Formation Prévenir le harcèlement et sensibiliser ses collaborateurs
Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs
Découvrez comment créer un environnement de travail sain et respectueux en prévenant le harcèlement en entreprise. Cette formation vous aidera à identifier les situations à risque, à élaborer une stratégie de prévention proactive et à sensibiliser vos collaborateurs aux bonnes pratiques. Renforcez la confiance et la bienveillance dans votre équipe.
Réponse sous 24h ouvrées
En intra la formation peut être entièrement sur mesure
- Identifier les différents types de harcèlement au travail
- Élaborer une stratégie de prévention efficace
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques
- Gérer et résoudre les cas de harcèlement de manière efficace
01.Comprendre le harcèlement au travail et ses cadres légaux
- —Définir les différentes formes de harcèlement (moral, sexuel, cyberharcèlement)
- —Identifier les critères constitutifs du harcèlement (répétition, dégradation des conditions de travail, atteinte aux droits)
- —Analyser le cadre légal français : Code du travail, Code pénal, jurisprudence
- —Connaître les rôles et responsabilités de l'employeur et des salariés
02.Identifier, évaluer les risques et agir en amont
- —Reconnaître les signaux faibles et les situations à risque de harcèlement
- —Mettre en place des outils de veille et d'écoute (enquêtes, baromètres sociaux)
- —Concevoir une politique de prévention claire et des procédures internes
- —Développer une culture d'entreprise bienveillante et respectueuse
03.Sensibiliser et former ses équipes efficacement
- —Élaborer des supports de sensibilisation percutants (ateliers, affiches, e-learning)
- —Animer des sessions de formation interactives et adaptées aux publics
- —Promouvoir les rôles des acteurs clés (RH, managers, CSSCT, référents harcèlement)
- —Maintenir une vigilance continue et évaluer l'impact des actions de prévention
Identifier et caractériser le harcèlement
Distinguer les différentes formes de harcèlement et leurs critères légaux pour qualifier des situations au regard du droit du travail et pénal.
Élaborer une stratégie de prévention proactive
Concevoir et mettre en œuvre une politique de prévention des risques de harcèlement, incluant l'identification des signaux et la mise en place de procédures internes.
Gérer et résoudre les cas de harcèlement
Accueillir les victimes, mener une enquête interne impartiale, et appliquer des mesures adaptées pour protéger et accompagner les personnes impliquées.
Animer la sensibilisation en entreprise
Créer et déployer des actions de sensibilisation et de formation percutantes pour l'ensemble des collaborateurs, favorisant un environnement de travail sain.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs — pourquoi la choisir ?
Compréhension approfondie
Acquérez une compréhension détaillée des différents types de harcèlement au travail, grâce à l'analyse des cadres légaux et des cas pratiques.
Stratégies de prévention efficaces
Élaborez des stratégies de prévention sur mesure adaptées à votre entreprise, permettant d'agir avant l'apparition des problèmes.
Sensibilisation des équipes
Formez vos collaborateurs aux bonnes pratiques pour créer un environnement de travail sain et respectueux, favorisant le bien-être au sein des équipes.
Gestion des situations délicates
Apprenez à gérer et résoudre efficacement les cas de harcèlement, en protégeant les victimes tout en respectant les procédures légales.
Évaluation des risques
Identifiez et évaluez les risques de harcèlement dans votre entreprise pour agir en amont, grâce à des méthodes d'analyse pertinentes.
Formation inter-entreprises
Profitez d'une formation inter-entreprises enrichissante, favorisant le partage d'expériences et de bonnes pratiques entre différents secteurs.
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs.
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Financer Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs. Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Opérateur de Compétences
Votre OPCO peut prendre en charge les frais pédagogiques selon votre convention collective. Nos conseillers gèrent le dossier.
Plan de développement
Financement employeur
Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre entreprise finance la formation et votre salaire est maintenu.
FNE-Formation
Fonds National de l'Emploi
Dispositif accessible pour les entreprises en mutation ou difficulté économique, permettant de financer les formations de reconversion.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs en situation
“Après la formation, un participant a élaboré une politique de prévention du harcèlement qui a été bien accueillie par ses collègues.”
“Un autre participant a animé une session de sensibilisation sur le harcèlement, utilisant les techniques apprises pour engager ses équipes.”
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Notre mission
Former des professionnels avec des méthodes immédiatement applicables sur le terrain.
- Certifié Qualiopi
- Formateurs experts
- 100% opérationnel
Notre approche
Des formations pensées par des experts pour répondre aux réalités de chaque métier.
- Personnalisé & sur-mesure
- +10 ans d'expertise
- Résultats mesurables
Questions fréquentes
Une question sur Prévenir le harcèlement en entreprise : sensibilisation des collaborateurs ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
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