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management

Formation Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs

Découvrez comment prévenir le harcèlement au travail. Apprenez à identifier les situations à risque et à mettre en place des actions concrètes. Sensibilisez efficacement vos équipes aux bonnes pratiques. Créez un environnement professionnel sain et respectueux.

PrésentielDistanciel7 h✅ Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateursOPCOFAFFranceTravailEmployeurRégionFNE Formation
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Réponse sous 24h ouvré

Ce que vous apprendrez durant
la formation Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs

Identifier et caractériser le harcèlement

Distinguer les différentes formes de harcèlement et leurs critères légaux pour qualifier des situations au regard du droit du travail et pénal.

Élaborer une stratégie de prévention proactive

Concevoir et mettre en œuvre une politique de prévention des risques de harcèlement, incluant l'identification des signaux et la mise en place de procédures internes.

Gérer et résoudre les cas de harcèlement

Accueillir les victimes, mener une enquête interne impartiale, et appliquer des mesures adaptées pour protéger et accompagner les personnes impliquées.

Animer la sensibilisation en entreprise

Créer et déployer des actions de sensibilisation et de formation percutantes pour l'ensemble des collaborateurs, favorisant un environnement de travail sain.

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La formation parfaite pour :

Managers & Responsables RH

Acquérez les compétences clés pour faire de votre entreprise un lieu sûr et respectueux. Maîtrisez la législation et les méthodes pour prévenir et gérer le harcèlement, et ainsi protéger vos collaborateurs, tout en garantissant un environnement de travail serein.

Toute personne en entreprise

Développez une compréhension approfondie du harcèlement en milieu professionnel. Apprenez à reconnaître les signaux, à réagir adéquatement et à contribuer activement à une culture d'entreprise respectueuse, que vous soyez salarié, encadrant, ou représentant.

Délégués du personnel

Renforcez vos capacités à identifier, prévenir et prendre en charge les situations de harcèlement. Cette formation vous donne les outils pour mieux accompagner et protéger les victimes, et pour sensibiliser efficacement l'ensemble du personnel.

Futures victimes & Témoins

Apprenez à identifier les situations de harcèlement, à connaître vos droits et les recours possibles. Cette formation vous prépare à réagir efficacement, à vous défendre ou à soutenir un collègue, pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé.

Programme de la formation
Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs

  • Comprendre le harcèlement au travail et ses cadres légaux

    - Définir les différentes formes de harcèlement (moral, sexuel, cyberharcèlement)
    - Identifier les critères constitutifs du harcèlement (répétition, dégradation des conditions de travail, atteinte aux droits)
    - Analyser le cadre légal français : Code du travail, Code pénal, jurisprudence
    - Connaître les rôles et responsabilités de l'employeur et des salariés

  • Identifier, évaluer les risques et agir en amont

    - Reconnaître les signaux faibles et les situations à risque de harcèlement
    - Mettre en place des outils de veille et d'écoute (enquêtes, baromètres sociaux)
    - Concevoir une politique de prévention claire et des procédures internes
    - Développer une culture d'entreprise bienveillante et respectueuse

  • Gérer les situations de harcèlement et protéger les victimes
  • Sensibiliser et former ses équipes efficacement

    - Élaborer des supports de sensibilisation percutants (ateliers, affiches, e-learning)
    - Animer des sessions de formation interactives et adaptées aux publics
    - Promouvoir les rôles des acteurs clés (RH, managers, CSSCT, référents harcèlement)
    - Maintenir une vigilance continue et évaluer l'impact des actions de prévention

Encore des questions ?

Nous pouvons adapter le programme de la formation Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs à vos besoins. Contactez un conseiller en formation

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FAQs

Questions souvents posées

Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.

Vous avez encore des questions ?
  • Matériels nécessaires

    - Ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet stable. - Casque ou écouteurs recommandés pour le confort. - Bloc-notes et stylo pour prises de notes éventuelles.

  • 5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

  • Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

  • Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

  • A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

  • ♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

  • Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com

  • 25 juin 2025

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Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :

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