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Maîtrisez les principes Lean Startup pour évaluer rapidement la viabilité d'un nouveau produit. Réduisez les risques, accélérez l'innovation et optimisez vos chances de succès. Approche pratique et outils concrets pour valider vos idées et stratégies.
Réponse sous 24h ouvré
Appliquer le cycle itératif Construire-Mesurer-Apprendre pour valider rapidement les hypothèses, minimiser les risques et ajuster le développement de produits en fonction des retours concrets du marché.
Identifier les fonctionnalités essentielles pour prototyper et lancer un MVP, permettant de tester rapidement les hypothèses clés, de collecter des données pertinentes et d'optimiser les ressources.
Définir des expériences rigoureuses, choisir les métriques actionnables et interpréter les résultats pour valider ou invalider les hypothèses de valeur et de croissance du produit avant un investissement significatif.
Utiliser le feedback client et les données statistiques pour prendre des décisions éclairées (pivot ou persévérance), accélérer l'innovation et maximiser les chances de succès commercial d'un nouveau produit.
Responsables de lancer de nouveaux produits, désireux de minimiser les risques et d'optimiser les ressources pour valider rapidement leurs initiatives et maximiser les chances de succès sur le marché.
Professionnels chargés de la définition et de la stratégie produit, souhaitant maîtriser des méthodes agiles pour itérer, tester leurs hypothèses et construire des produits réellement désirés par les utilisateurs.
Créateurs d'entreprise au stade d'idée ou de démarrage, cherchant à valider leur proposition de valeur et leur modèle économique avant un investissement significatif, pour réduire les incertitudes et accélérer leur croissance.
Membres d'équipes de développement impliqués dans la conception et la réalisation de produits, aspirant à comprendre la logique Lean pour mieux contribuer à la création de solutions pertinentes.
- Comprendre les origines et la philosophie du Lean Startup
- Distinguer Lean Startup des méthodes traditionnelles
- Identifier les bénéfices clés pour l'innovation produit
- Exercice: Analyse de cas d'échecs produits classiques
- Définir la vision produit/service
- Formuler les hypothèses de valeur (Problem/Solution Fit)
- Formuler les hypothèses de croissance (Product/Market Fit)
- Atelier: Mapping des hypothèses initiales d'un projet personnel
- Définir un MVP: Comprendre minimum et viable
- Identifier les fonctions essentielles pour le premier test
- Éviter le sur-développement (feature creep)
- Étude de cas: Exemples de MVP réussis et ratés
- Présentation du cycle Build-Measure-Learn
- Importance de la rapidité d'exécution
- Rôle du feedback client continu
- Exercice: Application du cycle à une idée simple
- Structurer des expériences pour valider les hypothèses
- Mener des entretiens clients (discovery interviews)
- Techniques d'observation et de shadowing
- Préparation: Guide d'entretien initial pour un MVP
- Identifier les métriques pertinentes (One Metric That Matters)
- Distinguer métriques vaines et actionnables
- Utilisation des outils d'analytics pour les MVP
- Cas pratique: Définir des métriques pour un web-service
- Interpréter les résultats des expériences (qualitatif/quantitatif)
- Les principes du pivot ou de la persévérance
- Processus de décision basé sur les preuves
- Atelier: Simulation de décision pivot ou persévérer
- Techniques pour confirmer l'existence d'un problème réel
- Tester les solutions potentielles avec des MVPs simples
- Identification des segments de clientèle cibles
- Exercice: Validation itérative d'une problématique marché
- Critères pour évaluer le Product/Market Fit
- Mesurer l'engagement et la rétention utilisateur
- Stratégies d'acquisition et de monétisation early stage
- Atelier: Définition des indicateurs de PMF pour un produit
- Intégration du Design Thinking au processus Lean
- L'empathie client comme point de départ
- Prototypage rapide et user testing
- Exercice: Brainstorming et prototypage papier d'un MVP
- Mise en place d'une culture d'expérimentation
- Rôle de l'équipe pluridisciplinaire
- Gestion des résistances et diffusion des pratiques Lean
- Discussion de groupe: Défis de l'implémentation Lean
- Du MVP au produit complet: les étapes clés
- Stratégies de déploiement progressif (release cadences)
- Gérer la croissance et les défis de la scalabilité
- Synthèse et plan d'action personnel Lean Startup
Nous pouvons adapter le programme de la formation Lean Startup : Validez le succès potentiel de votre produit à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Aucun prérequis technique spécifique n'est exigé. * Une compréhension générale des processus de développement produit ou de gestion de projet est un plus. * Curiosité et ouverture d'esprit aux méthodes agiles et à l'expérimentation.
* Un ordinateur portable avec une connexion internet stable. * Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge). * Un logiciel de traitement de texte ou de prise de notes (ex: Google Docs, Microsoft Word). * Des outils de vidéoconférence (ex: Zoom, Google Meet) si la formation est à distance.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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