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Développez votre leadership de manager. Apprenez à influencer positivement, motiver vos équipes et prendre des décisions stratégiques. Renforcez votre posture managériale pour un impact durable sur la performance collective et individuelle. Maîtrisez les clés d'une communication claire et engageante pour guider avec succès vos collaborateurs. Passez à l'action.
Réponse sous 24h ouvré
Capacité à communiquer une vision convaincante, à persuader et à inspirer l'adhésion des collaborateurs autour d'objectifs communs, en utilisant des techniques d'influence éthiques pour générer de l'engagement.
Aptitude à déléguer efficacement, à faire confiance et à accompagner ses équipes pour développer leur autonomie, leur prise d'initiative et leur sens des responsabilités, renforçant ainsi la performance collective.
Maîtriser les méthodes d'analyse et de résolution de problèmes pour prendre des décisions éclairées, anticiper les impacts et les communiquer de manière transparente, même dans des contextes complexes ou incertains.
Développer son intelligence émotionnelle pour comprendre les enjeux interpersonnels, réguler les tensions et résoudre les conflits de manière constructive, favorisant un climat de travail harmonieux et productif.
Vous souhaitez renforcer votre posture, inspirer et guider vos équipes vers la réussite. Cette formation est conçue pour des managers expérimentés ou débutants désireux d'optimiser leur impact et leur communication.
Améliorez votre influence positive et votre prise de décision stratégique. Développez une vision claire et engageante pour mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs communs et d'une performance durable.
Bâtissez une base solide pour votre rôle de leader. Acquérir les compétences essentielles pour motiver, déléguer efficacement et communiquer avec impact dès le début de votre parcours managérial.
Optimisez la gestion de vos équipes et la culture d'entreprise. Apprenez à déléguer, motiver et reconnaître vos collaborateurs pour une performance accrue et un environnement de travail positif et productif.
- L'importance d'une vision claire et inspirante
- Méthodes pour construire une vision partagée
- Définition d'objectifs SMART et mobilisateurs
- Lier vision personnelle et objectifs d'équipe
- Les clés de l'écoute active et de l'empathie
- Structurer un message clair et percutant
- Techniques d'influence éthiques et persuasives
- Gérer les objections et les situations délicates
- Les freins à la délégation et comment les lever
- Méthodologie d'une délégation réussie (SMART)
- Accompagner et autonomiser ses collaborateurs
- Développer la prise d'initiative et la responsabilisation
- Synthèse des apprentissages clés pour son leadership
- Élaboration d'un plan d'action personnel concret
- Exercices de mise en situation et jeux de rôle
- Partage d'expériences et networking entre participants
Nous pouvons adapter le programme de la formation Affirmer son leadership : Devenez un manager inspirant et performant à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Être en poste de manager ou avoir des responsabilités d'encadrement (actuel ou futur). - Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans. - Maîtriser le français (oral et écrit). - Volonté d'améliorer ses compétences en leadership et management.
- Un ordinateur ou une tablette avec une connexion internet stable. - Un microphone et une webcam fonctionnels pour les sessions interactives. - De quoi prendre des notes (bloc-notes et stylo, ou logiciel de traitement de texte). - Un environnement calme propice à la concentration.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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