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Management et leadership
Formation Leadership Managérial : Alliance Lean & Agilité pour Dirigeants
Développez un leadership performant grâce à la combinaison de l'approche Lean et de l'Agilité. Renforcez votre rôle de leader face aux défis actuels et transformez la culture de votre organisation. Incarnez le changement et améliorez la performance de votre équipe.
Réponse sous 24h ouvrées
2835 € HTHT / personne
Durée21 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Acquérir les compétences nécessaires pour adopter une approche managériale moderne et efficace
- Apprendre à transformer sa posture managériale pour incarner le changement
- Maîtriser les outils et les méthodes Lean et Agile pour optimiser les processus et les flux de valeur
- Apprendre à piloter l'incertitude et le changement pour améliorer la performance de votre équipe
01.Introduction au Lean et à l'Agilité : Concepts Clés et Synergies
- —Définir le Lean et l'Agilité : Principes fondamentaux
- —Comprendre les bénéfices croisés pour le management
- —Cas pratiques d'intégration Lean-Agile
02.Le Rôle du Leader Lean-Agile : Posture et Mindset
- —Évolution du rôle managérial traditionnel vers le Lean-Agile
- —Développer un mindset de croissance et d'expérimentation
- —L'importance de l'écoute active et de l'humilité managériale
03.Le Leadership Serviteur : Accompagner la Performance Collective
- —Principes du leadership serviteur et application concrète
- —Créer un environnement propice à l'autonomie et l'innovation
- —Dépouiller les obstacles et faciliter la collaboration d'équipe
04.Gérer la Valeur par le Prisme Lean : Cartographie et Optimisation
- —Identifier la valeur ajoutée et les gaspillages (Muda, Mura, Muri)
- —Appliquer la cartographie des flux de valeur (VSM)
- —Mettre en place des actions d'amélioration continue (Kaizen)
05.La Gestion Agile du Changement et de l'Incertitude
- —Comprendre les principes du Manifeste Agile
- —Adapter les stratégies managériales face à la volatilité
- —Favoriser la résilience et l'adaptation au sein des équipes
06.Piloter par l'Expérimentation : Boucles de Feedback et Apprentissage
- —Mettre en place des boucles de feedback rapides et efficaces
- —La culture de l'expérimentation et du droit à l'erreur
- —Apprentissage continu et amélioration itérative des processus
07.Le Management Visuel et la Transparence : Outils et Bonnes Pratiques
- —Utiliser les tableaux Kanban et Scrum pour la gestion visuelle
- —Favoriser la transparence et la communication ouverte
- —Faciliter le suivi de l'avancement et la détection des blocages
08.Développer des Équipes Autonomes et Auto-organisées
- —Techniques de délégation et de renforcement des responsabilités
- —Encadrer sans micro-manager : l'art du lâcher-prise
- —Construire la confiance et la cohésion d'équipe
09.La Résolution de Problèmes Structurée avec le Lean
- —Appliquer les outils de résolution de problèmes (5 Pourquoi, Ishikawa)
- —Identifier les causes racines et concevoir des solutions durables
- —Mettre en œuvre le PDCA (Plan-Do-Check-Act) au quotidien
10.Manager la Performance par les Objectifs et les Indicateurs Pertinents
- —Définir des objectifs clairs et mesurables (OKRs par exemple)
- —Choisir les indicateurs de performance clés (KPIs) appropriés
- —Utiliser les données pour la prise de décision et l'amélioration continue
11.Cultiver la Culture Lean-Agile : Accompagner la Transformation
- —Stratégies pour insuffler les principes Lean-Agile dans l'organisation
- —Gérer la résistance au changement et mobiliser les acteurs
- —Le rôle du leader dans la pérennisation de la culture
12.Plan d'Action Personnel : Établir sa Feuille de Route Managériale
- —Réflexion sur les apprentissages et les leviers d'action personnels
- —Définir des objectifs concrets pour son rôle de leader Lean-Agile
- —Établir un plan de développement continu post-formation
Transformer sa posture managériale
Adopter un leadership serviteur et adaptatif, fondé sur les principes Lean et Agiles, pour encourager l'autonomie, l'innovation et l'amélioration continue des équipes.
Optimiser processus et flux de valeur
Identifier et éliminer les gaspillages, cartographier les flux de valeur et appliquer des méthodes d'amélioration continue pour accroître l'efficacité opérationnelle et la performance organisationnelle.
Piloter l'incertitude et le changement
Gérer proactivement le changement et l'incertitude par l'expérimentation, les boucles de feedback rapides et une communication transparente, en favorisant la résilience d'équipe.
Développer l’autonomie des équipes
Mettre en place les outils et pratiques (management visuel, délégation) pour construire des équipes auto-organisées et autonomes, capables de résoudre leurs problèmes et d'atteindre leurs objectifs.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Leadership Managérial : Alliance Lean & Agilité pour Dirigeants — pourquoi la choisir ?
🎯
Synergie Lean & Agilité
Découvrez comment combiner les principes Lean et Agiles pour créer une dynamique de performance inédite au sein de votre équipe.
🚀
Transformation de la Posture Managériale
Apprenez à incarner le changement et à adopter un leadership moderne qui inspire et motive vos équipes à exceller.
📊
Outils Pratiques et Méthodes
Maîtrisez des outils concrets comme la cartographie de la valeur pour optimiser les processus et augmenter l'efficacité de votre organisation.
🔄
Gestion de l'Incertitude
Développez des compétences pour gérer le changement et piloter efficacement dans un environnement incertain grâce à des méthodes agiles.
🛠️
Leadership Serviteur
Adoptez une approche de leadership serviteur pour accompagner vos équipes vers une performance collective durable et engageante.
💡
Apprentissage par l'Expérimentation
Implémentez des boucles de feedback pour favoriser un apprentissage continu et une amélioration constante des performances de votre équipe.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Leadership Managérial : Alliance Lean & Agilité pour Dirigeants.
Poser une questionLa méthode Lean est une approche qui consiste à identifier et à éliminer les superfluités pour améliorer l'efficacité et la qualité. L'Agilité est une approche qui consiste à adapter et à évoluer pour répondre aux changements et aux besoins de l'organisation.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Leadership Managérial : Alliance Lean & Agilité pour Dirigeants vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Leadership Managérial : Alliance Lean & Agilité pour Dirigeants
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Leadership Managérial : Alliance Lean & Agilité pour Dirigeants. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir plus
Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir plus
FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Leadership Managérial : Alliance Lean & Agilité pour Dirigeants
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Rien à redire sur Leadership Managérial : Alliance Lean & Agilité pour Di…. Programme sérieux, formateur impliqué, groupe agréable. Ce type de formation devrait être obligatoire dans beaucoup d'entreprises.”
CV
Christine V.
Responsable de secteur · Société d'ingénierie
“Très bonne expérience globale. La formation Leadership Managérial : Alliance Lean & Agilité pour Di… est claire, progressive, et on repart avec un vrai kit d'outils utilisables directement en entreprise.”
AD
Anthony D.
Chargé·e de projet · Groupe agroalimentaire
“Formation Leadership Managérial : Alliance Lean & Agilité pour Di… recommandée par mon responsable RH. Je comprends maintenant pourquoi : le niveau est sérieux et l'approche vraiment professionnelle.”
MG
Manon G.
Manager d'équipe · Réseau de distribution
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
L'expertise IMI au service de votre développement professionnel
Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
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Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Leadership Managérial : Alliance Lean & Agilité pour Dirigeants ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerExpérience en management ou pilotage d'équipe.
Compréhension des enjeux organisationnels.
Motivation à développer un leadership collaboratif et adaptatif.
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