Formation Devenez Formateur Certifié : Maîtrisez l'Art de la Pédagogie Actuelle BEST

Programme de la formation
Devenez Formateur Certifié : Maîtrisez l'Art de la Pédagogie Actuelle BEST

• Le rôle et la posture du formateur expert
• L'ingénierie pédagogique : cadrage et objectifs
• Les méthodes pédagogiques actives

  - Explorer les différentes méthodes : expositive, interrogative, démonstrative
  - Appliquer les pédagogies actives : études de cas, jeux de rôle, simulations
  - Choisir la méthode adaptée aux objectifs et au public

• Concevoir des activités pour l'engagement

  - Créer des exercices pratiques et interactifs
  - Intégrer des supports visuels et auditifs pertinents
  - Favoriser la participation et l'échange entre apprenants

• L'animation dynamique de groupe

  - Gérer le timing et le rythme de la formation
  - Impliquer tous les participants, même les plus timides
  - Développer une écoute active et des techniques de reformulation

• Gestion des situations difficiles en formation

  - Anticiper et gérer les objections, les questions complexes
  - Traiter les comportements perturbateurs (apathie, domination)
  - Maintenir une ambiance positive et constructive

• Le feedback constructif et la bienveillance

  - Différencier feedback positif, correctif et négatif
  - Appliquer les techniques de feedback pour la progression
  - Instaurer un climat de confiance et de respect mutuel

• Évaluation des acquis et de la formation

  - Concevoir des outils d'évaluation adaptés (QCM, mises en situation)
  - Mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques
  - Évaluer la satisfaction des participants et l'efficacité de la formation

• Utilisation des outils numériques en formation (FOAD)
• La voix, la gestuelle, le non-verbal du formateur

  - Maîtriser sa voix : intonation, rythme, volume
  - Utiliser sa gestuelle pour renforcer son message
  - Développer une présence scénique impactante

• Adapter sa pédagogie aux différents publics

  - Comprendre les styles d'apprentissage (visuel, auditif, kinesthésique)
  - Adapter son approche aux profils variés : juniors, seniors, experts
  - Gérer les différences culturelles ou de niveau

• Bâtir son plan de développement professionnel

  - Identifier ses forces et axes d'amélioration en tant que formateur
  - Élaborer un plan d'action pour le développement continu
  - S'inscrire dans une démarche d'amélioration et d'innovation pédagogique
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  ### **Compétences Acquises**