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Formation Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs
Découvrez comment créer un environnement de travail sain et respectueux en prévenant le harcèlement en entreprise. Cette formation vous aidera à identifier les situations à risque, à élaborer une stratégie de prévention proactive et à sensibiliser vos collaborateurs aux bonnes pratiques. Renforcez la confiance et la bienveillance dans votre équipe.
Réponse sous 24h ouvrées
945 € HTHT / personne
Durée7 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Identifier les différents types de harcèlement au travail
- Élaborer une stratégie de prévention efficace
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques
- Gérer et résoudre les cas de harcèlement de manière efficace
01.Comprendre le harcèlement au travail et ses cadres légaux
- —Définir les différentes formes de harcèlement (moral, sexuel, cyberharcèlement)
- —Identifier les critères constitutifs du harcèlement (répétition, dégradation des conditions de travail, atteinte aux droits)
- —Analyser le cadre légal français : Code du travail, Code pénal, jurisprudence
- —Connaître les rôles et responsabilités de l'employeur et des salariés
02.Identifier, évaluer les risques et agir en amont
- —Reconnaître les signaux faibles et les situations à risque de harcèlement
- —Mettre en place des outils de veille et d'écoute (enquêtes, baromètres sociaux)
- —Concevoir une politique de prévention claire et des procédures internes
- —Développer une culture d'entreprise bienveillante et respectueuse
03.Gérer les situations de harcèlement et protéger les victimes
04.Sensibiliser et former ses équipes efficacement
- —Élaborer des supports de sensibilisation percutants (ateliers, affiches, e-learning)
- —Animer des sessions de formation interactives et adaptées aux publics
- —Promouvoir les rôles des acteurs clés (RH, managers, CSSCT, référents harcèlement)
- —Maintenir une vigilance continue et évaluer l'impact des actions de prévention
Identifier et caractériser le harcèlement
Distinguer les différentes formes de harcèlement et leurs critères légaux pour qualifier des situations au regard du droit du travail et pénal.
Élaborer une stratégie de prévention proactive
Concevoir et mettre en œuvre une politique de prévention des risques de harcèlement, incluant l'identification des signaux et la mise en place de procédures internes.
Gérer et résoudre les cas de harcèlement
Accueillir les victimes, mener une enquête interne impartiale, et appliquer des mesures adaptées pour protéger et accompagner les personnes impliquées.
Animer la sensibilisation en entreprise
Créer et déployer des actions de sensibilisation et de formation percutantes pour l'ensemble des collaborateurs, favorisant un environnement de travail sain.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Ils ont suivi cette formation
Rejoignez nos participants et développez vos compétences avec les experts IMI.
Points forts de la formation
Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs — pourquoi la choisir ?
🎯
Compréhension approfondie
Acquérez une compréhension détaillée des différents types de harcèlement au travail, grâce à l'analyse des cadres légaux et des cas pratiques.
🛡️
Stratégies de prévention efficaces
Élaborez des stratégies de prévention sur mesure adaptées à votre entreprise, permettant d'agir avant l'apparition des problèmes.
🤝
Sensibilisation des équipes
Formez vos collaborateurs aux bonnes pratiques pour créer un environnement de travail sain et respectueux, favorisant le bien-être au sein des équipes.
⚖️
Gestion des situations délicates
Apprenez à gérer et résoudre efficacement les cas de harcèlement, en protégeant les victimes tout en respectant les procédures légales.
📊
Évaluation des risques
Identifiez et évaluez les risques de harcèlement dans votre entreprise pour agir en amont, grâce à des méthodes d'analyse pertinentes.
🏆
Formation inter-entreprises
Profitez d'une formation inter-entreprises enrichissante, favorisant le partage d'expériences et de bonnes pratiques entre différents secteurs.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs.
Poser une questionLe harcèlement au travail se définit comme toute atteinte à l'intégrité physique, psychologique ou sexuelle de l'employé, qui peut prendre différentes formes, telles que les harcèlements verbaux, physiques ou sexuels.
Formez-vous avec les meilleurs experts IMI Executive Solutions.
Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs vous intéresse ?
Obtenez un devis personnalisé sous 24h — inter, intra ou sur-mesure.
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Financement
Financer Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs
5.0/5· 3 avis vérifiés
“Formation Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation… au top. Court mais efficace, on ne perd pas de temps. J'ai appris plus en 2 jours qu'en plusieurs années d'autodidaxie.”
CH
Camille H.
Responsable commercial·e · Société d'ingénierie
“Honnêtement, j'avais des doutes avant de m'inscrire à Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation…. Mais le niveau du formateur et la qualité des échanges m'ont convaincu dès la première demi-journée.”
AN
Alexandre N.
Référent·e métier · ESN
“Très bon retour sur la formation Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation…. Les cas pratiques sont tirés de situations réelles, ce qui rend la formation immédiatement applicable. Certification Qualiopi rassurante.”
FB
Fatima B.
Responsable informatique · Centre de formation
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
À propos d'IMIEn savoir plus sur IMI
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
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Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
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FAQ
Questions fréquentes
Une question sur Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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