback constructif
- Gérer les interactions avec feedback et empathie pour résoudre les conflits
- Développer un environnement de travail positif et performant qui favorise l'épanouissement de chaque collaborateur
01.Introduction au management bienveillant
02.Développer l'écoute active et l'empathie
- —Techniques d'écoute profonde
- —Identification des besoins non exprimés
- —Pratique de l'empathie au quotidien
- —Gestion des émotions de l'autre
03.Reconnaissance et valorisation des collaborateurs
- —Stratégies de reconnaissance authentique
- —Impact sur la motivation et l'engagement
- —Valorisation des succès individuels et collectifs
- —Création d'un environnement psychologiquement sûr
04.Le feedback constructif et le développement
- —Principes du feedback non-jugeant
- —Méthodes pour un feedback efficace (DESC, SBI)
- —Aide au développement des compétences
- —Transformer les erreurs en opportunités d'apprentissage
05.Communication non-violente et gestion des conflits
- —Bases de la CNV au management
- —Résolution de conflits par l'écoute et le dialogue
- —Médiation et désescalade
- —Prévention des tensions interpersonnelles
06.Instaurer la confiance et l'autonomie
- —Les piliers de la confiance managériale
- —Délégation efficace et responsabilisation
- —Soutenir l'initiative et la prise de décision
- —Créer un cadre de travail flexible et autonome
07.Gérer le stress et prévenir l'épuisement professionnel
08.Devenir un manager inspirant et éthique
- —Modéliser les comportements attendus
- —Intégrer l'éthique dans les décisions quotidiennes
- —Leadership par l'exemple et l'authenticité
- —Plan d'action personnel pour un management durable
Appliquer les principes du management bienveillant
Intégrer les fondements théoriques et les valeurs du management bienveillant pour adopter une posture managériale respectueuse et humaine, favorisant le bien-être et la performance des équipes.
Fédérer et motiver par l'écoute et la reconnaissance
Mettre en œuvre des techniques d'écoute active et des stratégies de reconnaissance pour créer un climat de confiance, renforcer l'engagement des collaborateurs et stimuler leur motivation intrinsèque.
Gérer les interactions avec feedback et empathie
Communiquer de manière constructive, délivrer un feedback efficace et gérer les situations conflictuelles avec empathie et intelligence émotionnelle, favorisant la résolution et la coopération.
Développer un environnement de travail positif et performant
Instaurer un cadre propice à l'épanouissement individuel et collectif, encourager l'autonomie, prévenir les risques psychosociaux et contribuer activement à la performance durable de l'équipe.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Développez un management humain et inspirant — pourquoi la choisir ?
🎯
Management bienveillant
Apprenez à appliquer les principes du management bienveillant pour créer un environnement de travail motivant et performant.
🗣️
Écoute active
Développez vos compétences en écoute active pour mieux comprendre et fédérer vos équipes, favorisant ainsi un climat de confiance.
🏆
Reconnaissance des collaborateurs
Maîtrisez les techniques de valorisation et de reconnaissance pour stimuler l'engagement et la satisfaction au sein de vos équipes.
🔄
Feedback constructif
Apprenez à donner un feedback constructif qui favorise le développement personnel et professionnel de chaque membre de votre équipe.
🤝
Gestion des conflits
Découvrez des outils de communication non-violente pour gérer les conflits avec empathie et restaurer des relations de travail positives.
🌱
Épanouissement des collaborateurs
Instaurer un cadre de confiance et d'autonomie pour permettre à chaque collaborateur de s'épanouir et d'atteindre son plein potentiel.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Développez un management humain et inspirant.
Poser une questionLe management bienveillant repose sur l'écoute active, la reconnaissance, le feedback constructif, la confiance et l'empathie pour créer un environnement de travail positif et performant.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
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Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Développez un management humain et inspirant
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Développez un management humain et inspirant. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Développez un management humain et inspirant ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerAucun prérequis technique ou pré-requis de diplôme n'est demandé pour cette formation. Une première expérience en gestion d'équipe est un plus, mais non obligatoire.
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